Beleidsmedewerker afdeling Onderwijs

Beleidsmedewerker afdeling Onderwijs

Geplaatst Deadline Locatie
28 jul 16 aug Utrecht

Functieomschrijving

Profiel

Je bent een beginnende en ambitieuze beleidsmedewerker die de Directeur Onderwijs en het Hoofd Onderwijs en Studentenzaken gaat ondersteunen bij het voorbereiden en ontwikkelen van onderwijsbeleid en de implementatie daarvan in het onderwijs. Daarvoor stem je af met de betrokkenen binnen de instelling. Je denkt daarbij in mogelijkheden en hebt voldoende oog voor de perspectieven van de verschillende stakeholders en de haalbaarheid van de plannen.

Bovendien ben je pragmatisch en schep je er voldoening in om beleidsplannen om te zetten in concrete veranderingen in de onderwijsorganisatie. Deze functie omvat dan ook een breed takenpakket. Je beschikt over of ontwikkelt deskundigheid op meerdere beleidsterreinen, zoals flexibilisering van het onderwijs, de accreditatiecyclus en onderwijskwaliteitszorg.

Plaats in de organisatie

Je komt te werken in de afdeling Onderwijs- en studentenzaken, bestaande uit negen collega’s. De afdeling is verantwoordelijk voor de onderwijsadministratie en -organisatie, studieadvies, ondersteuning examen- en opleidingscommissie, internationalisering en het onderwijsbeleid. Er is één andere beleidsmedewerker en twee collega’s hebben beleidsportefeuilles als onderdeel van hun takenpakket.

Werkzaamheden

  • Deelname aan onderwijsprojecten en werkgroepen, bijvoorbeeld in de rol van secretaris of procescoördinator;
  • Analyseren van managementinformatie, bijvoorbeeld verslagen van studentevaluaties van het onderwijs;
  • Bijdragen aan onderwijsjaarverslagen van de opleidingen, herzieningsplannen van het UvH-onderwijs en de analyse van de resultaten uit de midterm review 2022;
  • Ondersteuning van de Projectgroep Kwaliteitsafspraken;
  • Ondersteuning bij onderwijsaccreditaties en visitaties;
  • Achterwacht voor administratieve en organisatorische werkzaamheden binnen de afdeling.

Specificaties

Universiteit voor Humanistiek (UvH)

Functie-eisen

Kwalificaties

  • Afgeronde academische masteropleiding, bij voorkeur in het domein Geesteswetenschappen of Sociale Wetenschappen;
  • Ervaring met onderwijsbeleid (bijvoorbeeld vanwege een relevante opleiding, door lidmaatschap opleidingscommissie, facultaire studentenraad of studentenorganisatie) is een pré;
  • Aantoonbare kennis van en interesse in de actuele onderwijsontwikkelingen, de accreditatiecyclus en de kwaliteitszorgprocessen binnen het wetenschappelijk onderwijs;
  • In staat om complexe materie te vertalen naar heldere, gestructureerde en goed leesbare analyses of notities;
  • Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden in het Nederlands en Engels;
  • Maximaal 2 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie;
  • Affiniteit met het humanisme. 

Competenties

  • Analytisch en conceptueel vermogen ;
  • Overtuigingskracht en resultaatgerichtheid;
  • Gevoel voor bestuurlijke verhoudingen;
  • Accuraat en integer;
  • Zelfstandig maar ook in teamverband kunnen werken.

Arbeidsvoorwaarden

Dienstverband voor bepaalde tijd: 1 jaar, met uitzicht op een vast contract.

Wij bieden een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast contract. Deze functie is ingedeeld als beleidsmedewerker niveau 5 in het Nederlandse Universitaire Functie Ordening systeem (salarisschaal 9 conform CAO Nederlandse Universiteiten). Over het salaris betalen wij ook een eindejaarsuitkering (13e maand).

Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren o.a. pensioenregeling bij het ABP, een ruime verlofregeling, ontwikkel/opleidingsmogelijkheden, flexibele werktijden en ruime thuiswerkmogelijkheden. Deze arbeidsvoorwaarden zijn aan te vullen via het keuzemodel arbeidsvoorwaarden.

Werkgever

Universiteit voor Humanistiek

De Universiteit voor Humanistiek is een kleine, zelfstandige universiteit die zich laat inspireren door het humanisme en sociale- en geesteswetenschappen in zich verenigt. Ons onderzoek en onderwijs richt zich op eigentijdse vragen rondom zingeving, levensbeschouwing en de inrichting van een menswaardige samenleving.

