Het centrumhoofd heeft als opgave binnen de dynamiek van de maatschappelijke vraagstukken op het terrein van leefomgeving en gezondheid focus te houden op dié maatschappelijke onderwerpen waarop het centrum en het RIVM de meest toegevoegde waarde kan hebben als trusted advisor. Dit vraagt om alertheid, pro-activiteit, politiek-bestuurlijke gevoeligheid en zichtbaarheid van het centrumhoofd en om op het juiste moment te acteren. Het is van belang om op de actualiteit in te spelen en het vereist ook overtuigingskracht om kennis te ontwikkelen en opdrachten te verwerven om voorbereid te zijn op de vragen van morgen en overmorgen. Van het centrumhoofd wordt gevraagd om relaties tussen samenhangende vraagstukken te zien en de verbinding te leggen over meerdere thema’s. Je bent in staat te onderkennen wanneer een integrale benadering van een vraagstuk meerwaarde heeft en weet hiervan zo nodig opdrachtgevers of stakeholders te overtuigen. Een meer integrale benadering vereist ook het kunnen samenbrengen en integreren van verschillende expertises en kennisgebieden.

De interne organisatie van het centrum is goed op orde. Het is de opgave deze interne organisatie van het centrum mee te laten bewegen met de dynamische ontwikkelingen. De inhoudelijke focus van het centrum en de toenemende complexiteit maken interdisciplinair werken steeds meer noodzakelijk. Dit vraagt om overzicht en samenbindend vermogen. Het centrumhoofd heeft als opgave de brede oriëntatie en de samenwerking met andere centra binnen het RIVM verder te brengen.

Wat vraagt dit van je?

• Je bent een inspirerend leider, met passie voor milieu, gezondheid en duurzaamheid.
• Je hebt een wetenschappelijke opleiding, in een relevante richting en bent bij voorkeur gepromoveerd.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende functie met verantwoordelijkheid voor zowel personeel, financiën en kwaliteit in een combinatie van beleid en een kennisintensieve organisatie.
• Je hebt bewezen ervaring in een politiek-bestuurlijk gevoelige omgeving.
• Kennis en ervaring met milieu en gezondheid in het maatschappelijke domein is een aanbeveling
• Je beschikt over voldoende inhoudelijke achtergrond en hebt aantoonbare ervaring in de aansturing van experts.
• Je neemt de medewerkers van het centrum mee en geeft hun ontwikkeling ruimte en richting. Dit doe je in nauwe samenwerking met de afdelingshoofden.
• Je hebt een scherpe blik en bent in staat om externe, maatschappelijk relevante ontwikkelingen te verbinden met kennisvragen.
• Je onderhoudt relaties met opdrachtgevers zoals ministeries, maatschappelijke partijen en overige stakeholders.
• Je hebt daadkracht en energie en kunt integraal denken en partijen verbinden.
• Je bent een teamspeler en in staat feedback te geven en ontvangen.

Talent als basis, diversiteit als kracht
VWS stimuleert een inclusieve organisatiecultuur, waarin alle medewerkers actief betrokken en opgenomen worden in de groep. Waar medewerkers zichzelf kunnen zijn en zich vrij voelen om hun mening te geven. We zijn ervan overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.

Publiek leiderschap
Dit is een van de hogere leidinggevende functies binnen de Rijksoverheid en maakt daarom onderdeel uit van de Algemene Bestuursdienst (ABD). Als ABD'er bent u manager, leidinggevende en publiek leider. Dat maakt ABD-functies heel aantrekkelijk, maar het stelt ook de nodige eisen.

Lees meer over de ABD en publiek leiderschap:

• onze Visie op publiek leiderschap;
• de criteria voor de Algemene Bestuursdienst;
• het profiel van een ABD'er.

Fixed-term contract: arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM)
Het RIVM telt ongeveer 1800 werknemers en is georganiseerd in drie inhoudelijke domeinen (Volksgezondheid & Zorg, Infectieziektebestrijding & Vaccinologie, en Milieu & Veiligheid) met dertien centra, de bedrijfsvoeringen en een uitvoeringsdienst.

"De zorg voor morgen, begint vandaag". 

Centrum voor Duurzaamheid, Milieu en Gezondheid (DMG)
Het Centrum DMG is een van de vier centra binnen het domein Milieu en Veiligheid (M&V). De belangrijkste opdrachtgevers voor M&V zijn de departementen I&W, LNV, EZK en VWS. Daarnaast voert M&V ook opdrachten uit voor de EU, de WHO en in toenemende mate ook voor lokale en regionale (publieke) organisaties.

Het centrum Duurzaamheid, Milieu en Gezondheid (DMG) ontwikkelt kennis en adviseert (vaak samen met andere centra van M&V) gericht op de transities in de leefomgeving, zoals circulaire economie, klimaatadaptatie, energietransitie en verstedelijking. Kenmerkend voor DMG is dat vraagstukken integraal worden bekeken, maar ook het duiden van kennis en het geven van handelingsperspectief voor het brede spectrum aan maatschappelijke rollen. De focus ligt op het grensvlak van de milieu- en omgevingskwaliteit en de effecten daarvan op gezondheid, ecologie en duurzaamheid. Het centrum levert kennis en handelingsperspectief als onderbouwing voor (inter)nationaal beleid maar ook voor de lokale/regionale professionals en direct ten dienste van de samenleving.

De opdrachtportefeuille kent een grote dynamiek, maatschappelijke relevantie en is sterk afhankelijk van verschuivingen in de maatschappelijke vraagstukken. Naast lang lopende opdrachten - bijvoorbeeld op het terrein van drinkwater en bodemkwaliteit - en de ontwikkeling van kennisinstrumenten voor professionele gebruikers - zoals de atlas leefomgeving - worden binnen het centrum grotere en kleinere incidentele onderzoeken uitgevoerd - zoals gezondheidseffecten van fijnstof in de omgeving van Schiphol.

Binnen het centrum is het werk georganiseerd in vier afdelingen, met een intensieve samenwerking tussen de afdelingen. Als centrumhoofd ben je het boegbeeld van het centrum naar binnen en naar buiten. Je bent verantwoordelijk voor de strategische inhoudelijke ontwikkeling, de orderportefeuille en budgetverantwoordelijk voor het hele centrum. Het centrumhoofd stuurt rechtstreeks de vier afdelingshoofden aan en is verantwoordelijk voor circa 90 professionals.