Postdoc ‘Traumascapes’

Als onderzoeker ga je aan de slag binnen het NWA-ORC project Traumascapes: Valuing, Negotiating and Sharing Sites of Trauma, Pain and Loss’. Je komt te werken bij de VU, maar trekt samen op met collega’s van 12 universiteiten en van andere instellingen. Een secondment van een jaar bij de Rijksdienst voor het Cutureel Erfgoed maakt deel uit van je werkzaamheden. Je doet onderzoek naar ‘traumascapes’: plekken die fysieke sporen van trauma dragen. In het subproject Governance and Policy-Making for Traumascapes onderzoek je hoe beleid voor traumascapes in de praktijk wordt ontwikkeld en geïmplementeerd. Daarbij identificeer je zowel best practices als tekortkomingen, met bijzondere aandacht voor processen van inclusie en exclusie van belangengroepen.

Over het NWA ORC project “Traumascapes”

In het project Traumascapes: Valuing, Negotiating and Sharing Sites of Trauma, Pain, and Loss (2026-2032) verrichten interdisciplinaire teams van wetenschappers, samen met maatschappelijke partners, herinneringsgemeenschappen en burgerwetenschappers, onderzoek naar landschappen die geassocieerd worden met collectieve trauma’s die verankerd zijn in ons diepere verleden. Het project wordt gefinancierd door de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO) in het kader van het NWA ORC programma “Plaatsen van Waarden; contextbewust onderhandelen over de toekomst van historisch beladen plekken”. Traumascapes beoogt de ontwikkeling van nieuwe benaderingen om de complexe geschiedenis van deze landschappen en hun uiteenlopende waarden en betekenissen voor groepen in de samenleving completer in beeld te brengen en beter te begrijpen. Daarbij wordt experimenteel te werk gegaan, o.a. met toepassing van de uitvoerende kunsten, en ligt de nadruk op verbindende formules voor dialoog, waardering, verwerking, presentatie en beheer.

Het onderzoek wordt georganiseerd in voorbeeldprojecten, zoals de voormalige koloniale plantages van Suriname, de kustlandschappen van Bonaire, het gaslandschap van Groningen, plaatsen van Joods leven in Nederland, Westerbork, het religieuze erfgoed van Zuid-Nederland en Makassar (Indonesie). De bij het project betrokken onderzoekers hebben een achtergrond in o.a. de geschiedenis, archeologie, sociale psychologie, bestuurskunde, cultuurwetenschappen en ruimtelijke planvorming en ontwerp. Het consortium bestaat uit 22 partners, waaronder 12 Nederlandse universiteiten, en kent een sterke nadruk op uitwisseling en gezamenlijke reflectie. In dat kader zal de kandidaat deelnemen aan regelmatige projectbrede workshops en bijeenkomsten.

Jouw taken

• je voert je onderzoeksopdracht uit, in de context van een breder, interuniversitair onderzoeksproject. Co-reactie van relevante kennis met beleidsmakers is daar een onderdeel van
• je onderhoudt contact met je collega-onderzoekers en stakeholders in het project ten bate van je eigen onderzoek en dat van collega-traumascapesonderzoekers. Deel daarvan is een gastonderzoekerschap bij de Rijksdienst voor het Cultureel Erfgoed in Amersfoort, bij de afdeling Landschap
• je communiceert tijdens en na je onderzoek over je bevindingen in verschillende vormen, zoals lezingen, conferentiebijdragen, gastcolleges, beleidsadviezen en peer-reviewed artikelen en boekhoofdstukken
• je draagt bij aan de programmering en organisatie van activiteiten binnen het project Traumascapes en de Faculteit FSG

• bijna of onlangs gepromoveerd
• bewezen kwaliteiten op het gebied van kwalitatief onderzoek
• in staat tot kritische analyse en het vermogen om dit te vertalen naar praktische toepassing
• vertrouwd met de actuele discussie en theorievorming over cultureel erfgoed, in het bijzonder in relatie tot het landschap en de ruimtelijke planvorming
• vertrouwd met de bestuurskundige aspecten van het erfgoedbestel in Nederland
• interdisciplinaire interesse en attitude
• goede teamspeler: geschikt voor samenwerking binnen en tussen onderzoeksteams
• sensitief t.o.v. de centrale thematiek van het project: de omgang met plekken van trauma en verlies
• uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal

Als universiteit streven we naar gelijke kansen voor iedereen, in het besef dat diversiteit vele vormen kent. Wij geloven dat diversiteit in al haar complexiteit van onschatbare waarde is voor de kwaliteit van ons onderwijs, onderzoek en onze dienstverlening.

We zijn altijd op zoek naar talent met diverse achtergronden en ervaringen. Dat betekent ook dat we ons inzetten voor het creëren van een inclusieve gemeenschap, zodat we diversiteit als meerwaarde kunnen benutten. We beseffen dat elk individu een unieke set aan vaardigheden, expertise en denkwijze met zich meebrengt. We nodigen dan ook graag iedereen uit die zich herkent in het profiel om te solliciteren, ook als je niet aan alle eisen voldoet.

