DPARD (Dutch Pediatric and Adult Registry of Diabetes) DPARD is een landelijke kwaliteitsregistratie voor diabetespatiënten behandeld in de 2e en 3e lijn om van de kwaliteit van diabeteszorg in alle Nederlandse ziekenhuizen inzichtelijk te maken en te verbeteren. Daarnaast heeft DPARD tot doel het uitvoeren van wetenschappelijk onderzoek met real world data. Dit draagt bij aan transparantie in zorgkwaliteit voor diverse landelijke stakeholders.

DPARD is onderdeel van DICA. Bij DICA verzamelen wij met onze 32 kwaliteitsregistraties data over patiënten, behandelingen en complicaties. Door deze data te analyseren en de uitkomsten overzichtelijk te presenteren in online dashboards, zien zorgprofessionals hoe zij presteren ten opzichte van anderen. Zo kunnen zorgprofessionals hun kwaliteit van zorg verbeteren. DPARD is een goed lopende registratie, momenteel participeert bijna 90% van de Nederlandse ziekenhuizen.

Als arts-onderzoeker verricht je de werkzaamheden op medisch inhoudelijk en methodologisch gebied van de diabetesregistratie. Je bent hiermee de centrale schakel tussen de Clinical Audit Board en Wetenschappelijke Commissie van DPARD, zorgprofessionals door heel Nederland, onze technische partner MRDM, en natuurlijk je collega’s bij DICA en het Amsterdam UMC.

Tegelijk volg je een promotietraject op het gebied van diabetische epidemiologie. Je werkt daarom zowel bij DICA in Leiden als in het Amsterdam UMC, waar je promotietraject loopt.

De verhouding tussen DPARD werkzaamheden en het promotietraject is 50/50 gedurende een periode van 3 jaar. In die tijd zul je, naast je waardevolle bijdrage aan nationale diabeteszorg, je proefschrift afronden.

• Je bent (bijna) afgestudeerd arts, geïnteresseerd in diabetes en/of kwaliteitsregistraties;
• Je bent analytisch, communicatief sterk, zelfstandig en staat stevig in je schoenen;
• Je weet goed enthousiaste ideeën naar concrete, plannen te vertalen passend bij DICA;
• Je weet goed prioriteiten te stellen en je werk efficiënt in te richten;
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands;
• Klinische ervaring is een pré.

• Een uitdagend promotietraject (3 jaar) binnen twee dynamische en groeiende organisaties, je krijgt gedeeltelijke aanstelling bij Amsterdam UMC en bij DICA (50/50).
• Afwisselende werkzaamheden door het coördineren van een kwaliteitsregistratie en een promotietraject.
• Alle ruimte voor jouw drive om de zorg van morgen vorm te geven.
• Werken aan grootschalig én eigen onderzoek, met gemotiveerde collega’s uit alle hoeken van de wereld.
• Een contract voor een jaar (12 maanden) met de intentie tot verlenging met nog eens 2 jaar (24 maanden).
• Inschaling in salarisschaal 10: € 3.493 tot € 5.504 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).
• Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
• Uitstekende bereikbaarheid met het OV van zowel DICA als AMC. Daarnaast hebben we voldoende parkeerplaatsen op locatie AMC én een goede fietsregeling.

Amsterdam UMC

DICA is een onafhankelijke organisatie die de ontwikkeling en uitvoering van kwaliteitsregistraties van 32 aandoeningen organiseert en ondersteunt, waaronder DPARD.

Auditing biedt medisch specialisten en andere medische professionals inzicht in de kwaliteit van zorg die zij leveren en de mogelijkheden voor verbetering van de behandeling van patiënten. Bij DICA is een enthousiast team van arts-onderzoekers, stafmedewerkers, medisch datamanagers en projectleiders werkzaam om dit allemaal mogelijk te maken.

Meer informatie over DICA en DPARD vind je op onze website.

Gedurende de publicatietermijn worden sollicitaties doorlopend in behandeling genomen. Bij invulling van de vacature wordt deze voortijdig gesloten.

Gezien deze gezamenlijk vacature met DICA nemen ook personen van DICA plaats in de selectiecommissie.

Wil je eerst een dag meelopen? Dat kan altijd! Meld je hiervoor aan bij DPARD arts-onderzoeker Silvia de Vries via a.devries2@amsterdamumc.nl.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij dr. C.L. Verheugt, internist-epidemioloog Amsterdam UMC en voorzitter DPARD, via c.verheugt@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over DICA kun je terecht bij dr. J. Tiemensma, clusterhoofd DICA, via j.tiemensma@dica.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Chey Edwards, Recruitment adviseur, via 06-214872458 of via c.i.edwards@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.