Wij zoeken een projectleider die mensen bij onze faculteit de komende maanden gaat helpen over te stappen naar de door de werkgroep uitgedachte nieuwe manier van werken (activiteit gerelateerd werken).  Je gaat met veel verschillende mensen in gesprek over de nieuwe manier van werken, neemt eventuele zorgen weg en hebt het gesprek over praktische zaken die daarbij komen kijken.
Daarnaast pak je een of meerdere andere projecten voor de afdeling op, met name aan de (eind)gebruikerskant van de domeinen IT en Huisvesting.

Wij zijn op zoek naar een enthousiast persoon die er plezier in heeft met verschillende mensen op de werkvloer te schakelen, hen weet mee te nemen in de vernieuwingen voor onze huisvesting en bij wie het in het DNA zit om mensen te enthousiasmeren en aan elkaar te verbinden.
Je bent communicatief zeer vaardig (hebt mogelijk zelfs een achtergrond in communicatie) en weet op een toegankelijke manier soms lastige materie uit te leggen en praktisch toe te passen. Daarbij ben je resultaat gericht, hebt doorzettingsvermogen, pragmatisch en steek je graag zelf de handen uit de mouwen. Je bent een kei in het schakelen met allerlei typen mensen, en weet ‘de werkvloer’ goed mee te nemen in soms lastige veranderingen.  

Ervaring met de vraagkant van huisvestingsvraagstukken en communicatie zijn een pre, maar zeker geen must.  

Wij bieden een aanstelling (0,6 - 1,0 fte) voor een jaar met – bij goed functioneren - verlenging tot de mogelijkheden. Het salaris bedraagt minimaal € 2.790,- en maximaal € 5.127,- (schaal 10 of 11 cao Nederlandse Universiteiten) bruto per maand, bij een fulltime dienstverband.
Je ontvangt daarnaast 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Verder heeft de Universiteit Utrecht een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden, waaronder keuze voor een goede balans tussen werk en privé (onder andere een goede verlofregeling), ontwikkelingsmogelijkheden en een uitstekende pensioenregeling. Kijk hier voor meer informatie over werken bij de Universiteit Utrecht.

Een betere toekomst voor iedereen. Die ambitie motiveert onze wetenschappers bij hun toponderzoek en het geven van inspirerend onderwijs. Bij de Universiteit Utrecht werken diverse disciplines intensief samen aan maatschappelijk belangrijke thema's. Onze focus ligt op Dynamics of Youth, Institutions for Open Societies, Life Sciences en Sustainability. 
De faculteit Diergeneeskunde is de enige instelling in Nederland die dierenartsen opleidt. Daarnaast werken onderzoekers samen aan vernieuwend, wetenschappelijk onderzoek rondom de thema's One Health, One Medicine en Veterinary Biomedicine. Bovendien levert de faculteit specialistische klinische zorg in het grootste academische dierenziekenhuis van Europa: het Universitair Diergeneeskundig Centrum Utrecht. Aandacht voor ziekte, gezondheid en welzijn van het dier en zijn omgeving vormt de basis onder de drie pijlers van onze faculteit: onderwijs, onderzoek en diergezondheidszorg. De faculteit telt circa 1.500 studenten en 900 medewerkers.

De gezellige, dynamische afdeling IT, Huisvesting en Veiligheid van de faculteit Diergeneeskunde is de komende jaren druk met meerdere grote programma's en projecten, met name op het gebied van Huisvesting en IT. Kom je ons daarbij helpen?

De faculteit Diergeneeskunde (DGK) is gehuisvest aan de zuidoostelijke rand van het  Utrecht Science Park (USP). Op dit moment bestaat de huisvesting uit een zestal gebouwen, waaronder enkele dierenklinieken, en een boerderij met bijbehorende stallen. De faculteit is de enige Diergeneeskunde-opleiding in Nederland en onze faciliteiten – van de speciale IT-voorzieningen voor de klinieken tot de ruwvoerwinning in ons landbouwgebied, maken de setting waarin je komt te werken uniek.

Momenteel werkt Diergeneeskunde aan de uitvoering van het Integraal Huisvestingsprogramma, dat onder andere bestaat uit twee nieuwbouwprojecten en diverse interne verbouwings- / verhuisprojecten. Voor het formuleren van een goede huisvestingsvraag is effectieve en goede samenwerking met alle betrokkenen (in- en extern) van het grootste belang. Om dat goed te stroomlijnen kunnen we jouw hulp goed gebruiken.