Onderzoeker "Bouwstenen" langdurige zorg voor mensen met een beperking

Een deel van de mensen met een verstandelijke beperking heeft complexe zorgbehoeften en er zijn maar weinig plekken geschikt voor deze mensen, waardoor zij moeten wachten op goede zorg. 's Heeren Loo heeft een organisatiemodel ontwikkeld om deze zorg duurzaam aan te kunnen bieden met veel aandacht voor de zorgprofessionals en de omstandigheden waaronder mensen wonen en werken. Als onderzoeker ontwikkel je samen met betrokkenen een aanpak om de impact van deze methodiek meetbaar te maken en de organisatie in staat te stellen om van de gegevens te leren en de aanpak verder te verbeteren en uit te breiden.

Je onderzoekt of de beoogde impact kan worden vertaald in indicatoren die liefst continu of met grote regelmaat kunnen worden ontleend aan de gegevens over zorg, mederwerkers en scholing die de organisatie bijhoudt en heeft ontsloten. Het doel is om te koment tot een toegankelijke monitor-tool om het organisatiemodel continu te evalueren en bij te sturen op een manier die onderscheid maakt tussen toevallige fluctuaties en duurzame trends.

Jouw taken

• Co-creatie van indicatoren op basis van gestructureerde en ongestructureerde (tekst) zorgdata
• Toepassen van statistische en datascience-methoden om patronen, trends en variatie in zorgdata te analyseren
• Samenwerking met de datamanager en datascientist van de zorgorganisatie met oog op datakwaliteit, privacy en informatiebeveiliging
• Werken aan de ontwikkeling en doorontwikkeling van een toegankelijke monitor-tool
• Vertalen van analyseresultaten naar begrijpelijke visualisaties en rapportages
• Samenwerken met zorgprofessionals, beleidsmedewerkers en ICT om uitkomsten te duiden en verbetervoorstellen te doen

De ideale kandidaat beschikt over de volgende kennis en ervaring. Ook wanneer je niet aan alle eisen voldoet, zien we graag je sollicitatie tegemoet:

• Afgeronde wo-master in medische informatica of een verwante opleiding (bijv. data science, biomedische wetenschappen, gezondheidswetenschappen of sociale en gedragswetenschappen met een focus op data science en computationele benaderingen).
• Basiskennis van kwantitatieve onderzoeksmethoden en statistiek.
• Ervaring met het analyseren van gestructureerde data (bijv. via stage, scriptie of onderzoeksproject).
• Vaardigheid in ten minste één programmeertaal of analysetool zoals R, Python of SQL.
• Inzicht in en zorgvuldige omgang met datakwaliteit, privacy en AVG bij het werken met zorgdata.
• Vermogen om data-analyses te vertalen naar begrijpelijke inzichten voor niet-technische collega’s.
• Affiniteit met de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking en motivatie om bij te dragen aan zorgverbetering.

Als universiteit streven we naar gelijke kansen voor iedereen, in het besef dat diversiteit vele vormen kent. Wij geloven dat diversiteit in al haar complexiteit van onschatbare waarde is voor de kwaliteit van ons onderwijs, onderzoek en onze dienstverlening. We zijn altijd op zoek naar talent met diverse achtergronden en ervaringen. Dat betekent ook dat we ons inzetten voor het creëren van een inclusieve gemeenschap, zodat we diversiteit als meerwaarde kunnen benutten.

We beseffen dat elk individu een unieke set aan vaardigheden, expertise en denkwijze met zich meebrengt. We nodigen dan ook graag iedereen uit die zich herkent in het profiel om te solliciteren, zelfs als je niet aan alle eisen voldoet.

Een uitdagende functie bij een maatschappelijk betrokken organisatie. Bij de VU draag je bij aan onderwijs, onderzoek en dienstverlening voor een betere wereld. En daar mag wat tegenover staan. Daarom bieden wij jou:

• Een salaris van minimaal € 3.546,00 (Schaal 10) en maximaal € 5.538,00 (Schaal 10) bruto per maand, bij een voltijds dienstverband. Dit is gebaseerd op het UFO-profiel Onderzoeker 4. Het precieze salaris hangt af van je opleiding en ervaring.
• Een functie voor minstens 0,8 fte. Je arbeidsovereenkomst duurt in eerste instantie 10 maanden. Het doel is om dit project op te volgen met een promotieonderzoek.

