Promovendus naar perioperatief gebruik van glucose sensoren en insulinepompen

Glucose sensoren en insulinepompen verbeteren de zorg voor mensen met diabetes, maar worden tijdens operaties en radiologische procedures vaak uitgeschakeld vanwege onzekerheid over de veiligheid. Dit promotieonderzoek richt zich op de vraag: onder welke omstandigheden kunnen deze apparaten wél veilig worden doorgebruikt?

Je start met preklinische experimenten waarin sensoren en insulinepompen buiten het lichaam worden getest. Vervolgens zet je een internationaal cohortonderzoek op waarin patiënten worden gevolgd die hun apparaat tijdens een ingreep blijven gebruiken.

Met dit onderzoek breng je de betrouwbaarheid, risico’s en voordelen systematisch in kaart. Het doel is om te komen tot een internationale richtlijn, zodat ziekenhuizen wereldwijd deze technologie veilig en efficiënt kunnen inzetten.

Daarnaast is er ruimte om aanvullende klinische en/of translationele projecten te ontwikkelen, waarbij je vanaf de conceptfase betrokken bent.

Wil je alvast meer weten over de verschillende fases binnen het PhD-traject? Op deze pagina lees je hierover meer informatie.

• Opzetten en uitvoeren van een preklinische studie naar glucose sensoren en insulinepompen tijdens operaties en radiologische procedures.
• Ontwikkelen en coördineren van een internationaal cohortonderzoek naar het gebruik van diabetestechnologie in klinische settings.
• Verzamelen, beheren en analyseren van klinische en technische data om de veiligheid en betrouwbaarheid van de apparaten te evalueren.
• Samenwerken met multidisciplinaire teams binnen anesthesiologie, interne geneeskunde, chirurgie en radiologie, zowel nationaal als internationaal.
• Vertalen van onderzoeksresultaten naar wetenschappelijke publicaties en presentaties op (inter)nationale congressen.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van een internationale richtlijn voor het veilig gebruik van glucose sensoren en insulinepompen tijdens operaties en beeldvormende procedures.
• Schrijven en afronden van het proefschrift en meewerken aan aanvullende klinische of translationele onderzoeksprojecten binnen het team.

Het onderzoek wordt gefinancierd door een beurs van het Diabetesfonds. Er is financiering beschikbaar voor drie jaar fulltime onderzoek. Het doel is dat je binnen deze periode promoveert in de geneeskunde.

Je bent een nieuwsgierige en gedreven (arts-)onderzoeker met interesse in technologie en patiëntenzorg. Daarnaast breng je mee:

• Een afgeronde opleiding tot basisarts, of een master Personalized Medicine of Technische Geneeskunde
• Interesse in klinisch onderzoek en medische technologie
• Sterke communicatieve vaardigheden
• Een proactieve en samenwerkingsgerichte houding
• Analytisch denkvermogen en doorzettingsvermogen
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels

Onderzoekservaring is een pré, maar geen vereiste.

• Een vliegende start van je carrière in het onderzoekswerk.
• Alle ruimte voor jouw drive om de zorg van morgen vorm te geven.
• Werken aan grootschalig én eigen onderzoek, met gemotiveerde collega’s uit alle hoeken van de wereld.
• Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV.
• Een contract voor de duur van 12 maanden, met de intentie te verlengen tot een totaal van 3 jaar. Voor deze vacature geldt de Richtlijn Promovendi.
• Inschaling in salarisschaal 10: € 3.598 tot € 5.669 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris. Per 1 juli 2026 wordt het salaris conform cao UMC met 3,5% verhoogd.
• Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en een mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding van €0,18 per km.

Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.

Je werkt binnen een multidisciplinair team van de afdelingen endocrinologie en anesthesiologie, met een sterke klinische en internationale focus.

Je wordt begeleid door anesthesiologen Jorinde Polderman en Jeroen Hermanides en internist Sarah Siegelaar. Je begeleiders beschikken over een uitgebreid netwerk, onder andere door hun betrokkenheid bij nationale en internationale wetenschappelijke consortia. De begeleiding is intensief en betrokken, met tegelijkertijd veel ruimte voor eigen initiatief en wetenschappelijke ontwikkeling. Tijdens het promotietraject word je gestimuleerd om toe te werken naar wetenschappelijke zelfstandigheid.

Zie voor meer informatie: Sensoren en pompen veilig blijven gebruiken in het ziekenhuis.

Amsterdam UMC Research BV
Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.

Bekijk de video voor meer informatie.

Sollicitaties worden doorlopend in behandeling genomen. Indien er een geschikte kandidaat gevonden is, wordt de vacature vroegtijdig gesloten.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Jorinde Polderman, Anesthesioloog, via j.a.polderman@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Chey Edwards, recruitmentadviseur, via 020 566 0304 of c.i.edwards@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.