In deze positie als wetenschappelijk onderzoeker naar gepersonaliseerde nazorg tracht je antwoord te geven op de vraag hoe de zorg dusdanig georganiseerd kan worden dat het zowel doeltreffender en efficiënter is plus gelijktijdig voldoet aan de individuele zorgbehoeftes van de patiënt. Hiervoor analyseer je zowel kwantitatieve als kwalitatieve data, schrijf je internationaal-wetenschappelijke artikelen en participeer je in het schrijven van subsidieaanvragen voor vervolgonderzoek naar gepersonaliseerde nazorg in de oncologie.

Taken en verantwoordelijkheden

• Zelfstandig verrichten van wetenschappelijk onderzoek.
• Analyseren van kwantitatieve data, met focus op clinical prediction modeling.
• Analyseren van kwalitatieve data.
• Schrijven van wetenschappelijke artikelen.
• Presentaties op (inter)nationale congressen.
• Schrijven van subsidieaanvragen.

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en ambitieuze wetenschappelijk onderzoeker met interesse in de oncologie. Je hebt een achtergrond in de epidemiologie, data science, of gezondheidswetenschappen. Je bent sterk in het uitvoeren van geavanceerde statistische analyses, je hebt een vlotte pen en je barst van de creatieve ideeen. Je hebt bij voorkeur ervaring met onderzoek rondom organisatie van tweedelijnszorg, met name gepersonaliseerde zorgstrategieen. Je bent zelfstandig, pro-actief en beschikt over excellente communicatievaardigheden. Op deze manier draag je bij aan een prettige sfeer en cultuur binnen de afdeling.

Daarnaast:

• Ben je gemotiveerd en ambitieus.
• Zelfstandig en in staat om in een team samen te werken.
• Beheers je op hoog niveau de Engelse taal.
• Heb je een uitstekende schrijfvaardigheid.
• Ben je ook nog sterk analytisch, empathisch en sociaal.

Dienstverband voor bepaalde tijd: 1 jaar met uitzicht op verlenging van 1 jaar.

Werken bij het Radboudumc betekent dat je voorop loopt en samen werkt aan de gezondheidszorg van de toekomst. En er is meer. Onze secundaire arbeidsvoorwaarden mogen er namelijk zijn. Helemaal op jou afgestemd dankzij ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden. In het Radboudumc krijg je het vertrouwen en neem je verantwoordelijkheid om het samen voor elkaar te krijgen. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.230 en € 5.088 (schaal 10) op basis van een fulltime dienstverband.
• Een jaarlijkse vakantie-uitkering van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een toelage wanneer je op onregelmatige tijden werkt.
• 168 vakantie-uren per jaar (23 dagen) op basis van een 36-urige werkweek.
• De mogelijkheid om landelijk vastgestelde vrije feestdagen op andere dagen op te nemen.
• Een vergoeding van 70% van jouw pensioenpremie. De rest van de premie betaal je zelf via je brutosalaris.
• Korting op je zorgverzekering. Je kunt gebruik maken van twee collectieve ziektekostenverzekeringen: UMC Zorgverzekering en CZ collectief.
• Jaarlijkse opleidingen, zowel vakinhoudelijk als op persoonlijk vlak.

Naast onze arbeidsvoorwaarden bieden we medewerkers ook verschillende andere aantrekkelijke faciliteiten zoals kinderopvang en sportvoorzieningen. Wil je meer weten? Bekijk ook eens de Cao umc.

Radboudumc

Bijna 5% van alle Nederlanders leeft met kanker of heeft in het verleden kanker gehad. Door vroege ontdekking en verbeterde therapie zal het aantal overlevenden van kanker de komende jaren verder stijgen. Met de toenemende druk op de zorg en het stijgende aantal overlevenden van kanker, is het in de toekomst een uitdaging om de meest optimale zorg te leveren voor iedere patiënt en de nazorg in te richten naar de individuele behoeften van de patiënt.

De huidige (na)controles bestaan vaak uit een one-size-fits-all schema van periodieke visites waarbij de focus ligt op het tijdig opsporen van een recidief. Alle behandelingen hebben echter ook een onmiskenbaar en soms langdurig effect op de kwaliteit van leven. Patiënten kunnen late effecten van de behandeling ervaren alsmede verslechtering van het psychosociaal functioneren. Effectieve monitoring van klachten en gerichte doorverwijzing naar zorgprofessionals is dan ook noodzakelijk om de kwaliteit van leven te garanderen. Het ontwerpen en kwantitatief evalueren van een dergelijk gepersonaliseerd pakket van nazorg is het hoofdonderwerp van deze post-doc functie. Wie heeft high-risk dan wel low-risk kans op ziekteprogressie, wie ontwikkelt lange-termijn complicaties, op basis van patient-related outcomes (PRO's) en patiënt-utiliteiten?

Het onderzoek binnen de afdeling Health Evidence / IQ Healthcare richt zich op zowel de (klinische) epidemiologie van ziekten met innovatieve kwantitatieve analyses als op kwalitatieve studies met mixed models gericht op zorginnovaties en verbetering van kwaliteit van zorg. Kosteneffectiviteit is een aandachtsgebied. Samenwerken is hierbij het sleutelwoord naar succes met medewerkers binnen het Radboudumc alsmede medewerkers en onderzoekers elders in Nederland. Samen dragen wij daarmee bij aan de missie van het Radboudumc 'to have a significant impact on healthcare'.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Lees meer over onze strategie en wat werken bij het Radboudumc betekent. Onze collega's vertellen je er graag over, #wijzijnradboudumc.