Promovendus Verloskunde 'Kans van slagen vaginale stuitbevalling'

Functie
Ben jij op zoek naar een uitdagende functie waarbij je onderzoek kan doen in de verloskunde? Bij ons krijg je de kans om in drie jaar tijd promotieonderzoek te doen naar een interessant en actueel klinisch onderwerp: de vaginale stuitbevalling.

Je gaat onderzoeken welke maternale en foetale factoren bijdragen aan de kans van slagen van een vaginale stuitbevalling. Hiervan ga je een predictiemodel maken dat gebruikt kan worden bij de counseling van zwangere vrouwen met een baby in stuitligging.

Tijdens dit onderzoek ga je:

• Een review schrijven.
• Focusgroepen met cliënten leiden.
• Contacten leggen en onderhouden met gynaecologen in alle Nederlandse ziekenhuizen.
• Aan de slag met Perined data.
• Een prospectief cohort opzetten.
• Op basis van deze gegevens een rekenmodel bouwen om de kans van slagen van een vaginale stuitbevalling te voorspellen.
• Naar (inter)nationale congressen om je resultaten te presenteren.

Profiel
Jij bent:

• Recent afgestudeerde basisarts of verloskundige met een master diploma.
• Iemand met een warm hart voor de verloskunde en interesse in stuitbevallingen.
• Niet bang van data en statistiek, en/of bereid om cursussen hierin te volgen.
• Communicatief vaardig in woord, maar ook schriftelijk, met goede kennis van het Nederlands en Engels.
• Een teamspeler met gezonde werklust en nieuwsgierigheid.

Goed geregeld
Bij ons krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en – afhankelijk van je functie – 47% tot 72% onregelmatigheidstoeslag. Daarnaast kun je rekenen op 176 vakantie-uren per jaar (bij 36 uur/week).

Vergoeding
Je ontvangt € 0,18 per kilometer reiskostenvergoeding, OV-reizen vergoeden we volledig (2e klasse) en werk je (deels) thuis? Dan krijg je € 2,40 per thuiswerkdag. Zo is alles goed geregeld, waar je ook werkt.

Keuze model arbeidsvoorwaarden
Met ons flexibele keuzemodel bepaal jij hoe je een deel van je arbeidsvoorwaarden inzet. Koop extra verlofuren of gebruik je eindejaarsuitkering voor een fiets met belastingvoordeel. Jij kiest wat bij je past.

Warm welkom
Een goede start vinden we belangrijk. Door onze onboarding-app, ben je al vóór je eerste werkdag goed voorbereid. Tijdens de introductiedag maak je kennis met je collega’s en onze organisatie.

Omkleedvergoeding
Draag je werkkleding van het Radboudumc en kleed je je buiten werktijd om? Dan ontvang je, als het voor jouw functie geldt, een omkleedtoelage van €80,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband.

Loonsverhoging
Bij ons wordt je werk gewaardeerd. Je salaris stijgt volgens de cao in twee stappen: met 3,5 % per 1 juli 2026 en nog eens 3,5 % per 1 mei 2027. Zo zie je in korte tijd een mooie groei in je salaris.

Werk en privé in balans
Een goede werk-privébalans vinden wij vanzelfsprekend. Met inspirerende trainingen, mindfulnessactiviteiten en mantelzorgspreekuren ondersteunen we je in elke fase van je leven.

Groei en ontwikkeling
Onze online leeromgeving heeft een breed aanbod aan trainingen, e-learnings en opleidingen – van vakinhoudelijke verdieping tot persoonlijke ontwikkeling. Zo haal je het beste uit je talent.

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. Of je hart nu ligt bij zorg, onderzoek of onderwijs, bij ons kom je verder. We gaan voor de beste zorg. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Ben jij er klaar voor om verder te denken en anders te werken? Doe mee. Maak het verschil.

Bij ons is alles teamwork. Elk hoofd, elk hart doet mee. Dat zie en voel je als je bij ons binnenkomt. Aan onze oprechte aandacht voor de patiënt en voor elkaar. We kijken naar morgen en zien dat de zorg slimmer, beter en duurzamer kan én moet. Van het inzetten van artificial intelligence tot het opleiden van topprofessionals. Van toekomstbestendige zorg tot het voorkomen van ziekte. Kijk jij met ons mee vooruit? Wat je functie ook is, jij verandert de zorg, vandaag en morgen.

Jouw werkplek
Bij ons krijg je:

• Een enthousiast team van begeleiders, met drie dagelijkse begeleiders van verloskunde, data science en besliskunde.
• Een fijne onderzoekstuin met mede promovendi (met borrels en pizza avonden).
• De mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken.
• Een wekelijkse onderzoeksbespreking waar je kunt laten zien waar je mee bezig bent en kunt sparren met mede onderzoekers en begeleiders.

Bij de afdeling Verloskunde & Gynaecologie werk je aan zorg voor vrouwen in alle levensfasen, van zwangerschap en bevalling tot de behandeling van veelvoorkomende en complexe gynaecologische aandoeningen. Je combineert medische expertise met persoonlijke begeleiding en moderne behandelmethoden, binnen de vier speerpunten algemene gynaecologie, voortplantingsgeneeskunde, urogynaecologie en verloskunde. Samen met diverse zorgprofessionals bied je veilige, integrale en toekomstgerichte zorg.

Verloskunde & Gynaecologie
Bij de afdeling Verloskunde & Gynaecologie werk je aan zorg voor vrouwen in alle levensfasen, van zwangerschap en bevalling tot de behandeling van veelvoorkomende en complexe gynaecologische aandoeningen. Je combineert medische expertise met persoonlijke begeleiding en moderne behandelmethoden, binnen de vier speerpunten algemene gynaecologie, voortplantingsgeneeskunde, urogynaecologie en verloskunde. Samen met diverse zorgprofessionals bied je veilige, integrale en toekomstgerichte zorg.

• De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op 10 april 2026 in de middag. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt.
• Inschaling is afhankelijk van vooropleiding. Voor een basisarts (afgeronde studie Geneeskunde) is schaal 10 van toepassing. Voor overige studierichtingen geldt inschaling in schaal 10A.
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Meer Weten?
We vertellen je graag meer!

Martine Hollander
📧 Stuur een e-mail