Tax Manager

Ben jij een (senior) tax manager of een senior financial met aantoonbare affiniteit met fiscale vraagstukken? En wil je jouw kennis en ervaring inzetten om samen met een team van zelfstandige professionals te werken aan het verder versterken van de fiscaal-financiële bedrijfsvoering van WUR?

Als (senior) tax manager ben je de sparring partner voor het management van de WUR en de fiscaal vraagbaak voor de WUR organisatie. Je werkt aan zeer uiteenlopende fiscale vraagstukken waarbij de nadruk ligt op BTW en VPB maar ook op loonbelasting en eventueel andere fiscale aandachtsgebieden. Met name op het gebied van de BTW spelen complexe uitdagende vraagstukken over de afgrenzing van de publieke taken en de commerciële onderzoeksactiviteiten van de WUR. Je hebt ervaring met fiscale vraagstukken op de genoemde gebieden en gevoel voor verhoudingen binnen een complexe organisatie. Je werkt op een centrale positie binnen de financiële kolom, voert je werkzaamheden zelfstandig uit en je schakelt externe adviseurs in waar nodig bij complexe of belangrijke vraagstukken.

Naast de inhoudelijke kant van je werk vind je het waardevol dat je direct bijdraagt aan een organisatie die bouwt aan een betere samenleving. Het is een uitdagende rol in een complexe omgeving, waarin jouw werk essentieel is voor een juiste inrichting van fiscale processen en voor een juiste en tijdige afhandeling van fiscale vraagstukken en daarmee voor goed bestuur. Herken je jezelf hierin? Dan zijn wij op zoek naar jou als onze nieuwe (senior) tax manager.

Als (senior) tax manager richt je je op de volgende zaken:

• Je bent de fiscaal sparringpartner van de collega’s binnen de WUR en je ondersteunt de organisatie als fiscaal vraagbaak, primair op het gebied van BTW, en VPB , secundair loon-, energie- en overdrachtsbelasting.
• Je adviseert het management en controllers over de inrichting van fiscale componenten in hun bedrijfsvoering. Je informeert op reguliere basis de directeur F&C over de fiscale risico’s.
• Je richt je op proactieve wijze op advieskansen en procesinnovatie.
• Je coordineert een juiste en tijdige afhandeling van de aangiften BTW en VPB
• Je onderhoudt contacten met de belastingdienst namens de WUR en voert het periodiek fiscaal overleg met hen
• Je signaleert de onderwerpen waarop interne en externe escalatie nodig is en je onderhoudt de contacten met de externe belastingadviseurs
• Je verzorgt de fiscale correspondentie, inclusief bezwaarschriften, met de belastingdienst

Jouw baan
Wij zoeken een vervanger van onze huidige tax manager die met pensioen gaat. Je maakt deel uit het corporate team Financial Accounting & Internal Control (FAIC). Het team ondersteunt de WUR bij het realiseren van haar doelen door financiële processen goed in te richten en te beheersen. Het team bestaat uit acht financials, inclusief de manager. Vier collega’s zijn gespecialiseerd in tweedelijns projectcontrol, daarnaast hebben we een internal auditor, de huidige tax controller/fiscalist en een ondersteunend medewerker in het team.

Voor deze functie zoeken we de volgende kwaliteiten in jou als kandidaat:

• Academische achtergrond, bijvoorbeeld in fiscaal recht, fiscale economie, accountancy of bedrijfseconomie
• aantoonbare affiniteit met fiscaliteit, bij voorkeur op het gebied van BTW
• ervaring in fiscale en/of financiële rollen
• analytisch vermogen
• Interesse in innovatieve procesverbeteringen (AI/ RPA)
• teamspeler, sterk in communicatie
• zelfstandig en proactief

In onze internationale werkomgeving wordt steeds meer in het Engels gecommuniceerd. Voor deze functie gaat het om taalniveau C2. Heb je dit niveau nog niet, dan helpen wij je vanzelfsprekend en kun je terecht bij ons taalcentrum Wageningen in’to Language

Je ziet dat er voldoende uitdagingen voor jou liggen. Deze uitdagingen kunnen ook als ontwikkelmogelijkheden gezien worden. Mocht jij dus nog niet het track-record hebben dat in de vacature wordt gevraagd, maar wél solide werkervaring hebben, dan willen we jou ook graag uitnodigen om te solliciteren.

CAO WU
Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research. Highlights uit onze CAO zijn bijvoorbeeld:

• werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is
• de mogelijkheid om door meer te werken, per week, extra compensatie uren op te bouwen
• sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapverlof
• een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%
• uitstekende pensioenregeling via ABP
• gebruik van sportfaciliteiten op de campus tegen aantrekkelijk tarief

Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een marktconform salaris tot maximaal € 7.904,- bij een volledige werkweek van 38 uur conform CAO Wageningen Universiteit (schaal 12 of 13). Bovendien is een aanstelling van 32 uur bespreekbaar. We bieden een contract voor onbepaalde tijd met een proeftijd van twee maanden. Uiteraard gaan we graag het gesprek met je aan als hier vragen over zijn.

Wageningen University & Research stimuleert interne doorgroeimogelijkheden en mobiliteit met een intern recruitment beleid. Er zijn ruime mogelijkheden voor eigen initiatief in een lerende omgeving, wij bieden uitstekende opleidingsmogelijkheden. Je krijgt bij ons een veelzijdige baan in een internationale omgeving met een plezierige en open werksfeer.

De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving. Met ongeveer 30 vestigingen, 7.600 medewerkers (6.700 fte) en 13.100 studenten en ruim 150.000 Leven Lang Leren-deelnemers behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak.

Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.