Een uitdagende functie bij een maatschappelijk betrokken organisatie. Bij de VU draag je bij aan onderwijs, onderzoek en dienstverlening voor een betere wereld. En daar mag wat tegenover staan. Daarom bieden wij jou:

• een salaris van minimaal € 3.546,00 (Schaal 10) en maximaal € 4.728 (Schaal 10.7) bruto per maand, bij een voltijds dienstverband. Dit is gebaseerd op het UFO-profiel Onderzoeker 4. Het precieze salaris hangt af van je opleiding en ervaring
• een functie voor minstens 0,6 fte. Je arbeidsovereenkomst duurt in eerste instantie 1 jaar. Daarna is er uitzicht op verlenging

Daarnaast bieden wij je aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden en regelingen. Enkele voorbeelden:

• bij een voltijdse 38-urige werkweek hoort een vakantietegoed van 232 uur per jaar. Als je ervoor kiest om 40 uur te werken, beschik je op jaarbasis over 96 extra vakantie-uren. Bij een deeltijdaanstelling wordt dit naar rato berekend
• 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering
• ruime bijdrage aan ABP-pensioenregeling inclusief extra vangnet bij arbeidsongeschiktheid en overlijden
• korting op (en af en toe exclusieve toegang tot) theatervoorstellingen en cursussen van cultuurcentrum Griffioen
• collectief verzekerd voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid met werkgeversbijdrage van 50% op de premie

Faculteit der Sociale en Geesteswetenschappen

De Faculteit der Sociale en Geesteswetenschappen (FSG) kijkt vanuit meer dan één perspectief naar de grote sociale problemen van deze tijd. Van pesten op school tot hoe om te gaan met transnationale immigratie, van de opkomst van populistische politici tot het vormgeven van een zelfredzame samenleving. FSG combineert alle disciplines die nodig zijn om deze 'wicked problems’ te kunnen begrijpen. In ons onderwijs en onderzoek nemen wij geen genoegen met makkelijke antwoorden. Onze wetenschappers en studenten zijn kritische denkers en doeners die samen verrassende oplossingen ontwikkelen.

Werken bij Sociale en Geesteswetenschappen is samenwerken met collega’s uit verschillende disciplines in een inspirerend en persoonlijk werk- en studieklimaat en een excellente onderzoeksomgeving. De faculteit telt ongeveer 5.000 studenten en er werken meer dan 900 medewerkers.

Binnen de faculteit ben je ingebed in de afdeling Bestuurswetenschap en Politicologie, een interdisciplinaire afdeling waarbinnen diverse onderzoekers actief zijn.

Vrije Universiteit Amsterdam
Bijdragen aan een betere wereld door onderscheidend onderwijs en grensverleggend, onderzoek, dat is de ambitie van de VU. Een universiteit waar persoonlijke vorming én maatschappelijke betrokkenheid centraal staan. Waar we vanuit verschillende disciplines en achtergronden samenwerken aan innovaties en nieuwe inzichten. Ons onderzoek beslaat het hele spectrum: van alfa, gamma en bèta tot leven en medische wetenschappen. Aan de VU studeren ruim 30.000 studenten en werken meer dan 5.500 medewerkers. De uitstekend bereikbare VU-campus is gevestigd in het hart van de Amsterdamse Zuidas, een inspirerende omgeving voor onderwijs en onderzoek.

Diversiteit
Diversiteit is een speerpunt van de VU. De VU wil toegankelijk en ontvankelijk zijn voor diversiteit in vakgebieden, culturen, ideeën, nationaliteiten, overtuigingen, voorkeuren en levensbeschouwingen. Vanuit vertrouwen, respect en interesse leiden verschillen hier tot nieuwe inzichten en innovatie, tot scherpte en helderheid, tot excellentie en een ruimer begrip. Wij staan voor een inclusieve gemeenschap en geloven dat diversiteit en internationalisering bijdragen aan de kwaliteit van onderwijs, onderzoek en onze dienstverlening. We zijn dan ook voortdurend op zoek naar mensen die door hun achtergrond en ervaring bijdragen aan de diversiteit van de VU-gemeenschap.

Ben jij enthousiast over deze positie en overtuigd dat jouw expertise bijdraagt aan ons onderzoek naar ongelijkheid en samenwerking in zorg en welzijn? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren. Solliciteren kan tot en met zondag 22 maart 2026. Een eerste gespreksronde zal plaatsvinden op vrijdag 3 april.

Voor vragen kun je contact opnemen met Pieter Wagenaar (f.p.wagenaar@vu.nl).

Het overleggen van een diploma maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Sollicitaties ontvangen per e-mail worden niet in behandeling genomen.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.