Onderzoeker project Wageningen versterkt bestaanszekerheid.

Voor het project “Wageningen versterkt bestaanszekerheid” zoeken wij een Postdoc of senior onderzoeker.

De Leerstoelgroep Gezondheid en Maatschappij van Wageningen University start binnenkort met het driejarig onderzoek “Wageningen versterkt bestaanszekerheid: Samen leren en evalueren”. Wageningen heeft sinds 2025 het Maatschappelijk Meedoen Budget met het doel dat burgers meer inkomenszekerheid ervaren, beter mee kunnen doen in de samenleving en zich gezonder voelen. In dit project faciliteren en evalueren we dit nieuwe beleid en de ondersteunende gemeenschap.

Het project wordt gefinancierd door ZonMW en uitgevoerd in samenwerking met de Gemeente Wageningen, het Welzijnswerk in Wageningen, het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP), ervaringsdeskundigen, burgers en diverse andere lokale en nationale organisaties.

Jouw taken en verantwoordelijkheden als onderzoeker zijn:

• Je stimuleert en faciliteert de samenwerking en de voortgang van het project met alle betrokkenen op verschillende niveaus.
• Je voert het onderzoek uit in nauwe samenwerking met partners en inwoners en analyseert en rapporteert de bevindingen.
• Je draagt bij aan het opschalen en breder implementeren van het Wageningse Maatschappelijk Meedoen Budget – beleid.
• Je draagt bij aan het ontwikkelen van de verandertheorie en publiceert in (wetenschappelijke) tijdschriften.

Jouw team
Binnen Wageningen Universiteit werk je bij de leerstoelgroep Gezondheid en Maatschappij. Je werkt nauw samen met onderzoekers van Wageningen Universiteit, de Gemeente Wageningen, inwoners, ervaringsdeskundigen, maatschappelijke organisaties en het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP).

Hier ga je werken
De Health and Society leerstoelgroep richt zich op belangrijke uitdagingen die de gezondheid van mensen en de planeet beïnvloeden. Of we nu de focus leggen op individuen, gemeenschappen, beleidskwesties of bredere milieukwesties, we integreren deze aspecten in ons onderwijs en onderzoek om de gezondheid en het welzijn van de samenleving te bevorderen.

We onderzoeken verschillende aspecten, zoals de invloed van de fysieke omgeving op leefstijl en gezondheidspraktijken, de invloed van vrienden en familie op (on)gezonde keuzes, en de effecten van beleid op de gezondheid van de bevolking en het milieu. Onze aanpak combineert wetenschappelijke inzichten met participatieve methoden om bij te dragen aan een gezondere wereld. We werken samen met de praktijk om onze onderzoeksdoelen te bereiken en de impact van ons werk te vergroten.

Je bent een gedreven onderzoeker die zich graag wil inzetten voor bestaanszekerheid, participatie en gezondheid van mensen. Bovenal ben je een verbinder die graag samenwerkt met mensen vanuit verschillende organisaties, zowel binnen als buiten Wageningen. Je bent flexibel, en hebt ervaring met kwalitatieve methoden van onderzoek, zoals het doen van interviews, groepsgesprekken en participatief actie onderzoek. Ook ben je onderlegd in kwantitatieve methoden van onderzoek.

Ook beschik jij over:

• hebt ervaring met onderzoek en/of een PhD afgerond op het terrein van de gezondheidswetenschappen of sociale wetenschappen.
• hebt ervaring met het opzetten, uitvoeren en verwerken van sociaalwetenschappelijk onderzoek.
• bent een gedreven onderzoeker, hebt oog voor de snel veranderende praktijk en beweegt mee met wat de praktijk van je vraagt.
• kan goed contact leggen met mensen met diverse achtergronden en bent geïnteresseerd in wat hen beweegt.
• bent een teamspeler die beslissingen durft te nemen en verantwoordelijkheden draagt.

In onze internationale werkomgeving wordt steeds meer in het Engels gecommuniceerd. Voor deze functie gaat het om taalniveau C1. Heb je dit niveau nog niet, dan helpen wij je vanzelfsprekend en kun je terecht bij ons taalcentrum Wageningen in’to Language

Je ziet dat er voldoende uitdagingen voor jou liggen. Deze uitdagingen kunnen ook als ontwikkelmogelijkheden gezien worden. Mocht jij dus nog niet het track-record hebben dat in de vacature wordt gevraagd, maar wél solide werkervaring hebben, dan willen we jou ook graag uitnodigen om te solliciteren.

Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research. Een aantal highlights uit onze CAO zijn bijvoorbeeld:

• sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapverlof;
• werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
• er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een aantrekkelijk tarief, gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten;
• een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%;
• uitstekende pensioenregeling via het ABP.

Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een marktconform salaris van minimaal € 3.546 tot maximaal € 6.433 bij een volledige werkweek van 38 uur conform CAO Nederlandse Universiteiten (schaal 10/11). Het gaat hier om een aanstelling van minimaal 0.6 fte tot maximaal 0.7 fte.
Als het gaat om je contract bieden we in eerste instantie een jaarcontract aan dat kan worden verlengd. De totale duur van de aanstelling wordt maximaal 3 jaar.

Wageningen University & Research biedt volop kansen voor groei en ontwikkeling met een sterk intern recruitmentbeleid en uitstekende opleidingsmogelijkheden.

Je werkt op de groenste en meest innovatieve campus van Nederland, in een internationale en open werksfeer.

De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving. Met ongeveer 30 vestigingen, 7.600 medewerkers (6.700 fte) en 13.100 studenten en ruim 150.000 Leven Lang Leren-deelnemers behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak.

Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.