Het Departement Filosofie van Tilburg University brengt al haar activiteiten voor en met de samenleving onder bij de academische werkplaats (i.o.) Tilia – Centrum voor Filosofie en Digitale Samenleving. Je werkt mee aan de oprichting en ontwikkeling van Tilia (i.o.) door:

• onderzoek te doen naar succesformules en hiaten in het bestaande aanbod van buitenuniversitaire filosofische vorming in de ruime (nationale en internationale) omgeving van Tilburg;
• advies te geven over de ontwikkeling van bestaande en nieuwe vormingsinitiatieven binnen het departement;
• technische, organisatorische en inhoudelijke ondersteuning te bieden bij de ontwikkeling van bestaande en nieuwe initiatieven binnen het departement (podcast, leergangen, publieksactiviteiten);
• het netwerk van Tilia uit te bouwen en in kaart te brengen;
• als vertegenwoordiger van Tilia op te treden

Deze functie kan, indien wenselijk voor beide partijen, gecombineerd worden met de vacature van Coördinator Bedrijfsvoering Filosofie (0,5 fte). De kandidaat dient daarvoor in elk geval op beide vacatures te solliciteren

De succesvolle kandidaat 

• is in het bezit van een masterdiploma in de filosofie of een relevant HBO / Master diploma,
• heeft hart voor en kennis van de filosofie;
• kan denken als een sales manager “filosofie”;
• heeft ervaring met onderwijsverstrekking en onderwijs- en/of evenementenorganisatie in de filosofie, bij voorkeur ook buiten een universitaire context;
• heeft kennis van het Nederlandse maatschappelijk veld inzake filosofische vorming;
• kan netwerken bouwen met universiteiten, (maatschappelijke) organisaties en bedrijven
• heeft een scherpe analytische geest;
• is communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk, en zowel in het Nederlands als het Engels;
• werkt zelfstandig en proactief, maar schakelt ook vlot binnen een team;
• kan goed overweg met Microsoft Teams en Office-applicaties;
• Ervaring met webdesign en/of video-editing is een pluspunt. 

Dienstverband voor bepaalde tijd: 1 jaar met uitzicht op verlenging.

Dit betreft een arbeidsovereenkomst voor de duur van 12 maanden, met een omvang van 0,4 fte zijnde 16 uur per week. Dit is een vacature waarvan de werkzaamheden tijdelijk worden gefinancierd op basis van het Nationaal Programma Onderwijs, overeenkomstig artikel 2.3 lid 6 sub c Cao Nederlandse Universiteiten. Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van 12 maanden. Voortzetting van deze functie is afhankelijk van de beschikbaarheid van financiële middelen. 

Het salaris bedraagt minimaal € 2.979 en maximaal € 4.093 bruto per maand bij een full time dienstverband, gebaseerd op salarisschaal 9 van de Cao Nederlandse Universiteiten 2021-2022 (UFO-profiel Onderwijsmedewerker 2). Tilburg University hanteert een neutrale beloningssystematiek voor inschaling die uitgaat van relevante opleiding en werkervaring.  

Je hebt recht op een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3% van het bruto jaarinkomen. Als je 40 uur per week werkt, ontvang je 41 vakantiedagen per jaar.

Tilburg University hecht waarde aan een open en inclusieve cultuur. We omarmen diversiteit en stimuleren de onderlinge integratie van groepen medewerkers en studenten. We richten ons op het creëren van gelijke kansen voor al onze medewerkers en studenten en streven ernaar om inclusief te zijn, zodat iedereen zich thuis voelt in onze universitaire gemeenschap.

Tilburg University heeft een levendige campus in een prachtige groene omgeving, die goed bereikbaar is met het openbaar vervoer. We zetten ons in voor een duurzame samenleving en dagen jou uit om hieraan een actieve bijdrage te leveren.
 
Kijk op werken bij Tilburg University voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden. 

Tilburg University

De maatschappij dienen en die beter maken voor de burgers. Dat is wat ons drijft. De oprichter van de Tilburg University, Martinus Cobbenhagen, vond dat wie de samenleving wil begrijpen, er actief en bewust bij betrokken moet zijn. Dit gedachtegoed vormt nog altijd de basis voor onze universiteit.

Onder het motto 'Understanding society' ontwikkelen onze ruim 2.800 medewerkers kennis, dragen deze over en brengen mensen uit verschillende vakgebieden en organisaties samen. Op deze manier willen we bijdragen aan het oplossen van complexe maatschappelijke vraagstukken. Hierbij werken we vanuit de economie, bedrijfswetenschappen en ondernemerschap, sociale en gedragswetenschappen, recht en bestuurskunde, geestes- en digitale wetenschappen en theologie.

Onze 20.000 studenten van 132 nationaliteiten leiden we op tot Tilburg University shaped professionals: verantwoordelijke en ondernemende denkers, gedreven door solidariteit, verantwoordelijkheidsgevoel en inlevingsvermogen, die in staat zijn op een innovatieve manier invloed uit te oefenen en richting te geven aan een snel veranderende samenleving.

De ondersteuning van de universiteit is belegd bij University Services, georganiseerd in zeven Divisies:

1. Academic Services
2. Marketing & Communication
3. Human Resources
4. Finance & Control
5. Library & IT Services
6. Facility Services
7. Executive Services

Tilburg School of Humanities and Digital Sciences

Onderzoek en onderwijs aan de Tilburg School of Humanities and Digital Sciences (TSHD) heeft een unieke focus op de mens in de context van de globaliserende digitale samenleving, op de ontwikkeling van kunstmatige intelligentie en interactieve technologieën, op de impact ervan op communicatie, cultuur en maatschappij, en op morele en existentiële uitdagingen die zich voordoen. De School of Humanities and Digital Sciences bestaat uit vier departementen: Communicatie en Cognitie, Cognitieve en Kunstmatige Intelligentie, Cultuurstudies en Filosofie; verschillende onderzoeksinstituten en een faculteitsbureau. Ook het University College Tilburg is onderdeel van de School. Jaarlijks starten ongeveer 275 studenten met een Bachelor- of (Pre)Masteropleiding. De School telt ongeveer 2000 studenten en 250 medewerkers.