Promovendus geriatrie of cardiologie

Voor een implementatieproject rondom proactieve zorgplanning (advance care planning) bij patiënten met gevorderd hartfalen zijn wij op zoek naar een onderzoeker. Dit project richt zich op behandelwensen en kwaliteit van leven van (veelal oudere) patiënten met gevorderd hartfalen. Het betreft een aantrekkelijke functie voor iemand die wil promoveren in de cardiologie of geriatrie. Proactieve zorgplanning staat al in veel richtlijnen voor patiénten met een beperkte levensverwachting en bij wie curatie niet meer op de voorgrond staat. Toch blijft de implementatie van deze gesprekken achter.

In dit onderzoekstraject ga je onderzoeken waarom deze gesprekken niet worden gevoerd, geef je trainingen aan zorgprofessionals, en zoek je naar manieren om de implementatie te verbeteren.

Je maakt deel uit van een enthousiast team waarin je intensief contact hebt met andere arts-onderzoekers, geriaters, en een postdoc/implementatiespecialist.

Als onderzoeker houd jij je hoofdzakelijk bezig met het coördineren en uitvoeren van dit implementatieproject. Dit bestaat uit het:

• opzetten en uitvoeren van wetenschappelijk (implementatie)onderzoek;
• analyseren van data en het opzetten van kwantitatieve en kwalitatieve studies;
• participeren in multidisciplinaire onderzoeksmeetings, en het superviseren van studenten of researchmedewerkers.

Je maakt deel uit van een grote onderzoeksgroep binnen de afdeling Ouderengeneeskunde van het AMC. Training en begeleiding in het analyseren van data en het schrijven van wetenschappelijke artikelen maken onderdeel uit van de aanstelling als onderzoeker. Je werkt hiervoor nauw samen met multidisciplinaire teams binnen de geriatrie, cardiologie, ouderenzorg en huisartsenzorg. Ook patiëntgebonden onderzoek en samenwerking met patiëntvertegenwoordigers behoren tot deze functie.

Je bent een enthousiaste onderzoeker met affiniteit met wetenschap en klinische patiëntenzorg, met een motivatie om te promoveren. Jij bent boven alles een teamplayer: je weet te enthousiasmeren en verbinden. Jouw uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden komen je goed van pas bij het contact met patiënten en andere betrokkenen bij dit onderzoek, waaronder zorgprofessionals, patiënten en onderzoekers. Je bent sterk in plannen en organiseren en weet overzicht te behouden bij de dagelijkse uitvoering van een grootschalig project met deadlines. Van het samenwerken in een multidisciplinaire setting krijg jij energie. Gezien de aard van dit project is volledige beheersing van het Nederlands een voorwaarde (i.e. als moedertaal, of aantoonbaar op C2-niveau volgens het Europees Referentiekader voor de Talen).

Verder heb je:

• bij voorkeur een afgeronde studie Geneeskunde, of een andere medische opleiding (verpleegkundig specialist, physician assistant) dan wel gezondheidswetenschappen of verplegingswetenschappen;
• affiniteit met wetenschappelijk onderzoek;
• interesse in het vakgebied implementatie (geen ervaring noodzakelijk), en de bereidheid om een opleiding te volgen tot implementatiespecialist;
• bij voorkeur ervaring met Excel, SPSS of R en het beheer van databases.

• Een vliegende start van je carrière in het onderzoekswerk.
• Alle ruimte voor jouw drive om de zorg van morgen vorm te geven.
• Werken aan grootschalig én eigen onderzoek, met gemotiveerde collega’s.
• Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV.
• Een contract voor de duur van 12 maanden, met de intentie te verlengen tot een totaal van 4 jaar. Voor deze vacature geldt de Richtlijn Promovendi.
• Promovendi worden ingeschaald in de OIO-schaal: € 3.108 tot € 3.939 bruto gebaseerd op een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Artsen worden ingeschaald in salarisschaal 10: € 3.598 tot € 5.669 bruto gebaseerd op een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en een mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding van €0,18 per km.

Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.

Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.

Bekijk de video voor meer informatie.

Je komt te werken bij Amsterdam UMC. De afdeling Geriatrie is een onderafdeling van Interne geneeskunde. Hoewel we op beide locaties patiëntenzorg doen, zul je voornamelijk werken op locatie AMC. Je werkt in een team van meerdere promovendi, en samen met zorgprofessionals zoals klinisch geriaters, internisten ouderengeneeskunde, verpleegkundig specialisten en verpleegkundigen. Er is een goede teamsfeer en er worden regelmatig teamactiviteiten georganiseerd. Je wordt begeleid door implementatiespecialist Henk J. Schuijt en dr. Hanna Willems.

De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland voor medio januari 2026. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Hanna Willems, klinisch geriater en internist, via 06 2457 2424 of h.c.willems@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Rhiannon Sandfort, recruitmentadviseur, via r.e.sandfort@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.