Teamleider opleiding bedrijfsgeneeskunde

Wil je jouw ervaring inzetten als teamleider voor een nieuwe generatie bedrijfsartsen? Dat kan bij de opleiding bedrijfsgeneeskunde van de SGBO. In deze functie geef je leiding aan een divers team van opleiders en docenten die (basis)artsen opleiden tot bedrijfsarts. Een bijzondere baan met veel variatie aan taken en werkzaamheden, waarin je bijdraagt aan de organisatie en kwaliteit van de opleiding bedrijfsgeneeskunde.

De SGBO is het opleidingsinstituut bij de afdeling Eerstelijnsgeneeskunde van het Radboudumc dat de opleidingen tot bedrijfs- en verzekeringsgeneeskunde verzorgt.

In de functie van teamleider bij de opleiding bedrijfsgeneeskunde geef je doelgericht leiding aan bedrijfsarts-docenten en (gedrags)wetenschappelijk docenten. Je coördineert en organiseert de processen en werkzaamheden binnen het team, zodat de opleiding zich (verder) ontwikkelt. Daarnaast geef je vorm aan veranderingen binnen de opleiding en stuur je mee in het kernteam en managementteam van de SGBO.

Je werkt nauw samen met de eindverantwoordelijk instituutsopleider (bedrijfsarts), die verantwoordelijk is voor de inhoud van het onderwijsprogramma. Jullie vullen elkaar aan en zorgen samen voor een kwalitatief sterke en toekomstgerichte opleiding bedrijfsgeneeskunde.

Je kerntaken als teamleider zijn:

• Op verbindende wijze leiding geven aan de bedrijfsarts-docenten, (gedrags)wetenschappelijk docenten en overige medewerkers in het team bedrijfsgeneeskunde. Je weet het beste uit jouw mensen te halen en staat voor een veilig en prettig werkklimaat.
• Zorgdragen voor een evenwichtige werkverdeling, coördinatie, voortgang en afstemming binnen het opleidingsprogramma.
• Mede sturen op de deelbegroting van de opleiding bedrijfsgeneeskunde.
• Sturen op het doorlopen van de kwaliteitscyclus volgens het landelijke kwaliteitskader KOERS.
• Lid zijn van het kernteam en managementteam van de SGBO.
• Meewerken aan en adviseren over tactisch en strategisch beleid en keuzes daarin.
• Verantwoordelijk zijn voor projecten.
• Draagvlak creëren voor nieuw beleid, ideeën en werkmethoden.
• Overleg organiseren en uitvoeren (in- en extern).

Bovenstaande kerntaken voer je bij voorkeur uit in combinatie met werkzaamheden als docent en/of begeleider van groepen aiossen. De functie van teamleider kent geen onregelmatige werktijden.

Je bent gedreven om samen met je team te werken aan een doelmatige en kwalitatief sterke opleiding tot bedrijfsarts. Jouw stijl van leidinggeven kenmerkt zich door slagvaardigheid, open communicatie en oog voor het gezamenlijke belang. Je inspireert en verbindt. Je functioneert uitstekend zelfstandig en bent proactief en besluitvaardig. Je kunt veranderingen effectief aansturen, goed plannen en organiseren en bent stressbestendig.

Wat breng je verder mee?

• Je bent een ondernemende netwerker met een proactieve grondhouding die denkt in kansen en mogelijkheden.
• Je hebt ervaring met projectmatig werken.
• Je hebt het vermogen om medewerkers te coachen en te ondersteunen in hun verdere ontwikkeling en het nemen van eigenaarschap.
• Je beschikt over de flexibiliteit om je aan te passen aan veranderende omstandigheden, taken, verantwoordelijkheden en/of mensen.

Ook herken je jezelf in onze kernwaarden: betrokken zijn, excelleren en samenwerken. Tenslotte heb je als (gedrags)wetenschappelijk docent of bedrijfsarts affiniteit met het geven van onderwijs.

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.847 en € 7.424 (schaal 12) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek.

Je werkt als teamleider bedrijfsgeneeskunde op verschillende locaties. Een deel van je werk doe je op kantoor bij het Radboudumc in Nijmegen of vanuit huis. Daarnaast zijn er twee onderwijslocaties: het Paviljoen op de campus van de Radboud Universiteit Nijmegen en Soeterbeeck in Ravenstein. Hier ontmoet je aiossen en (gast)docenten.

Bij de SGBO werken enthousiaste en ervaren collega's met hart voor opleiden en ontwikkelen. Je bent als teamleider bedrijfsgeneeskunde onderdeel van het SGBO-team bedrijfsgeneeskunde dat bestaat uit 7 bedrijfsartsen en 8 (gedrags)wetenschappelijk docenten. Er zijn op dit moment ruim 250 aiossen bedrijfsgeneeskunde. Je werkt samen met met de instituutsopleiders (bedrijfsartsen), gedragswetenschappelijk docenten en docenten kennis & wetenschap binnen de SGBO en ook met externe gastdocenten.Daarnaast werk je samen met de teams verzekeringsgeneeskunde en praktijkopleiders.

Je bent onderdeel van zowel het kernteam als het managementteam van de SGBO. Het kernteam bestaat uit het hoofd van de SGBO, de teamleider bedrijfsgeneeskunde, de teamleider verzekeringsgeneeskunde, de coördinator praktijkopleiders, de eindverantwoordelijk instituutsopleiders een beleidsmedewerker en een beleidsadviseur. Het kernteam zet de strategische koers uit en bewaakt de lange termijnvisie. Het managementteam bestaat uit het hoofd en de twee teamleiders en zorgt voor de tactische en dagelijkse coördinatie. Het hoofd van de SGBO is je direct leidinggevende.

De SGBO vormt een zelfstandige eenheid binnen de afdeling Eerstelijnsgeneeskunde van het Radboudumc. De SGBO verzorgt de opleidingen voor bedrijfsgeneeskunde, verzekeringsgeneeskunde en praktijkopleiders, en daarnaast ook studentenonderwijs. Ook draagt de SGBO bij aan wetenschappelijk onderzoek. De opleiding bestaat 65 jaar. De SGBO groeit en heeft op dit moment zo'n 330 aiossen.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.