Senior Onderzoeker

Senior onderzoeker Gezondheid hoort bij iedereen. Het cluster Gezondheidsbeleid & Ontwikkeling werkt met gemeenten en partners aan een regio waar alle inwoners gelijke kansen hebben om gezond op te groeien en gezond oud te worden. Binnen het cluster Gezondheidsbeleid & Ontwikkeling is het team Onderzoek & Monitoring op zoek naar een ervaren senior onderzoeker die bijdraagt aan de lokale en regionale gezondheidsopgaven door middel van onderzoek, monitoring en kennisontwikkeling.

In een notendop
Je werkt in een dynamische omgeving waarin veel gebeurt. Je neemt het voortouw in onderzoekstrajecten op het brede terrein van publieke gezondheid en vertaalt de resultaten naar aanbevelingen voor collega’s, gemeenten en partners in het externe netwerk. Wij bieden flexibele werktijden en -uren, waarbij je maximaal 36 uur per week (1,0 fte) werkt. Solliciteer uiterlijk 21 februari 2026. Volg je hart bij de GGD Zuid-Limburg. Solliciteer nu!

Wat ga je doen als senior onderzoeker?
Je gaat aan de slag met het opzetten, uitvoeren en in goede banen leiden van onderzoeks- en monitoringsactiviteiten binnen het team. Je draagt bij aan de ontwikkeling van een duurzame data-infrastructuur binnen de GGD. Je doet dit altijd in nauwe samenwerking met je collega-onderzoekers, beleidsadviseurs, gezondheidsbevorderaars binnen de GGD en met diverse partners in de regio. Jouw belangrijkste taken zijn:

• Het opzetten en uitvoeren van onderzoeksprojecten en monitoringsactiviteiten; als uitvoerend onderzoeker, maar ook als projectleider. De focus ligt op onderwerpen die bijdragen aan het inlopen van de gezondheidsachterstand van Zuid-Limburg zoals mentaal welbevinden, gezonde leefomgeving, leefstijl en bestaanszekerheid.
• Je draagt bij aan de Academische Werkplaats Publieke Gezondheid (AWPG) Mosa door initiatief te nemen in bouwen van samenwerkingsverbanden, het zoeken van financiering voor onderzoeksprojecten en het opstellen van subsidieaanvragen.
• Je vertaalt vragen uit de praktijk van de publieke gezondheid en uit het netwerk (o.a. van gemeenten en praktijkprofessionals) naar onderzoek en voert dit uit.
• Je werkt samen met verschillende partners uit de praktijk, beleid en de onderzoekswereld.
• Je vertegenwoordigt de GGD en AWPG in diverse netwerken met samenwerkingspartners en draagt daarin de ambitie en visie van de GGD en de AWPG uit.
• Je verdiept je in nieuwe onderzoeksmethodologie en past deze toe.
• Je vertaalt de opgedane kennis uit (wetenschappelijk) onderzoek en monitoringactiviteiten naar kennisproducten, zoals factsheets, rapportages, artikelen.
• Je beoordeelt databronnen van zowel de GGD als samenwerkingspartners voor gebruik ten behoeve van onderzoek en monitoring.
• Je denkt en werkt mee aan het opbouwen van een duurzame data-infrastructuur binnen de GGD en daaraan gekoppelde datavisualisatie.
• Je werkt nauw samen met collega’s binnen het cluster en de rest van de GGD om beleid, onderzoek en praktijk met elkaar te verbinden voor het versterken van de kennis- en adviesrol van de GGD op het gebied van publieke gezondheid.

Wie ben je?
Als GGD’er sta je midden in de maatschappij en weet je wat er speelt in de omgeving. Je bent je bewust van externe invloeden en toont veerkracht om met de veranderende wereld mee te bewegen. Je leert snel, pikt graag nieuwe dingen op en weet problemen eigenhandig op te lossen. In verbinding staan met je collega's geeft jou iedere keer weer een flinke portie energie! Je voelt je thuis in de wereld van publieke gezondheid en wil bijdragen aan een gezondere regio. Je werkt zorgvuldig, je kunt goed analyseren en je bent in staat informatie helder te structureren. Je schakelt makkelijk tussen verschillende werkzaamheden en vindt het prettig om samen te werken in een inhoudelijk gedreven team.

Wat neem je mee?

