Een goed draaiend Informatie Management is van vitaal belang voor de zorg, research & onderwijs en bedrijfsvoering processen binnen het Radboudumc, die daarmee een belangrijke bijdrage levert aan de doelstellingen van het Radboudumc. Binnen de unit Applicaties & Processen zijn zes teams actief waarin de verschillende diensten rondom het beheer, optimalisatie van de werking en innovatie van applicaties die geleverd worden aan het Radboudumc, zijn geclusterd.

De dienstverlening van het team Beeld & Zorg is geclusterd rond ongeveer 100 applicaties die ondersteunend zijn bij het gebruik van beelden bij met name operaties, radiologie, cardiologie, orthopedie en intensive care. Het team Beeld & Zorg werkt nauw samen met andere teams in het leveren van hun dienstverlening aan de zorghandelingen van het Radboudumc.

Informatie Management is op weg om een agile werkende organisatie te worden, waar kort-cyclisch leveren, samenwerken met stakeholders, initiatief nemen, waarde toevoegen en continu leren de cultuur bepalen.

Taken en verantwoordelijkheden

• Zorgen voor competente, deskundige en gemotiveerde medewerkers.
• Het vormen van een visie over het vakgebied en met name wat dit betekent voor de ontwikkeling van het team en de individuele medewerkers.
• Zorgen voor toepassing van en rapporteren over planning en control cyclus en beheer methodieken als ITIL.
• Zorgen voor de teambegroting als onderdeel van de IM begroting.
• Aansturen, coachen, motiveren van ongeveer 25 medewerkers om te komen tot het gewenste dienstverleningsniveau.
• Begeleiding van subteams en medewerkers in een veranderende organisatie.
• Ontwikkelen van een team meerjarenplan om de organisatie de gewenste dienstverlening te leveren.
• Verantwoordelijk voor begroting en budget van het team.
• Verantwoordelijk voor het formatieplan en het opleidings-/ontwikkelplan van de medewerkers.
• Actieve bijdrage leveren binnen het meerjarenplan van de unit Applicaties & Processen.

De teamleider vervult op grond van zijn kennis en organisatorische competenties de rol van leidinggevende, adviseur en regievoerder.

• Hbo / academisch werk‐ en denkniveau.
• Ervaring als leidinggevende in een complexe organisatie.
• Kennis van ondersteunende processen zoals ITIL en BiSL.
• Vaardigheid in het ontwikkelen van tactisch beleid op een deelgebied.
• Communicatieve en adviesvaardigheden.
• Vaardigheid in het afstemmen van beleid.
• Vaardigheid in het verwerven van draagvlak voor de ontwikkeling en implementatie van beleid, nieuwe ideeën, werkmethoden en technieken.
• Vaardigheid in het omgaan met verschillende belangen.
• Betrokken en neemt verantwoordelijkheid.
• Kunnen inleven in de belangen en wensen van de organisatie.
• In het spanningsveld van tegengestelde belangen met tact en creativiteit tot geaccepteerde oplossingen kunnen komen zonder te vluchten in inconsistente compromissen.
• Vaardig in probleemanalyse.
• Communiceert op verschillende niveaus in de organisatie om tot oplossingen te komen.
• Overziet het geheel.
• Tot slot herken je jezelf in de Radboud manier van werken.

Dienstverband voor bepaalde tijd: 1 jaar met uitzicht op een vaste aanstellling.

Aantal uren per week minimaal 32, bij voorkeur 36.

Bij indiensttreding vragen wij om een verklaring omtrent gedrag (VOG) en vindt er, afhankelijk van de functie, een screening plaats op basis van het aangeleverde cv. De procedure hiervoor verloopt via de afdeling HR van het Radboudumc.

Lees meer over de arbeidsvoorwaarden en sollicitatieprocedure binnen het Radboudumc.

Radboudumc

Technologische ontwikkelingen volgen elkaar in een hoog tempo op. Dat geldt ook voor ICT in de zorg, het onderzoek en onderwijs. E-Health is 'hot.' Informatie Management wil voorop lopen in het realiseren van een effectieve en veilige ICT-omgeving voor zowel patiënt en collega's. Daarnaast zullen wij 'state of the art' ICT oplossingen moeten leveren aan bedrijfsvoering, onderwijs en onderzoek waarbij de grenzen en kaders nooit helemaal vaststaan. Zo willen wij, samen met betrokken en creatieve collega's, écht een bijdrage leveren aan een betere maatschappij. Onze mensen weten wat er van ze wordt verwacht en hebben de wil en de durf om hier invulling aan te geven binnen het team en toch met ruimte voor individuele creativiteit. Wij zijn er trots op om deel uit te maken van Informatie Management.

Het Radboudumc
Het Radboudumc wil vooroplopen in de ontwikkeling van duurzame, innovatieve en betaalbare gezondheidszorg. En daarmee aan de gezondheid van mens en maatschappij in Nederland en daarbuiten. Onze missie is dan ook: To have a significant impact on healthcare. Bekijk zelf hoe dat zich uit in onze strategie.

Lees meer over wat werken bij het Radboudumc betekent en wat onze medewerkers daarover vertellen.