Corporate Recruiter

Welkom bij de Universiteit Maastricht!
Wil jij als recruitment-expert een sleutelrol spelen in het aantrekken van talent voor een dynamische
academische organisatie? Maastricht University zoekt een gedreven Corporate Recruiter (0.8 fte) die ons
Connect & Recruit-team versterkt en helpt onze ambities waar te maken.

Corporate Recruiter

• Ons doel: Samen met de business in een strak en soepel proces het juiste talent aantrekken voor onze universiteit waarin we de cultuur en inclusiviteit bewaken. Wij maken de match!
• Jouw collega’s: Ons Connect & Recruit team vormt een strategische recruitment partner voor onze

dynamische organisatie.

Als Corporate Recruiter maak je deel uit van de afdeling People & Development; onderdeel van het Maastricht
University Office. Binnen de afdeling P&D werken verschillende disciplines samen aan het vorm geven aan de
verdere ontwikkeling en uitvoering van het personeelsbeleid van Maastricht University.

Je pakt de regie en adviseert de business over de juiste stappen en mogelijkheden binnen een recruitmentproces, je werkt nauw samen met hiring managers. Door helder te communiceren en verwachtingen goed af te stemmen, zorg je voor een soepele samenwerking en bied je de nodige flexibiliteit om in te spelen op de behoeften van onze organisatie.
Met jouw inzicht in de organisatie en de verschillende faculteiten en servicecentra, draag je bij aan een brede
instroom van talent dat perfect past binnen onze cultuur en ambities.

Wat jij doet

• Bijdragen aan de verdere ontwikkeling en optimalisatie van Connect & Recruit, dat inmiddels stevig staat en

volop in beweging is;

• Nauwe relaties onderhouden met hiring managers. Als recruitment-expert ben jij hun directe advies- en

sparringpartner voor zowel operationele als strategische recruitmentvraagstukken;

• De verantwoordelijkheid nemen over het volledige recruitmentproces, van intake tot en met het aanbod;
• Actief bijdragen aan een optimale candidate experience, zodat kandidaten zich vanaf het eerste contact

welkom en geïnformeerd voelen;

• Uitbouwen van een sterk intern en extern netwerk om de talentinstroom te versterken, zowel binnen als buiten P&D;
• Arbeidsmarkt- en business trends in de gaten houden en de meest effectieve wervingskanalen benutten;
• Meewerken aan projecten rondom Employer Branding, ATS-verbeteringen en Referral Recruitment;
• Actief bijdragen aan een cultuur van samenwerking en continue verbetering binnen ons team, waarin we

elkaar ondersteunen en uitdagen.

Ben jij klaar om koers te zetten voor de komende jaren? Dan ontmoeten we je graag.

Wat jij meebrengt
Het gaat ons niet om vinkjes, maar om wie jij bent en wat jij meebrengt. Herken jij jezelf hierin?

We zoeken een enthousiaste collega die ons team versterkt en bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van
Connect & Recruit. Je bent een netwerker in hart en nieren, gericht op samenwerking en je weet duurzame
relaties op te bouwen. Met een creatieve aanpak maak je gebruik van zowel digitale als traditionele middelen
om het juiste talent aan te trekken.

Je bent een proactieve adviseur voor de business en neemt op de juiste momenten de regie. Je bent flexibel,
toont graag initiatief en weet zaken snel en effectief aan te pakken. Je hebt affiniteit met data analytics, talent pipelines en bent geïnteresseerd in AI. Daarnaast voel je je op je gemak in een complexe omgeving waar leren voorop staat.

Een dynamische werkomgeving vol uitdagingen spreekt je aan, en je werkt resultaatgericht aan oplossingen.
Ook voor de meer praktische taken rondom Connect & Recruit draai jij je hand niet om. Verder heb je:

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in een voor recruitment relevante studie, denk hierbij aan een HR-,

een communicatie- of een marketingstudie;

• Aantoonbare werkervaring als (corporate) recruiter in een vergelijkbare (corporate) omgeving;
• Sterk ontwikkelde sociale en communicatieve vaardigheden: jij maakt makkelijk contact en past jouw communicatiestijl moeiteloos aan de doelgroep aan;
• Je bent uitstekend onderlegd in woord en geschrift, in Nederlands en Engels;
• Omgevingsbewustzijn en ervaring met het functioneren in een complexe, dynamische bestuurlijk-politieke

omgeving is een pré.

Wat je van ons mag verwachten
Bij de Universiteit Maastricht werk je in een internationale, open en betrokken omgeving. We bieden:

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract bij wederzijdse tevredenheid.
• Een bruto salaris tussen €3.546,- en €5.538,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband van 38 uur

per week), exclusief 8% vakantiegeld en een 8,3% eindejaarsuitkering.

• 29 vakantiedagen (op basis van fulltime), vier extra vrije dagen, en de mogelijkheid om 12 extra dagen op

te bouwen via compensatie-uren.

• Flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en hybride werken.
• Vrijheid en ruimte om je werk zelfstandig in te richten en je eigen ideeën te ontwikkelen.
• Een hechte community van collega’s waarmee je nauw samenwerkt.
• Een goede pensioenregeling via het ABP, bedrijfsfitness en toegang tot een uitgebreid sportaanbod.
• Een inspirerende werkomgeving in het hart van Europa.

Over Maastricht University Office (MUO)
MUO verbindt, faciliteert en versterkt samenwerking binnen én buiten de UM. Als netwerkorganisatie
ondersteunen we het College van Bestuur, faculteiten en diensten met gezamenlijke programma’s,
communicatie en strategie. Zo maken we samen de koers van de universiteit zichtbaar en voelbaar.

Nieuwsgierig geworden?
Ben jij geïnteresseerd geraakt in deze mooie functie maar heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met
Vicky Sterk, Hoofd Connect & Recruit via vicky.sterk@maastrichtuniversity.nl.

Solliciteren?
Of ben je al overtuigd en word jij onze nieuwe Recruiter? Solliciteer dan nu, uiterlijk 1 maart , op deze
functie.

We hopen je snel te leren kennen!

Over de Universiteit Maastricht
Aan de Universiteit Maastricht zoeken we samen naar antwoorden waarmee we de wereld vooruithelpen. Dat
doen we samen met 23.300 studenten en 5.400 medewerkers, verspreid over 5 steden in de regio, 6
faculteiten en ruim 70 onderzoeksinstituten in de Euregio. Hier krijg je de ruimte om grenzen te verleggen en
nieuwe kansen te ontdekken; voor jezelf en voor de wereld om je heen. Want echte antwoorden vinden we
samen.

Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve
gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de
kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid
en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze
functie te solliciteren