Ben jij geïnteresseerd in de toepassing van genetica in ecologische vraagstukken? Hou je van afwisselend werk in meerdere gelijktijdige projecten en van samenwerken in een dynamisch team? Ben je handig, zorgvuldig, communicatief en stressbestendig? Lees dan verder!

Als (medior) onderzoeksassistent moleculaire ecologie is je belangrijkste taak het zelfstandig opzetten en uitvoeren van moleculairbiologische laboratorium analyses ten behoeve van populatie-genetisch en -genomisch onderzoek. Dit betreft veelal analyse op monsters van lage kwaliteit en kwantiteit (non-invasieve dierlijke monsters, environmental en eventueel ancient DNA), en vindt plaats in ons speciaal daarvoor ingerichte laboratoriumruimtes. Aanvullende taken liggen op het gebied van eDNA metabarcoding.

Het team Dierecologie bestaat uit vijfentwintig onderzoekers, laboratorium- en veldmedewerkers op het gebied van zoölogie van zoogdieren, vogels, insecten, reptielen/amfibieën, bodemecologie en ecologische genetica. Van DNA- tot landschapsschaal analyseren we ecologische processen en relaties tussen soorten en hun interacties met omgevings- en beheervariabelen. We doen werk in opdracht van overheden, landbeheerders, NGO's, bedrijven en onderzoek ondersteund door nationale en internationale wetenschappelijke financiering. Wij voeren hoogwaardig, onafhankelijk onderzoek uit, gericht op de bescherming en het beheer van de wilde fauna. Via toegepast onderzoek stellen we onze kennis en expertise beschikbaar om de kwaliteit van onze (natuurlijke) leefomgeving te behouden, nu en in de toekomst. Hierin onderscheiden wij ons door een combinatie van deskstudies, empirisch onderzoek en gespecialiseerde laboratoria, waaronder het Laboratorium voor Ecologische Genetica.

Ons populatiegenetisch onderzoek zetten we in voor het begrijpen van de dynamiek en verspreidingspatronen van Europese diersoorten, ter bescherming van kwetsbare soorten ('conservation genetics'), het beperken van overlast en het tijdig signaleren van ziekteverspreiding door wildlife ('pandemic preparedness'). Voorbeelden van recente onderzoekssoorten zijn de otter, wolf, muskusrat, heikikker en gladde slang.

• Een afgeronde HBO-opleiding in moleculairbiologisch (laboratorium)onderzoek (Molecular Biology, Molecular Life Sciences of equivalent), of dierwetenschappen met een moleculaire focus.
• Ervaring met DNA extractiemethoden voor invasieve monsters (weefsel) en bij voorkeur ook non-invasieve monsters (o.a. keutels, haren en 'buccal swabs').
• Ervaring met het opzetten en uitvoeren van PCR-amplificatieprotocollen voor microsatelliet (SSR) analyse, en het scoren van microsatelliet-allelpatronen.
• Bij voorkeur ervaring met opwerking van DNA ten behoeve van SNP-analyse, whole genome sequencing en/of genotyping by sequencing.
• Ervaring met protocollen voor sequentieanalyse (PCR en sequence allignment t.b.v. DNA barcoding), nanopore sequencing (minION) en kwantitatieve PCR (qPCR of ddPCR) is een pré.
• Teamspeler met goede communicatieve en organisatorische vaardigheden. Proactief, flexibel, stressbestendig, kwaliteitsbewust. Affiniteit met ecologisch onderzoek.

Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research. Highlights uit onze CAO zijn bijvoorbeeld:

• werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
• de mogelijkheid om door meer te werken, maximaal 40 uur per week, extra compensatie uren op te bouwen;
• sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapverlof;
• er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een aantrekkelijk tarief, gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten;
• een structurele eindejaarsuitkering van 4%;
• uitstekende pensioenregeling via ABP

Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een marktconform salaris van minimaal €2.800 tot maximaal €4.317,- bij een volledige werkweek van 36 uur conform CAO Wageningen Research (schaal 8-9).

Wageningen University & Research stimuleert interne doorgroeimogelijkheden en mobiliteit met een intern recruitment beleid. Er zijn ruime mogelijkheden voor eigen initiatief in een lerende omgeving, wij bieden uitstekende opleidingsmogelijkheden. Je krijgt bij ons een veelzijdige baan in een internationale omgeving met een plezierige en open werksfeer.

Gelijke kansen
Wageningen University & Research (WUR) heeft een groot aantal mensen in dienst met zeer verschillende achtergronden en kwaliteiten, die elkaar inspireren en motiveren. Wij willen dat elk talent zich bij ons thuis voelt en dezelfde carrièrekansen aangeboden krijgt. Wij verwelkomen daarom speciaal sollicitaties van mensen die ondervertegenwoordigd zijn binnen WUR. Voor meer informatie hierover ga naar onze inclusiviteits pagina.
Een mooi voorbeeld hoe WUR omgaat met inclusiviteit is te lezen op de pagina werken bij WUR met een functiebeperking.

Wageningen University & Research

Wageningen University & Research
De missie van Wageningen University & Research is 'To explore the potential of nature to improve the quality of life'. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving.

Met ongeveer 30 vestigingen, 7.200 medewerkers en 13.200 studenten behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak. Wij zijn uitgeroepen tot Beste Werkgever in de categorie Onderwijs 2019-2020.

Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.