Lijkt het je leuk om binnen een gemotiveerde groep collega-juristen te adviseren op juridische vraagstukken in het veld van hoogwaardig onderzoek? En heb je affiniteit met Intellectueel Eigendomsrecht / software / Artificial Intelligence? Dan maken we graag kennis met je!

Onderzoek op het gebied van Artificial Intelligence (AI) is een speerpunt binnen de organisatie en binnen onze bestaande groep Intellectueel Eigendomsrecht (IE) juristen is behoefte aan een collega met een expertise op het terrein van software en AI. Maar je werk zal niet enkel op AI gericht zijn. Ook de meer klassieke IE vraagstukken komen langs. Verder maak je kennis met wet- en regelgeving die van toepassing is op de onderzoeksactiviteiten van een academisch ziekenhuis, zoals de Wet op de geneeskundige behandelingsovereenkomst (WGBO) en de Wet medisch-wetenschappelijk onderzoek met mensen (WMO).

Na een korte inwerkperiode ben je in staat om zelfstandig te adviseren en onderzoekscontracten te screenen en op stellen. Je onderhandelt met contractpartijen over contractteksten en -inhoud. 90% van het geschreven werk vindt plaats in het Engels. Je overlegt veelvuldig met je juridische en business development collega's en met de wetenschappers van het Radboudumc.

Je maakt deel uit van de afdeling Valorisatie, waar een juridisch team van 6 juristen en een paralegal de onderzoeksgerelateerde contracten behandelt.

Je bent een jurist met affiniteit met life sciences en met innovatie-gedreven organisaties. Je hebt een goed gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen. Inspelen op vragen uit de organisatie gaat je uitstekend af. Ook ben je helder in je communicatie en advies, waarbij je tactvol optreedt met een natuurlijk overwicht.

Bovendien ben je zelfstandig, maar werken in teamverband gaat je ook zeker goed af. Het geven en ontvangen van constructieve feedback is voor jou dan ook vanzelfsprekend. Ondanks de hoge werkdruk blijf je zorgvuldig en accuraat werken. Kenmerken van jou zijn dan ook: discreet, doortastend, servicegericht en flexibel.

Verder herken je jezelf in onderstaand profiel:

• Afgeronde studie op WO niveau in het Nederlands burgerlijk recht.
• Meerdere jaren ervaring in de contractpraktijk.
• Kennis van overeenkomsten-, privacy-, en IE-recht is van belang. Een master in informaticarecht is een belangrijke plus.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van de Engelse taal. Tijdens de procedure zal hier op getoetst worden.
• Beschikbaar is voor minimaal 32 uur per week.
• Ook herken je jezelf in de Radboud manier van werken.

Dienstverband voor bepaalde tijd: 1 jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.

Deels vanaf huis werken behoort tot de mogelijkheden. Werken bij het Radboudumc betekent dat je voorop loopt en samen werkt aan de gezondheidszorg van de toekomst. En er is meer. Onze secundaire arbeidsvoorwaarden mogen er namelijk zijn. Helemaal op jou afgestemd dankzij ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden. In het Radboudumc krijg je het vertrouwen en neem je verantwoordelijkheid om het samen voor elkaar te krijgen. Wij zorgen voor jaarlijkse opleidingen, zowel vakinhoudelijk als op persoonlijk vlak.

• Naast je maandelijkse salaris en een jaarlijkse vakantie-uitkering van 8% ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. De rest van de premie betaal je zelf via je brutosalaris.Op basis van een 36-urige werkweek heb je recht op ongeveer 168 uur vakantie (ruim 23 dagen) per jaar.
• Korting op je zorgverzekering. Je kunt gebruik maken van twee collectieve ziektekostenverzekeringen: UMC Zorgverzekering en CZ collectief.

Naast onze arbeidsvoorwaarden bieden we medewerkers ook verschillende andere aantrekkelijke faciliteiten zoals kinderopvang en sportvoorzieningen. Wil je meer weten? Bekijk ook eens de Cao umc.

Radboudumc

Naast Onderzoek, Onderwijs en Gezondheidszorg is Valorisatie de 4e kerntaak van het Radboudumc. De afdeling Valorisatie bestaat uit een team van circa 30 professionals welke onderverdeeld zijn in 4 teams:

• Business development.
• Juridische zaken.
• Regionale ontwikkeling.
• Grant Support Office (GSO).

Vanuit deze disciplines adviseert en faciliteert Valorisatie UMC-medewerkers en partners in het werkveld van (bio)medisch fundamenteel, translationeel, preklinisch en klinisch onderzoek, biomedische technologie en zorginnovaties. Dit met als doel om kennis en vindingen ook daadwerkelijk bij de patiënt te krijgen en daarmee impact on healthcare te creëren.

De directeur Valorisatie voert ook de directie over de Radboudumc Holding B.V., waarin de Radboudumc spin off BV's zijn ondergebracht. Jaarlijks behandelen de juristen meer dan 2.000 onderzoeksgerelateerde overeenkomsten zoals Research collaboration agreements, licenses, data transfer agreements, consortium agreements.

Het Radboudumc
Het Radboudumc wil voorop lopen in het vormgeven van de gezondheidszorg van de toekomst. Dat doen we persoonsgericht en innovatief. En in nauwe samenwerking met ons netwerk. We willen significant impact on healthcare hebben. Elke dag willen we het beter doen. Elke dag streven naar betere zorg, onderzoek en onderwijs. Elke dag beter begrijpen hoe ziektes ontstaan, hoe we ze kunnen voorkomen, behandelen en genezen. Zo krijgt iedere patiënt altijd de beste zorg, nu en in de toekomst. Want daar doen we het voor.

Lees meer over onze strategie en wat werken bij het Radboudumc betekent. Onze collega's vertellen je er graag over, #wijzijnradboudumc.