De primaire focus van jouw functie is het ondersteunen van leidinggevenden en HR Adviseurs bij moeilijk vervulbare vacatures binnen de ondersteunende divisies van Tilburg University. Je zorgt onder andere voor sterke vacatureteksten, je adviseert over de inzet van wervingskanalen en de inrichting van een gedegen selectieproces, en in sommige gevallen ga je actief aan de slag met sourcing. Het betreft vacatures met een diversiteit aan vakgebieden, waaronder financieel, IT, academische ondersteuning, facilitaire diensten, administratieve ondersteuning, HR en marketing/communicatie. 

De secundaire focus van jouw functie is het professionaliseren van recruitment. Dit pak je project- en procesmatig aan in samenwerking met HR Policy, HR Advice en het HR Service Center.

Voorkomende werkzaamheden zijn: 

• Analyseren en optimaliseren van de huidige werkprocessen m.b.t. recruitment. 
• Bestaande wervingskanalen (nog) beter benutten en uitbreiden met nieuwe, renderende kanalen. 
• Een bijdrage leveren aan employer branding, arbeidsmarktcommunicatie en de ontwikkeling en inzet van recruitment tools. 
• Mede ontwikkelen van referral recruitment, inclusief bonusprogramma voor medewerkers.  

Goed om te weten: deze functie is nieuw bij Tilburg University. Hierdoor bied je snel toegevoegde waarde en heb je de unieke kans om deels zelf invulling aan je functie én aan recruitment binnen TiU te geven. 

Jouw kwalificaties 

• Een afgeronde, relevante HBO- of academische opleiding. 
• Minimaal drie jaar werkervaring als Recruiter, bij voorkeur in een grote en internationaal georiënteerde organisatie. 
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (CEFR-niveau C1). 
• Opleiding in en/of ervaring met project- en procesmatig werken. 
• Vaardig met social media en recruitment tools. 

Jouw talenten

• Actiegerichtheid: je zet ideeën om in acties en wil dingen doen in plaats van erover praten. 
• Maximalisering: je concentreert je op de sterke punten om de prestaties van processen en personen te verbeteren. 
• Organisatievermogen: je kunt organiseren, maar hebt ook de flexibiliteit die daar een aanvulling op vormt. Je zoekt graag uit hoe je met alle middelen en mogelijkheden een maximale productiviteit kunt bereiken. 
• Persoonlijk leiderschap: je neemt verantwoordelijkheid voor je werk en loopbaan, en beschikt over goede zelfkennis. 
• Teamspirit: je voelt je onderdeel van een team en geeft hier uiting aan door middel van samenwerking, het delen van kennis en ervaringen, en het bijdragen aan een open en inclusieve werkomgeving. 

Dienstverband voor bepaalde tijd: 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.

Ons aanbod 
Het betreft een functie voor 0,8  tot 1,0 fte (32 tot 40 uur per week) van de volledige werktijd. Het salaris bedraagt minimaal €2.960 en maximaal €4.670 bruto per maand bij een full time dienstverband, gebaseerd op UFO-profiel Medewerker Mobiliteit 1/HR Adviseur 2 en salarisschaal 10 van de Cao Nederlandse Universiteiten. Tilburg University hanteert een neutrale beloningssystematiek voor inschaling die uitgaat van relevante opleiding en werkervaring.  

Dit is een vacature voor een structurele positie overeenkomstig artikel 2.3 lid 1 Cao Nederlandse Universiteiten. Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van 12 maanden. Bij gebleken geschiktheid en voortzetting in dezelfde functie krijg je na deze periode aansluitend een dienstverband voor onbepaalde tijd. 

Je hebt recht op een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3% van het bruto jaarinkomen. Als je 40 uur per week werkt, ontvang je 41 vakantiedagen per jaar.

Tilburg University biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden. We vinden flexibiliteit, professionele en persoonlijke ontwikkeling en goede secundaire arbeidsvoorwaarden belangrijk. We maken heldere afspraken over loopbaanpaden en bieden allerlei voorzieningen en regelingen om de balans tussen werk en privé optimaal te houden. Ook kun je tal van trainingen volgen, bijvoorbeeld op het gebied van leiderschapsvaardigheden, persoonlijke effectiviteit en loopbaanontwikkeling. 

Tilburg University hecht waarde aan een open en inclusieve cultuur. We omarmen diversiteit en stimuleren de onderlinge integratie van groepen medewerkers en studenten. We richten ons op het creëren van gelijke kansen voor al onze medewerkers en studenten, zodat iedereen zich thuis voelt in onze universitaire gemeenschap.

Tilburg University heeft een levendige campus in een prachtige groene omgeving die goed bereikbaar is met het openbaar vervoer. We zetten ons in voor een duurzame samenleving en dagen jou uit om hieraan een actieve bijdrage te leveren.

Kijk op werken bij Tilburg University voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden. 

Tilburg University | University Services

De maatschappij dienen en die beter maken voor de burgers. Dat is wat ons drijft. De oprichter van de Tilburg University, Martinus Cobbenhagen, vond dat wie de samenleving wil begrijpen, er actief en bewust bij betrokken moet zijn. Dit gedachtegoed vormt nog altijd de basis voor onze universiteit.

Onder het motto 'Understanding society' ontwikkelen onze ruim 2.800 medewerkers kennis, dragen deze over en brengen mensen uit verschillende vakgebieden en organisaties samen. Op deze manier willen we bijdragen aan het oplossen van complexe maatschappelijke vraagstukken. Hierbij werken we vanuit de economie, bedrijfswetenschappen en ondernemerschap, sociale en gedragswetenschappen, recht en bestuurskunde, geestes- en digitale wetenschappen en theologie.

Onze 20.000 studenten van 132 nationaliteiten leiden we op tot Tilburg University shaped professionals: verantwoordelijke en ondernemende denkers, gedreven door solidariteit, verantwoordelijkheidsgevoel en inlevingsvermogen, die in staat zijn op een innovatieve manier invloed uit te oefenen en richting te geven aan een snel veranderende samenleving.

De ondersteuning van de universiteit is belegd bij University Services, georganiseerd in zeven Divisies:

1. Academic Services
2. Marketing & Communication
3. Human Resources
4. Finance & Control
5. Library & IT Services
6. Facility Services
7. Executive Services