Manager Integrity Office

Als Manager Integrity Office maak je impact op cultuur, gedrag en besluitvorming op alle niveaus van TU Delft. Zo draag je bij aan een veilige, integere en toekomstbestendige academische gemeenschap.

Functieomschrijving
Het Integrity Office is het expertisecentrum van TU Delft op het gebied van integriteit en sociale veiligheid. Als Manager Integrity Office geef je direct leiding aan circa tien professionals en een office manager. Je ondersteunt het team actief in hun dagelijkse werk en in hun professionele ontwikkeling. Afhankelijk van het onderwerp rapporteer je aan de directeur Bestuursbureau of rechtstreeks aan het College van Bestuur of de Raad van Toezicht.

Je geeft richting aan een team dat de organisatie ondersteunt bij integriteits- en sociale veiligheidsvraagstukken. Dit gebeurt onder meer via het Meldpunt Integriteit en Sociale Veiligheid, adviestrajecten, risicomanagement en instrumenten gericht op bewustwording en leren, zoals moreel beraad. Met een heldere visie werk je samen met faculteiten en directies aan strategieën, programma’s en trainingen die bijdragen aan een integere organisatiecultuur en het voorkomen van integriteitsschendingen.

Daarnaast heb je een sleutelrol in het functioneren en de (door)ontwikkeling van het integriteitssysteem van TU Delft. Je kijkt met een frisse en kritische blik naar casuïstiek, werkwijzen en samenwerkingsrelaties, onder andere met vertrouwenspersonen, ombudsfunctionarissen en klachtencommissies. Je signaleert waar aanpassingen nodig zijn en stuurt gericht op verbetering en vernieuwing.

Je zorgt voor een actieve en transparante informatievoorziening richting de organisatie over integriteitsbeleid, trends in meldingen en maatschappelijke en ethische ontwikkelingen. Ook vertegenwoordig je het Integrity Office in relevante landelijke en internationale netwerken.

De integriteitsinfrastructuur van TU Delft is volop in ontwikkeling. De positionering en concrete invulling van het Integrity Office kunnen veranderen. Je werkt hier actief aan mee en draagt bij aan toekomstbestendige keuzes.

Functie-eisen

• Academisch werk- en denkniveau.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• Minimaal vijf jaar ervaring met integriteitsvraagstukken in een complexe organisatie.
• Minimaal vijf jaar ervaring met (inclusief) leidinggeven aan professionals.
• Minimaal vijf jaar ervaring met advisering op strategisch of bestuurlijk niveau.
• Aantoonbare ervaring met proces- en programmamanagement rond integriteit en sociale veiligheid.
• Kennis van veranderprocessen gericht op organisatiecultuur, integriteit en sociale veiligheid.
• Sensitiviteit voor maatschappelijke ontwikkelingen rond ethiek, morele dilemma’s en grensoverschrijdend gedrag.
• Beschikking over een relevant (inter)nationaal netwerk op het gebied van integriteit en governance.

TU Delft
De Technische Universiteit Delft heeft een sterk fundament. Als bouwer van de wereldberoemde Nederlandse waterwerken en pionier in biotech is TU Delft een internationale topuniversiteit die wetenschap, engineering en design combineert. TU Delft staat voor onderwijs, onderzoek en innovatie van wereldklasse om uitdagingen op het gebied van energie, klimaat, mobiliteit, gezondheid en digitale maatschappij aan te gaan. Generaties Delftse ingenieurs hebben bewezen ondernemende probleemoplossers te zijn in bedrijfsleven en in sociale context.

Bij TU Delft omarmen we diversiteit als een van onze kernwaarden en zetten we ons actief in om een universiteit te zijn waar jij je thuis voelt en kunt floreren. We hechten veel waarde aan verschillende perspectieven en kwaliteiten, omdat wij geloven dat dit ons werk innovatiever, de TU Delft-gemeenschap levendiger en de wereld rechtvaardiger maakt. Samen bedenken en ontwikkelen we oplossingen die een positieve invloed hebben op wereldwijde schaal. Daarom nodigen we jou uit om te solliciteren. Je sollicitatie krijgt een eerlijke behandeling.

Challenge. Change. Impact!

Universiteitsdienst – Bestuursbureau
Het Bestuursbureau functioneert in de kern van het beleidsmatige en bestuurlijke netwerk van de universiteit en ondersteunt het College van Bestuur bij de coördinatie van besluitvormingsprocessen op instellingsniveau. Het Bestuursbureau bundelt daarmee activiteiten en functies die zijn gericht op het leveren van de operationele en strategische ondersteuning bij het realiseren van bestuurlijke besluitvorming, inclusief medezeggenschap. Het Bestuursbureau als geheel staat onder leiding van de Secretaris van de Universiteit. Het Bestuursbureau is onderverdeeld in de secties Bestuurlijke Coördinatie, Ondersteuning Medezeggenschap, Secretariaten Bestuurlijke Samenwerking, Bestuurssecretariaat CvB, Diversity & Inclusion Office, Integrity Office en Internal Audit.

Arbeidsvoorwaarden

• Het dienstverband is 1 jaar. Tijdelijk met uitzicht op vast.
• Een functieomvang van 32-40 uur per week.
• Een salaris dat is gebaseerd op Schaal 14 uit de CAO Nederlandse Universiteiten met salaris tussen €6835 - €8673 bruto per maand op basis van een volledige werkweek (38 uur), plus 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een uitstekende pensioenregeling via het ABP.
• De mogelijkheid om jaarlijks een individueel arbeidsvoorwaardenpakket samen te stellen.
• Korting bij zorgverzekeraars op aanvullende pakketten.
• Flexibele werkweek.
• Jaarlijks 232 verlofuren (bij 38 uur). Via het individueel keuzebudget kun je bovendien verlofuren verkopen of bijkopen.
• Volop mogelijkheden om opleidingen, trainingen en cursussen te volgen.
• Gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof.
• Aandacht voor gezond en energiek werken met het vitaliteitsprogramma.

Additionele informatie
Voor meer informatie over deze vacature, neem contact op met Olivier Sueur via o.sueur@tudelft.nl of via 06-10580264.

Sollicitatieprocedure
Heb je interesse in deze vacature? Solliciteer dan uiterlijk 18 januari 2026 via de sollicitatiebutton en upload de volgende documenten:

• CV
• Motivatiebrief

Je kunt je sollicitatie richten aan Andre Groenhof. De interviews voor de eerste ronde zullen gepland worden in week 6 (2-6 februari).

Let op:

• Solliciteren gaat eenvoudig online. Sollicitaties die per email en/of post worden verstuurd nemen we niet in behandeling.
• TU Delft voert in het kader van kennisveiligheid een risicobeoordeling uit bij het werven van personeel. Dit doen wij onder meer om ongewenste overdracht van gevoelige kennis en technologie te voorkomen. De beoordeling gebeurt op basis van informatie die door kandidaat zelf is aangeleverd, zoals de motivatiebrief en het cv. De beoordeling vindt plaats bij de laatst overgebleven kandidaten in het selectieproces. Wanneer de uitkomst van de risicobeoordeling negatief is, dan wordt de kandidaat daarover geïnformeerd. De verwerking van persoonsgegevens in het kader van deze risicobeoordeling vindt plaats op basis van de wettelijke grondslag van de AVG ‘uitvoering van de publieke taak van algemeen belang’. Meer informatie over deze beoordeling vind je op onze website over kennisveiligheid.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.