De universiteit biedt momenteel een bacheloropleiding, drie masteropleidingen en een PhD-Graduate School aan ca. 650 studenten. We hebben de ambitie om verder te groeien in studentenaantallen, onderzoek- en valorisatieprojecten.
De wetenschappelijke staf is ingedeeld in 5 leerstoelgroepen. Ondersteuning is georganiseerd in 3 afdelingen: Onderwijs, Onderzoek & Valorisatie en Bedrijfsvoering.

De UvH bevindt zich in de historische binnenstad van Utrecht en kent een informele werksfeer met circa 120 betrokken medewerkers. Meer informatie is te vinden op onze website www.uvh.nl

Additionele informatie

Voor meer informatie over deze vacature kan contact worden opgenomen met drs. Arjan Eijkelestam, Hoofd Onderwijs- en Studentenzaken via a.eijkelestam@uvh.nl

NB: Sollicitaties per mail worden niet meegenomen in de procedure!

De eerste gespreksronde vindt plaats op vrijdagmiddag 2 september. Een schrijfopdracht maakt deel uit van de selectieprocedure.

Op de UvH geloven we dat inclusief werkgeverschap van groot belang is om succesvol te zijn in de doelen die wij nastreven. Ons streven is dat alle collega’s zich bij ons thuis voelen, zodat verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten doorklinken in ons werk. Het liefst werken wij met een bont palet aan talenten en voorkeursstijlen, waarbij afkomst of van wie je houdt ons niet uitmaakt. We vinden het wel belangrijk dat je enthousiast bijdraagt aan een inclusieve UvH cultuur.

Het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag is een onderdeel van het aannameproces.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!

Specificaties

  • Onderwijs; Beleid- en staf; Onderzoek, ontwikkeling, innovatie
  • Gedrag en maatschappij
  • max. 32 uur per week
  • €3098—€4257 per maand
  • Universitair
  • AT UH 20220728-3

Werkgever

Universiteit voor Humanistiek (UvH)

Lees meer over deze werkgever

Locatie

Kromme Nieuwegracht 29, 3512 HD, Utrecht

Bekijk op Google Maps

Interessant voor jou

X

Solliciteer op deze vacature

Solliciteer op deze vacature

Dit sollicitatieproces wordt beheerd door de werkgever (Universiteit voor Humanistiek (UvH)). Heb je nog aanvullende vragen over jouw sollicitatie, neem dan contact op met de werkgever.

Bedankt voor je sollicitatie

Voor vragen over jouw sollicitatie kun je contact opnemen met de werkgever.

Tip: sla deze vacature op als favoriet in je AcademicTransfer account. Zo heb je meteen een overzicht en kun je de vacature makkelijk terugvinden. Nog geen account? Maak deze dan nu aan en profiteer van nog meer handige functionaliteiten!

Sollicitatieprocedure

Sollicitaties per mail worden niet meegenomen in de procedure!

De eerste gespreksronde vindt plaats op vrijdagmiddag 2 september. Een schrijfopdracht maakt deel uit van de selectieprocedure.

Op de UvH geloven we dat inclusief werkgeverschap van groot belang is om succesvol te zijn in de doelen die wij nastreven. Ons streven is dat alle collega’s zich bij ons thuis voelen, zodat verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten doorklinken in ons werk. Het liefst werken wij met een bont palet aan talenten en voorkeursstijlen, waarbij afkomst of van wie je houdt ons niet uitmaakt. We vinden het wel belangrijk dat je enthousiast bijdraagt aan een inclusieve UvH cultuur.

Het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag is een onderdeel van het aannameproces.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!

Sollicitatieprocedure

Sollicitatieprocedure

Sollicitaties per mail worden niet meegenomen in de procedure!

De eerste gespreksronde vindt plaats op vrijdagmiddag 2 september. Een schrijfopdracht maakt deel uit van de selectieprocedure.

Op de UvH geloven we dat inclusief werkgeverschap van groot belang is om succesvol te zijn in de doelen die wij nastreven. Ons streven is dat alle collega’s zich bij ons thuis voelen, zodat verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten doorklinken in ons werk. Het liefst werken wij met een bont palet aan talenten en voorkeursstijlen, waarbij afkomst of van wie je houdt ons niet uitmaakt. We vinden het wel belangrijk dat je enthousiast bijdraagt aan een inclusieve UvH cultuur.

Het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag is een onderdeel van het aannameproces.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!

Solliciteer uiterlijk op 16 aug. 2022 23:58 (Europe/Amsterdam).