Drie onderzoeksvacatures bij het Ben Sajet Centrum
Werken aan maatschappelijke impact in de langdurige zorg
Het Ben Sajet centrum is een Academische Kenniswerkplaats voor de langdurige zorg. Het centrum richt zich op vraagstukken die voor de aangesloten vijf grote zorgorganisaties en zeven onderzoeks- en onderwijsinstellingen in Amsterdam en omgeving urgent zijn met als centrale missie ‘bijdragen aan het samen leven en zorgen in de grote stad’. De komende jaren werken we volgens vier programmalijnen:
Ga voor meer informatie naar de website.
Voor onze programma’s werven wij op dit moment de volgende drie functies
- Onderzoeker in het programma ‘Samen leren, samen zorgen in schaarse tijden’ (0.6 fte)
- Junior onderzoeker ‘Goed samenleven met Huntington: een relationeel onderzoek naar gezinsgerichte ondersteuning’ (0.4 fte)
- Onderzoeker in het programma Alledaagse Attentheid/Klaar voor de Vergrijzing (0.8 fte)
Het Ben Sajet Centrum doet onderzoek in een superdiverse stad en hecht waarde aan diversiteit binnen het eigen team; mensen met een cultureel diverse achtergrond worden nadrukkelijk uitgenodigd om te solliciteren.
Vacature: onderzoeker in programma ‘Samen leren, samen zorgen in schaarse tijden’ (0.6 fte)
Het praktijkgerichte onderzoek dat we bij het Ben Sajet Centrum uitvoeren, richt zich op het verbeteren van samenwerking en communicatie tussen zorgverleners, welzijnswerkers en informele zorg (zoals naasten en vrijwilligers). Dit sluit aan bij actuele vraagstukken in de zorgpraktijk en biedt concrete inzichten voor betrokken organisaties.
We zoeken voor de komende twee jaar een onderzoeker ter aanvulling van het team van het programma ‘Samen leren, samen zorgen in schaarse tijden’. Zie voor meer informatie Samen leren, Samen zorgen in schaarse tijden – Ben Sajet Centrum. Als onderzoeker binnen dit programma en de context van het Ben Sajet Centrum – de langdurige zorg in Amsterdam in de driehoek van onderwijs, onderzoek en praktijk – draag je bij aan onderzoek rond versterking van de samenwerking tussen zorg en welzijn in de eerste lijn en aan onderzoek gericht op (de)implementatie van handelingen vanuit de Beter Laten, Beter Doen lijst van V&VN (Beter Laten 2.0 per sector | Voor verpleegkundigen en verzorgenden | V&VN). Beide projecten worden door ZonMw gefinancierd.
Word jij onze nieuwe onderzoeker?
We zoeken een onderzoeker met óf een zorginhoudelijke achtergrond, óf een sociaalwetenschappelijke achtergrond. Kennis en bij voorkeur ervaring in de langdurige zorg voor ouderen en/of mensen met een verstandelijke beperking is belangrijk. Kennis en/of ervaring in het onderwijs is een pré. De aanstelling is in eerste instantie voor één jaar, met uitzicht op verlenging bij goed functioneren.
Jouw taken:
- Samen met de projectleider van beide projecten het onderzoek uitvoeren zoals beschreven in de aanvraag.
- Data verzameling, waarvan het grootste gedeelte kwalitatieve data.
- Uitvoeren van actieonderzoek in nauwe samenwerking met onze praktijkpartners. Je werkt voornamelijk samen met verpleegkundigen en verzorgenden en hun mbo en hbo studenten en docenten.
- Analyseren van de verzamelde data en daarover publiceren en presenteren.
- Regelmatig overleg met de betrokken hoogleraren en andere partners, en met hen reflecteren op de betekenis van de bevindingen voor de praktijk.
- Samen met het onderwijs manieren ontwikkelen om actuele kennis, bijvoorbeeld uit onderzoek, een plek te geven in het curriculum.
- (Mee)schrijven aan praktijkgerichte en/of wetenschappelijke publicaties op basis van het verrichte onderzoek.
- Samen met de partners van het Ben Sajet Centrum werken aan de vertaling en verspreiding van onderzoeksbevindingen naar de (zorg)praktijk, zorgopleidingen en beleid.
