In de afgelopen 15 jaar is in het Radboudumc de sectie endocriene ziekten sterk gegroeid. Het vakgebied endocrinologie is bij ons benoemd als speerpunt voor de expertisecentra bijnierziekten, disorders of sexual differentiation (DSD), schildkliercarcinoom en hypofyseziekten. De sectie participeert met deze centra in de relevante landelijke (academische) netwerken en in European Reference Networks (ERN) Rare Endocrine Disorders and Rare Cancers.

Wij zoeken een gepromoveerde internist-endocrinoloog die in staat is om de vooraanstaande positie van het Radboudumc in de academische kerntaken op het gebied van de endocrinologie te behouden en te versterken. Je deelt onze ambitie om de zorg voor patiënten met endocrinologische aandoeningen te individualiseren en persoonsgericht vorm te geven. Je leidt de sectie endocriene ziekten, faciliteert het klinisch wetenschappelijk onderzoek en versterkt verbindingen met het basaal en translationeel onderzoek. Daarnaast speel je een toonaangevende rol in de innovatie van het academische en postacademische onderwijs.

Het Radboudumc zoekt voor de strategische leerstoel Interne Geneeskunde, in het bijzonder Endocriene Ziekten, een excellent internist-endocrinoloog met brede visie op het vakgebied endocrinologie; een ondernemende en innovatieve hoogleraar die beschikt over:

• Een track record voor (topreferente) patiëntenzorg op het gebied van de endocrinologie.
• Internationaal aanzien als onderzoeker, passend binnen de speerpunten van het Radboudumc.
• Uitstekend nationaal en internationaal netwerk.
• Aantoonbare affiniteit met translationeel en klinisch onderzoek.
• Aantoonbaar wervend vermogen.
• Voldoet thans of binnen een termijn van vijf jaar aan de Radboudumc PI-criteria.
• Bindende kracht in de multidisciplinaire samenwerking binnen de sectie, binnen de afdeling Interne Geneeskunde, het Radboudumc en in nationale en internationale netwerken.
• Visie op samenwerkingsmogelijkheden binnen de Radboudumc thema's en onderzoeksinstituten.
• Aantoonbare leidinggevende kwaliteiten waarbij medewerkers gestimuleerd worden.
• Visie van verantwoordelijkheid nemen, ruimte geven en zorgen voor een cultuur van elkaar aanspreken, elkaar vertrouwen en heldere afspraken maken en nakomen.
• Visie, capaciteit en affiniteit met betrekking tot onderwijs en opleiding, nationaal en internationaal, in het veld van endocriene ziekten.
• Tot slot herken je jezelf in de Radboud manier van werken.

Het betreft een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, voor de duur van de benoeming.

Bij indiensttreding vragen wij om een verklaring omtrent gedrag (VOG) en vindt er, afhankelijk van de functie, een screening plaats op basis van het aangeleverde cv. De procedure hiervoor verloopt via de afdeling HR van het Radboudumc.

Lees meer over de arbeidsvoorwaarden en sollicitatieprocedure binnen het Radboudumc.

Radboudumc

Deze strategische leerstoel is organisatorisch ondergebracht bij de afdeling Interne Geneeskunde van het Radboudumc. Binnen de afdeling Interne Geneeskunde is endocriene ziekten een van de vier klinische secties, naast infectieziekten, vasculaire geneeskunde en diabetes mellitus. Binnen de sectie endocriene ziekten zijn 6 internist-endocrinologen werkzaam (4,6 fte). Daarnaast werken er thans binnen de sectie 5-7 AIOS, een verpleegkundig specialist (0,6 fte) en een gespecialiseerd verpleegkundig/case manager (0,4 fte).

Het wetenschappelijk onderzoek van de sectie endocriene ziekten is ondergebracht bij de researchthema's Vascular damage en Rare cancers en maakt onderdeel uit van de researchinstituten RIHS en RIMLS. De toekomstvisie van de sectie endocriene ziekten past in de Radboudumc strategie 'To have a significant impact on healthcare'. Het Radboudumc heeft zich voorgenomen om een rol te gaan spelen in het domein van transgenderzorg. Gezien het belang van de endocrinologie in dit veld wordt van de hoogleraar verwacht dat deze verantwoordelijkheid draagt voor de bijdrage van zijn/haar vakgebied aan de transgenderzorg.

Samenwerking
Op landelijk niveau is er samenwerking met vaak complementaire afdelingen endocrinologie van de andere UMC's. Er bestaat specifiek samenwerking met MUMC+ op het gebied van opleiding. Op regionaal niveau is er intensieve samenwerking met alle regionale ziekenhuizen in Zuidoost-Nederland. Meer dan 95% van de verwijzingen betreft topreferente/tertiaire zorg. Vanuit de eerste lijn worden alleen verwijzingen vanuit de directe regio Nijmegen geaccepteerd. Op het gebied van endocriene basiszorg wordt structureel samengewerkt met het Maasziekenhuis Pantein en het Canisius Wilhelmina Ziekenhuis (benigne schildklierpathologie) en met de St. Maartenskliniek (osteoporose/fractuurpoli).

Het Radboudumc
Het Radboudumc wil vooroplopen in de ontwikkeling van duurzame, innovatieve en betaalbare gezondheidszorg. En daarmee aan de gezondheid van mens en maatschappij in Nederland en daarbuiten. Onze missie is dan ook: To have a significant impact on healthcare. Bekijk zelf hoe dat zich uit in onze strategie.

Lees meer over wat werken bij het Radboudumc betekent en wat onze medewerkers daarover vertellen.