Junior onderzoeker digitale zelfzorgapps in de huisartsenzorg

In dit ZonMw-gefinancierde project onderzoeken we hoe drie bewezen effectieve digitale zelfzorgapps – URinControl (urineverlies), Vertigo Training (duizeligheid) en Untire (vermoeidheid na kanker) – structureel ingebed en opgeschaald kunnen worden in de Nederlandse huisartsenzorg.

Hoewel deze apps effectief en kosteneffectief zijn gebleken in gerandomiseerde studies, ontbreekt nog inzicht in:

• Hoe patiënten, burgers en zorgprofessionals deze apps in de praktijk gebruiken;
• Wat de effecten zijn op kwaliteit van zorg, toegankelijkheid, betaalbaarheid en duurzaamheid;
• Hoe uitkomsten structureel gemonitord kunnen worden;
• Welke generieke lessen nodig zijn voor landelijke opschaling.

Wil je alvast meer weten over de verschillende fases binnen het PhD-traject? Op deze pagina lees je hierover meer informatie.

Als junior onderzoeker werk je mee in meerdere werkpakketten binnen het project:

• Je voert interviews en focusgroepen uit met patiënten en zorgprofessionals;
• Je werkt met app-gebruikersdata en routine zorgdata;
• Je draagt bij aan effectanalyses (zorggebruik, kosten, duurzaamheid);
• Je helpt bij de ontwikkeling van praktische implementatiematerialen en rapportages voor landelijke stakeholders.

Je werkt in een multidisciplinair consortium met onderzoekers van Amsterdam UMC, UMCG, Nivel, de Amsterdamse Huisartsenalliantie en het Instituut voor Verantwoord Medicijngebruik. Het project is voor twee jaar maar heeft de potentie tot vervolgonderzoek (en eventueel een promotietraject).

We zijn op zoek naar iemand die voldoet aan de meeste van de onderstaande criteria. Je kunt ook een geschikte kandidaat zijn als je nog geen ervaring hebt op enkele van deze punten. Beschrijf in je motivatiebrief en cv dan goed welke ervaring je al wel hebt en welke nog niet. Het liefst voldoe je aan de volgende punten:

• Je hebt een masterdiploma in geneeskunde, gezondheidswetenschappen of een andere gerelateerde opleiding;
• Je bent enthousiast over wetenschappelijk onderzoek;
• Je vindt het leuk om te werken met zowel kwantitatieve als kwalitatieve data;
• Je hebt uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden en een proactieve houding;
• Je kan zowel zelfstandig als in een team werken.

Het is ook van belang dat je de Nederlandse en Engelse taal uitstekend beheerst, zowel mondeling als schriftelijk. Dit is wel een vereiste.

• Een vliegende start van je carrière in het onderzoekswerk.
• Alle ruimte voor jouw drive om de zorg van morgen vorm te geven.
• Werken aan grootschalig én eigen onderzoek, met gemotiveerde collega’s uit alle hoeken van de wereld.
• Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV.
• Een contract voor de duur van 12 maanden, met de intentie te verlengen met 1 jaar.
• Inschaling in salarisschaal 10: € 3.598 tot € 5.669 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van ervaring) en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en een mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding van €0,18 per km.

Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.

Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.

Bekijk de video voor meer informatie.

Je komt te werken op de afdeling Huisartsgeneeskunde van Amsterdam UMC, locatie AMC. De afdeling Huisartsgeneeskunde is één van de grootste afdelingen van Amsterdam UMC. Met ruim 300 medewerkers verzorgen we een groot stuk onderwijs in de studie Geneeskunde, leiden we elk jaar bijna 200 nieuwe huisartsen op, doen we wetenschappelijk onderzoek in de eerste lijn en werken we mee aan (zorg)projecten binnen en buiten de eerste lijn. De afdeling Huisartsgeneeskunde staat voor inspirerend en vernieuwend onderwijs, integer onderzoek met maatschappelijke impact en innovatieve patiëntenzorg. Continu gericht op verbinding met haar ‘regio’ en verbetering van de gezondheidszorg.

De eerste ronde sollicitatiegesprekken is gepland op donderdag 19 maart. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden. De tweede gespreksronde volgt in principe op donderdag 26 maart.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij dr. Vincent van Vugt, huisarts en assistant professor, via v.vanvugt@amsterdamumc.nl (graag in de CC: Sietske Luijten, s.luijten@amsterdamumc.nl).

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Rhiannon Sandfort, recruitmentadviseur, via r.e.sandfort@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.