We zoeken iemand met:
- Een wetenschappelijke opleiding, bij voorkeur gepromoveerd, en met ervaring met kwalitatief en kwantitatief en/of actieonderzoek en dataverzameling.
- Bij voorkeur een zorginhoudelijke achtergrond (bijv. verpleegkunde, geneeskunde, orthopedagoog, paramedisch, sociaal werk) of opgeleid in een aanverwant veld (bijv. gezondheidswetenschappen, verplegingswetenschappen) of een andere sociaalwetenschappelijke studie
- Ervaring met zorginhoudelijk/sociaal werk-, vrijwilligers- of mantelzorg in de ouderen- of gehandicaptenzorg.
- Communicatief sterk en een vlotte pen, bij voorkeur blijkend uit (vooral Nederlandstalige, eventueel Engelstalige) publicaties.
- Gemotiveerd om het onderzoekswerk actief te verbinden aan praktische ontwikkelingen en uitdagingen in het zorg- en onderwijsveld en het bredere sociaal domein.
- Gemakkelijk in de samenwerking, met een positieve mindset en proactief.
Wij bieden:
- Een dynamische werkomgeving bij het Ben Sajet Centrum, met een groot netwerk in de Amsterdamse langdurige zorg.
- Onderzoeksprojecten waarbij je veel in de (zorg)praktijk aanwezig bent en direct ziet welke impact jouw onderzoek heeft.
- Gedreven en fijne collega’s met diverse achtergronden in onderzoek, onderwijs en zorg.
- Ruimte voor eigen inbreng bij het ontwikkelen van (nieuwe) onderzoeksactiviteiten.
- Actieve samenwerking met één of meer programmaleiders, een betrokken practor, lector en hoogleraar, collega-onderzoekers, zorg- en welzijnsprofessionals en mbo en hbo docenten.
- Een 0,6 fte aanstelling van een jaar, met uitzicht op verlenging.
- De functie is gewaardeerd in schaal 10. Kandidaten die gepromoveerd zijn, worden ingeschaald in schaal 11, gezien het aanvullende academische niveau en de bijbehorende expertise die zij meebrengen. O.b.v. salarisschalen 01-01-2026: schaal 10 maximaal € 5758, schaal 11 maximaal € 6722 per maand bij een fulltime aanstelling.
Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je onderaan de pagina.
Vacature: junior onderzoeker ‘Goed samenleven met Huntington: een relationeel onderzoek naar gezinsgerichte ondersteuning’ (0.4 fte)
Uitdagend onderzoek met maatschappelijke impact, dat doen we bij het Ben Sajet Centrum. Midden in Amsterdam en samen met onze partners in de zorg en opleidingen. Voor een nieuw praktijkgericht onderzoeksproject naar gezinsgerichte ondersteuning bij de ziekte van Huntington zoeken wij een enthousiaste junior onderzoeker.
Word jij onze nieuwe onderzoeker?
Voor een 2-jarig onderzoeksproject binnen de programmalijn ‘Goed leven met een beperking’ zoeken wij een junior onderzoeker voor 16 uur per week. Het praktijkgerichte project ‘Goed samenleven met Huntington’ richt zich op gezinnen die leven met de ziekte van Huntington en heeft als doel concrete handvatten te ontwikkelen voor gezinsgerichte ondersteuning.
Jouw taken:
- (Mee-)opzetten en voorbereiden onderzoekactiviteiten.
- Uitvoeren van veldwerk, zoals interviews en focusgroepen met families, naasten en zorgprofessionals.
- Ondersteunen bij dataverwerking en kwalitatieve analyse.
- Reflecteren op de (praktische en beleidsmatige) implicaties van de bevindingen, samen met (senior) onderzoekers en praktijkpartners.
- (Mee)schrijven aan praktijkgerichte en wetenschappelijke publicaties op basis van het verrichte onderzoek.
- Bijdragen aan de terugkoppeling en verspreiding van onderzoeksbevindingen richting zorgteams en andere praktijkpartners.