Daarnaast bieden wij je aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden en regelingen. Enkele voorbeelden:

• Bij een voltijdse 38-urige werkweek hoort een vakantietegoed van 232 uur per jaar. Als je ervoor kiest om 40 uur te werken, beschik je op jaarbasis over 96 extra vakantie-uren. Bij een deeltijdaanstelling wordt dit naar rato berekend.
• 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering
• ruimte voor persoonlijke ontwikkeling
• korting op (en af en toe exclusieve toegang tot) theatervoorstellingen en cursussen van cultuurcentrum Griffioen
• bijdrage aan reiskosten voor woon-werkverkeer

Over Viveon
Viveon draagt bij aan de ontwikkeling en de omgeving van mensen met een verstandelijke beperking, voor een goed leven. Scientist-practitoners en onderzoekers ontwikkelen bruikbare kennisproducten voor de zorgdriehoek van cliënt, zorgprofessional en naaste. Onderzoek heeft pas echt effect als het goed is ingebed in de praktijk. Daarom werken we met alle betrokkenen nauw samen bij het ontdekken, onderzoeken en ontwikkelen van kennisvragen en bruikbare handvatten voor de praktijk. Door de kennisproducten te delen met de praktijk dragen we bij aan een kwalitatieve omgeving van mensen met een verstandelijke beperking.

Welkom bij de faculteit der Gedrags- en Bewegingswetenschappen
Kennis ontwikkelen voor actief, gezond en betekenisvol leven: dat is waar we ons bij de Faculteit der Gedrags- en Bewegingswetenschappen van de Vrije Universiteit Amsterdam op richten. Onze focus is het brede domein van gedrag en gezondheid. Met ons onderwijs en onderzoek spelen we actief in op de actuele ontwikkelingen in de maatschappij. Van gezond ouder worden tot e-health, van training voor topsporters tot social media als onderwijstool. Daarbij combineren we drie disciplines: psychologie, bewegingswetenschappen en pedagogiek. Vanuit die multidisciplinaire benadering komen we tot beter begrip van gedrag en bewegen. Samen helpen we mensen om gezonder te leven, beter te leren, beter te functioneren.

Kom je werken bij Gedrags- en Bewegingswetenschappen? Dan voel je je thuis in een ambitieuze organisatie, die zich kenmerkt door een informele sfeer en korte communicatielijnen. Bij de faculteit krijg je alle ruimte voor je persoonlijke ontwikkeling. Samen met ongeveer 630 collega’s werk je voor ongeveer 4.200 studenten.

Vrije Universiteit Amsterdam
De Vrije Universiteit Amsterdam staat voor waardengedreven onderwijs en onderzoek. Wij zijn vrije denkers met kennis van zaken en een open houding – a broader mind. Met een ondernemende aanpak en aandacht voor diversiteit, zingeving en medemenselijkheid werken wij aan duurzame oplossingen met maatschappelijke impact. Door onze krachten te bundelen, over de grenzen van vakgebieden heen, werken we aan een betere wereld voor mens en planeet. Samen creëren we een veilig en respectvol werk- en studieklimaat, en een inspirerende omgeving voor onderwijs en onderzoek. Lees meer over onze gedragscodes.

We zijn gevestigd op één fysieke campus, in het hart van de Amsterdamse Zuidas, met een uitstekende ligging en bereikbaarheid. Aan de VU werken ruim 6.150 medewerkers en volgen ruim 31.000 studenten wetenschappelijk onderwijs.

Diversiteit
Diversiteit is een speerpunt van de VU. De VU wil toegankelijk en ontvankelijk zijn voor diversiteit in vakgebieden, culturen, ideeën, nationaliteiten, overtuigingen, voorkeuren en levensbeschouwingen. Vanuit vertrouwen, respect en interesse leiden verschillen hier tot nieuwe inzichten en innovatie, tot scherpte en helderheid, tot excellentie en een ruimer begrip.

Wij staan voor een inclusieve gemeenschap en geloven dat diversiteit en internationalisering bijdragen aan de kwaliteit van onderwijs, onderzoek en onze dienstverlening.

We zijn dan ook voortdurend op zoek naar mensen die door hun achtergrond en ervaring bijdragen aan de diversiteit van de VU-gemeenschap.

Ben jij enthousiast over deze positie en overtuigd dat jouw expertise bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van onze universiteit? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Het overleggen van een diploma maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Sollicitaties ontvangen per e-mail worden niet in behandeling genomen.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.