Tactisch manager klinisch verloskundigen

Maak het verschil in geboortezorg bij Radboudumc. Als tactisch manager Klinisch Verloskundigen geef je hiërarchisch leiding aan een team van 19 klinisch verloskundigen binnen de afdeling Verloskunde en Gynaecologie. Je bent de verbindende schakel tussen strategie en praktijk: je vertaalt de strategische visie naar tactisch beleid en zorgt dat dit zichtbaar wordt in de dagelijkse zorg. Je hebt een organiserende en faciliterende rol, coacht je team en stimuleert een cultuur van leren en verbeteren.

In jouw functie ligt de nadruk op drie belangrijke accenten:

• Het organiseren en faciliteren van verbeteringen in het zorgproces.
• Het coachen en stimuleren van professionaliteit en betrokkenheid.
• Het samenwerken met gynaecologen en verloskundigen voor excellente kwaliteit van zorg.

Je rapporteert rechtstreeks aan het afdelingshoofd Verloskunde en Gynaecologie (Annemiek Nap) en werkt nauw samen met de zorgprogrammaleider Perinatologie. Je bent verantwoordelijk voor het voeren van jaargesprekken, het voorzitten van teamvergaderingen en het ontwikkelen van beleid op tactisch niveau. Daarnaast zorg je voor de integratie van de functie van physician assistant binnen het team.
Ook ben je verantwoordelijk voor planning, capaciteitsberekening, werkafspraken en roostering. Je stemt regelmatig af met de zorgprogrammaleider Perinatologie en partners binnen de voortplantingsgeneeskunde.

Je weet de juiste balans te vinden tussen teambelang en organisatiebelang en draagt zorg voor een heldere vertaling van strategische visie naar operationele doelen op het gebied van patiëntenzorg en onderwijs.

Met jouw inspirerende leiderschapsstijl motiveer je anderen om hun volledige potentieel te bereiken. Je werkt volgens de Radboudumc kernwaarden: excelleren, aanspreken en teamwerk. Je bevordert professionaliteit en borgt een duurzaam en stimulerend werk- en leerklimaat. Dankzij jouw inzet draag je bij aan de voortdurende verbetering van de zorg binnen het Radboudumc op zowel tactisch als operationeel niveau.

Jij brengt een stevige persoonlijkheid mee met een goed gevoel voor verhoudingen en dynamiek. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en weet mensen te verbinden en te motiveren.

Daarnaast herken je jezelf in het volgende profiel:

• Bij voorkeur geregistreerd en werkzaam als verloskundige.
• Ervaring in leidinggeven binnen een ziekenhuis op operationeel/tactisch niveau.
• Bij voorkeur een afgeronde managementopleiding of bereidheid om deze te volgen.
• Ervaring in het ontwikkelen van een team binnen een ziekenhuissetting.
• Sensitief, communicatief sterk en in staat om te schakelen tussen verschillende disciplines en belangen.

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.818 en € 6.594 (schaal 11) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek.

Je komt te werken in een dynamische, academische omgeving waar innovatie, samenwerking en kwaliteit centraal staan. De afdeling Verloskunde en Gynaecologie levert specialistische zorg aan vrouwen in alle levensfasen en bestaat uit vier onderdelen:

• Verloskunde: zorg vóór, tijdens en na zwangerschap en bevalling.
• Algemene Gynaecologie: diagnostiek, behandeling en advies bij gynaecologische klachten en aandoeningen.
• Gynaecologische Oncologie: zorg voor vrouwen met kanker aan de geslachtsorganen.
• Voortplantingsgeneeskunde: vruchtbaarheidsgeneeskunde en behandeling van hormonale stoornissen.

Verloskunde vormt samen met Neonatologie de Perinatologie en is onderdeel van het Amalia Kinderziekenhuis van het Radboudumc. Binnen de Perinatologie werken neonatologen, obstetrici, verloskundigen en andere zorgprofessionals intensief samen. Het zorgaanbod is breed en richt zich op vrouwen in verschillende fasen van zwangerschap, baring en kraambed, evenals op pasgeborenen met of zonder ernstige problematiek.

De Perinatologie heeft een regiefunctie voor integrale geboortezorg in de regio en is het derdelijnscentrum voor verloskunde en neonatale intensive care in Zuidoost-Nederland. Binnen deze context werk je aan het verder professionaliseren van het verloskundig team en draag je bij aan een toekomstbestendig, multidisciplinair zorgmodel.

Leiderschap in het Radboudumc
Als leidinggevende heb je een belangrijke rol in onze organisatie. Je draagt actief bij aan de groei en ontwikkeling van onze medewerkers en voegt, samen met jouw team, waarde toe aan het realiseren van onze doelen en ambitie. Daarbij zien we leiderschap als een vak en ondersteunen wij de ontwikkeling van onze leidinggevenden vanaf het moment dat je in dienst komt.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel of mail dan met Annemiek Nap, afdelingshoofd en hoogleraar via het stafsecretariaat (024) 361 47 88. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.