We zoeken iemand met:
- Een afgeronde (research)master in de sociale wetenschappen (bijv. sociologie, antropologie, psychologie), gezondheidswetenschappen of een zorginhoudelijke discipline.
- Affiniteit met langdurige zorg en/of de ziekte van Huntington.
- Enige ervaring met onderzoek en het verrichten van veldwerk (bijv. vanuit scriptie, stage of eerdere onderzoeksfunctie). Ervaring met praktijkgericht of actieonderzoek is een pre.
- Goede communicatieve vaardigheden en een heldere schrijfstijl.
- Motivatie om onderzoek actief te verbinden aan praktijkvragen en maatschappelijke impact.
Wij bieden:
- Een dynamische werkomgeving binnen een relatief klein bureau met een groot netwerk in het Amsterdamse zorgveld.
- Gedreven collega’s met diverse achtergronden in onderzoek, onderwijs, zorg, welzijn en beleid.
- Ruimte om onderzoeksvaardigheden verder te ontwikkelen.
- Een aanstelling voor de duur van het project (2 jaar).
- De functie is gewaardeerd in schaal 10 o.b.v. salarisschalen uit de cao onderzoekinstellingen 01-01-2026 (maximaal € 5758 per maand bij een fulltime aanstelling. Afhankelijk van ervaring en expertise vindt de inschaling plaats.
- Actieve samenwerking met onderzoekers en programmaleider binnen de onderzoekslijn ‘Goed leven met een beperking’.
Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je onderaan de pagina.
Vacature: onderzoeker in programma Alledaagse Attentheid/Klaar voor de Vergrijzing (0.8 fte)
Wie vanwege gezondheid of beperking in een kwetsbare positie terechtkomt, is steeds meer aangewezen op contacten, hulp en zorg in de eigen buurt. In die buurt komen verschillende maatschappelijke uitdagingen samen. Zo groeit het aantal mensen in een kwetsbare positie: ouderen blijven langer thuis wonen en mensen met psychische kwetsbaarheid of een licht verstandelijke beperking wonen steeds vaker in de wijk. Toenemende diversiteit in buurten kan het samenleven onder druk zetten, vooral als er weinig onderling contact is. Tegelijkertijd bestaat er een groeiende verwachting dat naasten en buren elkaar ondersteunen in tijden van professionele zorgtekorten. Welke voorwaarden maken dat buurtbewoners een beetje naar elkaar omkijken, en hoe kan daaraan gewerkt worden?
In ons onderzoek kijken we vanuit verschillende invalshoeken naar dit vraagstuk. Ten eerste onderzoeken we de inrichting van de fysieke ruimte en hoe deze van invloed is op het samenleven in de wijk. Bijvoorbeeld: hoe zijn de huizen gebouwd zijn en hoe ziet de publieke ruimte eruit? Ten tweede hebben we aandacht voor hoe bewoners, zorgpartijen, welzijnspartijen en woningcorporaties samenwerken bij het vormgeven van het samenleven in de wijk. Veel wordt verwacht van oplossingen op het snijvlak van wonen, zorg en welzijn, en dit brengt nieuwe dynamieken in de onderlinge verhoudingen.
Word jij onze nieuwe onderzoeker?
Het Ben Sajet Centrum in Amsterdam zoekt een onderzoeker die een bijdrage kan leveren aan onderzoek en kennisontwikkeling op deze vraagstukken. De onderzoeker zal werken aan projecten binnen de programma’s ‘Alledaagse Attentheid in de Superdiverse Stad’ en ‘Klaar voor de Vergrijzing’. De omvang van de aanstelling is 0,8fte. De aanstelling is in eerste instantie voor een jaar, met de mogelijkheid tot verlenging onder voorbehoud van functioneren en definitieve projectfinanciering.
