Promovendus experimentele immunologie: verbetering van immuunresponsen bij hiv

Het bestuderen van immuunresponsen bij mensen met hiv, met als doel deze responsen te activeren en te verbeteren om het viraal reservoir aan te pakken.

Antiretrovirale therapie onderdrukt hiv-replicatie effectief, waardoor wordt voorkomen dat mensen die leven met hiv ziek worden. Echter, hiv wordt door deze behandeling niet opgeruimd en mensen met hiv moeten deze medicijnen daarom levenslang nemen. Er is daarom dringend behoefte aan nieuwe genezingsstrategieën waarmee duurzame hiv-controle kan worden bereikt.

In ons laboratorium doen we onderzoek naar de immuunrespons van mensen met hiv. Recent onderzoek heeft laten zien dat deze immuunresponsen ontregeld zijn ondanks effectieve antiretrovirale therapie. In dit project willen we de oorzaak van de ontregelde immuunrespons in kaart brengen en geneesmiddelen ontwikkelen om de respons te verbeteren en te herstellen.

Wil je alvast meer weten over de verschillende fases binnen het PhD-traject? Op deze pagina lees je hierover meer informatie.

In dit project maak je gebruik van verschillende immunologische, moleculaire, en kweektechnieken (cel/virus; bijvoorbeeld flow cytometry en PCR). Het werk zal deels in de ML-III-faciliteit van de afdeling worden uitgevoerd.

Je maakt deel uit van een multidisciplinair team van analisten en onderzoekers.

Je presenteert de onderzoeksresultaten aan onderzoekers binnen de afdeling en tijdens (inter)nationale congressen. Je publiceert de onderzoeksresultaten in wetenschappelijke artikelen en in je proefschrift.

• Een vliegende start van je carrière in het onderzoekswerk.
• Alle ruimte voor jouw drive om de zorg van morgen vorm te geven.
• Werken aan grootschalig én eigen onderzoek, met gemotiveerde collega’s uit alle hoeken van de wereld.
• Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV.
• Een contract voor de duur van 12 maanden, met de intentie te verlengen tot een totaal van 4 jaar. Voor deze vacature geldt de Richtlijn Promovendi.
• Inschaling in salarisschaal OIO: € 3.108 tot € 3.939 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris. Per 1 juli 2026 wordt het salaris conform cao UMC met 3,5% verhoogd.
• Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en een mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding van €0,18 per km.

Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.

Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers van alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.

Bekijk de video voor meer informatie.

Het onderzoek wordt uitgevoerd binnen de afdeling Experimentele immunologie van Amsterdam UMC, locatie AMC. Het project waaraan jij gaat werken is een samenwerking tussen de Host Defense groep (prof. dr. Geijtenbeek) en het laboratorium voor Virale Immuun Pathogene (prof. dr. Kootstra).

De promotie zal plaatsvinden aan de faculteit der Geneeskunde van de Universiteit van Amsterdam. Promotieonderzoek aan de UvA behoort kwalitatief tot de wereldtop en zorgt ervoor dat je werkt in een intellectueel stimulerende, internationaal georiënteerde omgeving. Samen met je begeleiders ga je aan de slag met een op maat gemaakt ontwikkel- en opleidingstraject. Je wordt tijdens het project intensief begeleid door verschillende collega’s. Daarnaast biedt de Amsterdam UMC Doctoral School een uitgebreid aanbod aan cursussen om ervoor te zorgen dat jij je optimaal kunt ontwikkelen tijdens jouw periode als promovendus.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij prof. dr. T. B. H. Geijtenbeek via t.b.geijtenbeek@amsterdamumc.nl en prof. dr. N. A. Kootstra via n.a.kootstra@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Rhiannon Sandfort, recruitmentadviseur, via r.e.sandfort@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.