HR adviseur Research BV

Vanuit een dynamische portefeuille adviseer en begeleid je projectleiders in hun leiderschapsrol bij het uitvoeren van personeel- en organisatiebeleid. Je adviseert en ondersteunt daarnaast de onderzoeksmedewerkers bij HR onderwerpen. Ook neem je deel aan projecten en draag je bij aan verbetering van bestaande processen en service.

• Je adviseert projectleiders en medewerkers over de uitvoering van HR beleid, arbeidsvoorwaarden en procedures.
• Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van de uitvoering van het personeelsbeleid binnen de eigen portefeuille.
• Je adviseert over in- door- en uitstroom, detachering, externe inhuur en ten aanzien van internationaal werken bij het in dienst nemen van medewerkers uit het buitenland of werken vanuit het buitenland.
• Je draagt de preventieve doelstellingen van het verzuimbeleid actief uit en ziet als verzuimconsulent toe op begeleiding waar nodig conform het beleid en het kader van de Wet Verbetering Poortwachter.
• Je werkt voorstellen uit in lijn met de doelstellingen vanuit de kerntaak onderzoek Amsterdam UMC breed, Research BV HR visie en met toepassing van wet- en regelgeving.
• Je monitort een veilig werk- en leerklimaat voor de medewerkers en initieert verbeteringen op dat vlak in het organisatiebeleid en de processen.
• Je hebt oog voor efficiency, initieert en draagt zorg voor de ontwikkeling van processen en procedures ter verbetering.

Jij hebt een academisch werk- en denkniveau en een afgeronde relevante hbo- of wo-opleiding op het gebied van HR. Je bent een stevige adviseur met uitstekende communicatieve vaardigheden en een resultaatgerichte instelling. Verder heb jij:

• actuele kennis van het arbeidsrecht en andere relevante wet- en regelgeving
• enkele jaren werkervaring in een soortgelijke functie
• uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in het Nederlands en het Engels
• een servicegerichte instelling, stel jij je flexibel op en ga je proactief te werk
• ervaring met AFAS (profit en InSite) is een pre

• Een jaarcontract.
• Inschaling in salarisschaal 10: € 3.598 tot € 5.669 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding van €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Amsterdam UMC heeft het beheer van wetenschappelijke onderzoeksprojecten inclusief het werkgeverschap van onderzoeksmedewerkers belegd bij Amsterdam UMC Research BV. Het wetenschappelijk onderzoek van Amsterdam UMC staat nationaal en internationaal hoog aangeschreven. De belangrijkste opdrachtgevers voor het wetenschappelijk onderzoek zijn (inter)nationale industriepartijen, collectebusfondsen, overheid en aan de overheid gelieerde partijen en de Europese Unie. De inkomsten op overige geldstromen is de laatste jaren sterk toegenomen. De projectenportfolio in beheer bij Research BV bedraagt inmiddels zo’n 4.000 actieve projecten waar ongeveer 2.000 medewerkers voor in dienst zijn.

De HR adviseurs van Research BV werken vanuit het team HR expertise nauw samen met de collega’s uit het services team van Research BV: HR medewerkers, HR servicedeskmedewerkers en salarisadministrateurs. Allen zijn het enthousiaste en gedreven professionals die zich willen blijven ontwikkelen om uitstekende service te kunnen bieden aan de projectleiders en de medewerkers die het wetenschappelijk onderzoek uitvoeren.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Amarinske Sminia, manager HR Expertise, via 06 2271 1960 of via a.sminia@amsterdamumc.nl