Jouw taken:
- (Mee-)opzetten van onderzoekactiviteiten binnen de geschetste thematiek
- Dataverzameling, waarvan het grootste gedeelte kwalitatieve data (interviews, observaties, focusgroepen) en evt. surveyonderzoek
- Analyseren van de verzamelde data en – samen met de betrokken hoogleraar, mede-onderzoekers en andere partners – reflecteren op de implicaties van de bevindingen
- (Mee)schrijven aan praktijkgerichte en/of wetenschappelijke publicaties op basis van het verrichte onderzoek
- Samen met de partners van het Ben Sajet Centrum werken aan de vertaling en verspreiding van onderzoeksbevindingen naar de praktijk, opleidingen en beleid
We zoeken iemand met:
- Affiniteit met en (enige) kennis van de thematiek; kennis van het professionele (zorg/welzijn/wonen) veld in Amsterdam is een pre
- Meerdere jaren ervaring met kwalitatief onderzoek en het zelfstandig verrichten van veldwerk, ervaring of affiniteit met surveyonderzoek
- Bij voorkeur opgeleid in de sociale wetenschappen (bijv. sociologie, sociale geografie, antropologie) of evt. een ander veld dat raakt aan de beschreven thematiek (o.a. architectuur, sociale gerontologie)
- Communicatief sterk en een vlotte pen, bij voorkeur blijkend uit (vooral Nederlandstalige, eventueel Engelstalige) publicaties
- Gemotiveerd om het onderzoekswerk actief te verbinden aan praktische ontwikkelingen en uitdagingen in het zorg- en onderwijsveld en het bredere sociaal domein
Wij bieden:
- Een dynamische werkomgeving binnen een relatief klein bureau met een groot netwerk in het Amsterdamse zorgveld.
- Gedreven collega’s met diverse achtergronden in onderzoek, onderwijs en zorg.
- Ruimte voor eigen inbreng bij het ontwikkelen van (nieuwe) onderzoeksactiviteiten.
- Ruimte om accenten te leggen in de functie die passen bij jouw persoonlijk ambities en expertise.
- Een aanstelling van een jaar, met uitzicht op verlenging onder voorbehoud van functioneren en definitieve projectfinanciering.
- Inschaling in schaal 10 van de cao onderzoeksinstellingen (maximaal €5758 per maand bij een fulltime aanstelling).
- Binnen je aanstelling werk je samen met Jante Schmidt (senior onderzoeker), Ludo Glimmerveen (programmaleider Alledaagse Attentheid), Pieter Hilhorst (programmaleider Klaar voor de Vergrijzing), Monique Kremer (bijzonder hoogleraar Actief Burgerschap) en andere collega-onderzoekers.
Praktische informatie en sollicitatieprodecure:
Interesse in één van deze vacatures? Stuur dan je motivatiebrief en cv per e-mail naar sophie.schaminee@bensajetcentrum.nl, onder vermelding van de functie waarop je solliciteert. De sluitingsdatum en contactgegevens voor inhoudelijke vragen zijn per vacature verschillend, zie hieronder:
Vacature: onderzoeker in programma ‘Samen leren, samen zorgen in schaarse tijden’ (0.6 fte).
- Solliciteer voor 1 februari 2026. De gesprekken zullen plaatsvinden tussen 4 en 16 februari.
- Contactgegevens voor inhoudelijke vragen: Petra Boersma (programmaleider ‘Samen leren, Samen zorgen in schaarse tijden’) petra.boersma@bensajetcentrum.nl (tel. 06-31006715).
Vacature: junior onderzoeker ‘Goed samenleven met Huntington: een relationeel onderzoek naar gezinsgerichte ondersteuning’ (0.4 fte).
- Solliciteer voor 10 februari 2026. De gesprekken zullen plaatsvinden op donderdag 19 februari in de middag en maandag 23 februari.
- Contactgegevens inhoudelijke vragen: Hille Voss (programmaleider ‘Goed leven met een beperking’) hille.voss@bensajetcentrum.nl (tel. 06-28372446)
Vacature: onderzoeker in programma Alledaagse Attentheid/Klaar voor de Vergrijzing (0.8 fte).
- Solliciteer voor 10 februari 2026. De gesprekken zullen plaatsvinden op donderdag 19 februari en vrijdag 20 februari in de ochtend.
- Contactgegevens inhoudelijke vragen: Jante Schmidt (Senior Onderzoeker ‘Klaar voor de Vergrijzing’) jante.schmidt@bensajetcentrum.nl (tel. 06-10411765).
Acquisitie naar aanleiding van deze vacatures wordt niet op prijs gesteld.