• Een afgeronde wo-opleiding, bij voorkeur in de richting publieke gezondheid, gezondheidswetenschappen, bestuurskunde, sociale wetenschappen of een vergelijkbare opleiding. Gepromoveerd zijn is een pre.
• Relevante werkervaring als (senior) onderzoeker binnen het sociale domein, publieke gezondheid of aanverwant domein.
• Kennis van en ervaring met kwantitatieve onderzoeksmethoden is een vereiste. Bij voorkeur ook kennis van kwalitatieve onderzoeksmethoden.
• Aantoonbare ervaring in het leiden van projecten.
• Ervaring met het opstellen van nieuwe onderzoeksvoorstellen en subsidieaanvragen.
• In staat om promovendi en master-stagiaires te begeleiden.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden in het Nederlands en bij voorkeur ook in het Engels.
• Een gestructureerde, proactieve en samenwerkingsgerichte werkhouding.
• Een goed analytisch vermogen, je bent creatief, klantgericht en resultaatgericht.

Wat bieden wij jou?
Onze mensen zijn ons grootste goed. Wij hebben voortdurend aandacht voor een goede balans tussen jouw vitaliteit, wendbaarheid en professionaliteit. Wij geloven namelijk dat een gezond Zuid-Limburg begint bij onszelf. Dat is de basis van ons aanbod. Verder bieden we jou als Senior Onderzoeker bij het cluster Gezondheidsbeleid & Ontwikkeling:

• Een dienstverband voor de duur van 1 jaar met zicht op een vast dienstverband.
• Een salaris tot een maximum van € 6343,- bruto per maand in functieschaal 11, gebaseerd op een volledige werkweek van 36 uur. Het is mogelijk dat er een aanloopschaal wordt overeengekomen.
• Een arbeidsvoorwaardenpakket conform cao SGO inclusief een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% met o.a. vakantiegeld en een eindejaarsuitkering.
• Een werkgeversbijdrage van ongeveer 70% aan je ABP pensioenpremie.
• Afhankelijk van de functie is er de mogelijkheid om thuis te werken, inclusief hulpmiddelen voor een thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding.
• Een intern programma ‘GGD In Balans’, waarbij je gedurende het hele jaar de kans krijgt om deel te nemen aan workshops, (sportieve) activiteiten, vitaliteitstraject en loopbaanadvies.
• De keuze om deel te nemen aan de personeelsvereniging met kortingen op theater, concerten, (pret)parken en andere leuke uitjes.

Over GGD Zuid-Limburg
Werken bij GGD Zuid-Limburg? Dat kan! Samen met meer dan 600 collega's zet je je als GGD’er in om bij te dragen aan een gezonder Zuid-Limburg. Een plek waar jouw expertise ertoe doet. Waar je de vrijheid krijgt in jouw werkzaamheden en er ruimte is voor eigen inbreng. Als GGD’er kun je het verschil maken. Spreekt jou deze maatschappelijke ambitie aan? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe collega!

Wil je meer weten over werken bij GGD Zuid Limburg? Kijk dan op onze pagina.

Over het cluster
Het cluster Gezondheidsbeleid & Ontwikkeling brengt beleid, gezondheidsbevordering en onderzoek samen om de gezondheid van inwoners in Zuid-Limburg te verbeteren en gezondheidsachterstanden te verkleinen. We werken nauw samen met de 16 gemeenten, de Provincie Limburg, het Rijk, maatschappelijke partners, kennisinstellingen en inwoners. Vanuit de Academische Werkplaats Publieke Gezondheid (AWPG Mosa) geven we de publieke gezondheid een sterker wetenschappelijk fundament. Door kennis, data en praktijkervaring te verbinden sluiten we aan bij maatschappelijke vraagstukken en kunnen we effectief gezondheidsbeleid ontwikkelen. We hanteren een brede blik op gezondheid in alle levensfasen en zijn dé expert op het gebied van collectieve preventie. Zo dragen we met elkaar bij aan het verkleinen van gezondheidsverschillen en een structurele trendbreuk in de gezondheid van Zuid-Limburg.

Vragen?
Neem voor vragen over de inhoud contact op met: Mandy Leurs-Stijnen, Teammanager Onderzoek & Monitoring 06 430 298 77 Vragen over de wervingsprocedure? Neem contact op met: personeelszaken@ggdzl.nl of via 088 880 51 20.

Interesse gewekt?
Graag zien we jouw sollicitatie uiterlijk 21 februari 2026 tegemoet. Solliciteren doe je via ons sollicitatieformulier. We kijken uit naar je sollicitatie en wie weet mogen we je binnenkort welkom heten als onze nieuwe collega. De eerste gesprekken vinden plaats op 4 maart 2026 en de tweede ronde staat gepland op 11 maart 2026.