Ga jij voor resultaat in werving en selectie? Wij zoeken een ervaren recruitmentprofessional voor onze bestuursdienst en bibliotheek. Jij adviseert managers over het werven van de juiste kandidaten. Zeker als dat niet vanzelf gaat, hebben we jouw expertise hard nodig. Jij zorgt dat we steeds ‘de match’ vinden. Werken bij onze universiteit betekent zingeving én een fijne werk/privé balans. Klinkt dat goed? Dan maken graag kennis met jou.

Als recruiter werk je samen met de managers en teams van de ondersteunende diensten van onze universiteit en de bibliotheek. Denk hierbij aan vastgoed, IT, HR, finance, facilitair en communicatie.  

Je werkt bij de directie HR in het team HR-advies. Een leuk team met een goede sfeer. Je werkt samen met vijf hr-adviseurs een re-integratiedeskundige en de medewerkers arbeidsvoorwaarden. Je leidinggevende is het hoofd hr-diensten. Je bouwt verder op een stevige basis. Managers weten de recruiter goed en graag te vinden.

Wat ga je doen?

• Je bent verantwoordelijk voor de werving en selectie aanpak van vacatures bij onze bestuursdienst en bibliotheek. Schaarste? Of een uitdagende werving? Dan adviseer jij managers over een goede aanpak en wervende functieprofielen. Je werkt samen met de hr-adviseurs in jouw team.
• Je bent goed in maatwerk; wat maakt een vacature bijzonder of aantrekkelijk? Jouw wervende aanpak en teksten dragen uit waarom bij ons werken zo aantrekkelijk is.
• Je zoekt naar interessante kandidaten door gerichte LinkedIn searches en legt het eerste contact.
• Je denkt mee over originele wervingscampagnes en pakkende employer branding. Ook lever je een bijdrage aan hr-thema’s als doorstroom en binden en boeien van medewerkers. We zijn een bijzonder mooie werkgever. Jij weet hoe we dat uitdragen!

Wat breng je mee?

• Wij zoeken een recruitment professional met hbo- of wo-werk- en denkniveau.
• Je hebt meerdere jaren ervaring in een adviesrol of in werving en selectie.
• Je bent een stevige gesprekspartner voor managers en collega’s. Je voelt je thuis in een grote organisatie en werkt graag samen. Je maakt soepel contact en weet op hoog niveau te adviseren.
• Je bent organisatiesensitief, analytisch en werkt resultaat- en doelgericht.
• Je hebt uitstekende sociale en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands en Engels.
• Je bent enthousiast, proactief en initiatiefrijk.

Kortom: het lijkt je een mooie uitdaging om een professionele recruiter te zijn in een complexe en dynamische omgeving.

Wij bieden een tijdelijk dienstverband (0,8 - 1,0  fte) voor de duur van een jaar met - bij goed functioneren - uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd. Het salaris bedraagt - afhankelijk van opleiding en ervaring - minimaal € 2.960,- en maximaal € 5.439,- (schaal 10/11 van de cao Nederlandse Universiteiten) bruto per maand, bij een fulltime dienstverband. Je ontvangt daarnaast 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%. 

Verder heeft de Universiteit Utrecht een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden, waaronder keuze voor een goede balans tussen werk en privé (o.a. goede verlofregeling), ontwikkelingsmogelijkheden en een uitstekende pensioenregeling. Kijk voor meer informatie op werken bij de Universiteit Utrecht.

Een betere toekomst voor iedereen. Die ambitie motiveert onze wetenschappers bij hun toponderzoek en het geven van inspirerend onderwijs. Bij de Universiteit Utrecht werken diverse disciplines intensief samen aan maatschappelijk belangrijke thema's. Onze focus ligt op Dynamics of Youth, Institutions for Open Societies, Life Sciences en Sustainability.

De Universitaire Bestuursdienst (UBD) werkt aan de geïntegreerde ondersteuning van het bestuur van de Universiteit Utrecht. Acht directies ondersteunen het College van Bestuur bij het opstellen en uitvoeren van de jaarlijkse bestuursagenda en het vierjaarlijkse strategisch plan en bij het verlenen van diensten.

De afdeling HR-Diensten valt onder de Directie Human Resources en is verantwoordelijk voor hr-advies, re-integratieadvies en de administratieve ondersteuning voor alle directies van de Universitaire Bestuursdienst. De afdeling HR-Diensten bestaat uit het team HR Advies (met vijf hr-adviseurs en een re-integratie deskundige), vier medewerkers arbeidsvoorwaarden en een afdelingshoofd. De UBD bestaat uit: Communicatie, Human Resources, Facilitair Service Centrum, Financiën Control & Administratie, Information & Technology Services, Onderwijs & Onderzoek, Vastgoed & Campus, Centrum voor Wetenschap & Cultuur, het University College Utrecht en de Universiteitsbibliotheek.