Programmamaker Gesprek Radboud Reflects

De samenleving staat onder druk, meningen lijken steeds verder uit elkaar te komen te liggen en het goede gesprek wordt steeds minder gevoerd. Als Programmamaker Gesprek breng je mensen, samenleving en wetenschap bij elkaar en het gesprek op gang.

Als Programmamaker Gesprek bij Radboud Reflects geef je, samen met interne partijen, vorm aan een blijvende open gesprekscultuur op de campus van de Radboud Universiteit, die bijdraagt aan de academische vrijheid en haar tegelijk bevraagt. Dit doe je door het vormgeven van passende gespreksformats en door partijen binnen de Radboud Universiteit te faciliteren bij hun vraag naar dialoog. Tevens geef je vorm aan en organiseer je programma’s voor studenten, onderzoekers en medewerkers over ethische, maatschappelijke en verdiepende thema’s die de academie aangaan.

Daarnaast ben je op inhoudelijk niveau verantwoordelijk voor de totstandkoming van publiekslezingen van Radboud Reflects. Onze organisatie is een van de belangrijkste organisatoren van verdiepende publiekslezingen in Nederland voor een breed publiek.

Onze programma's spelen zich af op het raakvlak van wetenschap, maatschappij, filosofie en ethiek. De programma's die je in samenspraak met onze vele partners ontwikkelt, hebben een filosofische of verdiepende invalshoek. Als programmamaker ben je sensitief voor de cultuur op de campus en is het je tweede natuur om met een brede, nieuwsgierige blik naar de actualiteit te kijken. Je bent bekend met verschillende verdiepende gespreksvormen en in staat om de link tussen maatschappij en wetenschap snel te maken. Samen met je collega’s creëer je een open gesprekscultuur op de campus en maak je publieksvriendelijke, uitdagende en vernieuwende programma's.

Je werkt op de campus en bent onderdeel van een gezellig en betrokken team waarin je nauw samenwerkt met zowel andere programmamakers, als collega’s van productie en communicatie.

• Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 1 jaar met, bij gelijkblijvende omstandigheden, uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Je salaris binnen salarisschaal 10 is afhankelijk van je opleiding en het aantal jaren (relevante) werkervaring. De bedragen in de schaal zijn op basis van een 38-urige werkweek.
• Je ontvangt 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering.
• Je krijgt bij ons extra vrije dagen. Bij een fulltime dienstverband kun je kiezen tussen 30 of 41 vakantiedagen in plaats van de wettelijk vastgelegde 20.

Aanvullende arbeidsvoorwaarden
Werk en wetenschap vragen om goed werkgeverschap. Dit zie je terug in de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden van de Radboud Universiteit. Zo kun je afspraken maken voor een goede werk- privébalans met flexibele werktijden, diverse verlofregelingen en thuiswerken. Ook kun je bij ons een gedeelte van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen, ruil bijvoorbeeld inkomen tegen extra vakantiedagen en ontvang een vergoeding van je sportabonnement. Daarnaast krijg je als medewerker 34% korting op het sport- en cultuuraanbod van de Radboud Universiteit. En uiteraard hebben we een goede pensioenregeling. Je krijgt volop ruimte en verantwoordelijkheid om je talenten te ontwikkelen en je ambities te realiseren. We bieden dan ook verschillende scholings- en studieregelingen aan.

Faculteit der Filosofie, Theologie en Religiewetenschappen
Medewerkers en studenten van de Faculteit der Filosofie, Theologie en Religiewetenschappen reflecteren op de grote uitdagingen van deze tijd en onderzoeken concepten, geloofssystemen en wereldbeelden. Zo voorzien zij het maatschappelijk debat van filosofische en levensbeschouwelijke context en leveren zij een bijdrage aan de analyse en oplossing van de grote maatschappelijke vraagstukken. De faculteit telt ruim 180 medewerkers, verdeeld over acht wetenschappelijke en vier ondersteunde afdelingen. Onze wetenschappers werken samen in zes onderzoekscentra en verzorgen onderwijs aan meer dan 1.000 studenten.

Onze medewerkers en studenten zijn betrokken bij elkaar. De lijnen zijn kort en er is aandacht voor de individuele student en medewerker. Meer over onze missie en visie vind je op de pagina Over FFTR.

Radboud Universiteit
Bij de Radboud Universiteit willen we impact maken met ons werk. Dat doen we door baanbrekend onderzoek, hoogwaardig onderwijs, goede ondersteuning en samenwerkingen binnen en buiten de universiteit. Zo leveren we een onmisbare bijdrage aan een gezonde, vrije wereld met gelijke kansen voor iedereen. En daar hebben we nog meer collega’s voor nodig, die vanuit hun eigen expertise op zoek willen gaan naar antwoorden. We staan voor een inclusieve gemeenschap en verwelkomen medewerkers met een verscheidenheid in achtergrond, cultuur en perspectief. Help je ook mee om de wereld een stukje beter te maken? Je bent nodig.

Wil je meer weten over hoe het is om bij de Radboud Universiteit te werken? Volg dan ons Instagramaccount en lees verhalen van onze collega’s.

Radboud Reflects organiseert met elf medewerkers lezingen en gesprekken voor studenten, medewerkers en een breed publiek op het raakvlak van wetenschap, samenleving, filosofie en ethiek. Binnen deze kleine, dynamische en creatieve organisatie worden jaarlijks in nauwe onderlinge samenwerking ruim 170 programma's voorbereid en gerealiseerd. Met deze programma's ontvangt Radboud Reflects 18.000 offline bezoekers en 500.000 belangstellenden online. Radboud Reflects biedt handvatten om verder te denken over de grote vragen van deze tijd en is daarmee een belangrijke brug tussen wetenschap en maatschappij. De programma's van Radboud Reflects zijn toegankelijk voor iedereen. De verslagen, video's en podcasts zijn achteraf vrij te raadplegen. De programma's vinden plaats op de groene campus van de Radboud Universiteit en op andere locaties in Nijmegen. Radboud Reflects is een onderdeel van de faculteit der Filosofie, Theologie en Religiewetenschappen.

Je kunt solliciteren via onderstaande button. Richt je sollicitatiebrief aan Anouta de Groot. In het sollicitatieformulier lees je welke documenten je mee moet sturen met je sollicitatie. We kijken uit naar je sollicitatie.

De eerste gesprekken vinden plaats op 11 maart 2026. Een mogelijke tweede gespreksronde is op 18 maart 2026. Je treedt bij voorkeur zo snel mogelijk in dienst.

Je bent vast nieuwsgierig naar onze sollicitatieprocedure. Hierin staat globaal beschreven wat je kunt verwachten tijdens de sollicitatieprocedure en hoe wij omgaan met je persoonlijke gegevens en interne en externe kandidaten.

Werk je al bij de Radboud Universiteit en heb je twijfels of vragen over intern overstappen? Lees meer over intern solliciteren.