Onderzoeker Sociaal-Ecologische Transities
Onderzoeker Sociaal-Ecologische Transities
Functieomschrijving
Wil jij als Onderzoeker Sociaal-Ecologische Transities bijdragen aan de kennisontwikkeling rondom urgente maatschappelijke opgaven voor landschap en biodiversiteit? En heb je kennis van sociale en governance processen in relatie tot ecologische vraagstukken? Lees dan snel verder en reageer voor 27 maart 2023!
Wij zoeken een sociaal wetenschappelijke onderzoeker met grote affiniteit voor natuur en landschap, die wil bijdragen aan een natuurpositieve samenleving met actiegericht en projectmatig toegepast onderzoek. Je bent een interdisciplinaire systeemdenker die in staat is om complexe vraagstukken gestructureerd te analyseren. Affiniteit met thema's als natuurinclusief bouwen, natuurinclusieve landbouw en sociaal-ecologische transformatieprocessen is een pre.
Als onderzoeker sociaal-ecologische transformaties wil je beter begrijpen wat nodig is in samenwerking en in beleid om landschappen biodivers en klimaatrobuust te maken. Je benut je sociaalwetenschappelijke kijk op vraagstukken over biodiversiteitsherstel, relaties mens-natuur, transformaties en de rol van beleid daarin. Je werkt daarin samen met andere disciplines (met name ecologie en economie).
Als onderzoeker bij het Team Biodiversiteit en Beleid van Wageningen Environmental Research (WENR) krijg je de unieke kans om jezelf als onderzoeker te ontwikkelen, bij te dragen aan oplossingen voor de meest urgente uitdagingen van deze tijd en te werken op een van de beste instituten ter wereld op dit gebied.
Wij zoeken een sociaal wetenschappelijke onderzoeker met grote affiniteit voor natuur en landschap, die wil bijdragen aan een natuurpositieve samenleving met actiegericht en projectmatig toegepast onderzoek. Je bent een interdisciplinaire systeemdenker die in staat is om complexe vraagstukken gestructureerd te analyseren. Affiniteit met thema's als natuurinclusief bouwen, natuurinclusieve landbouw en sociaal-ecologische transformatieprocessen is een pre.
Als onderzoeker sociaal-ecologische transformaties wil je beter begrijpen wat nodig is in samenwerking en in beleid om landschappen biodivers en klimaatrobuust te maken. Je benut je sociaalwetenschappelijke kijk op vraagstukken over biodiversiteitsherstel, relaties mens-natuur, transformaties en de rol van beleid daarin. Je werkt daarin samen met andere disciplines (met name ecologie en economie).
Als onderzoeker bij het Team Biodiversiteit en Beleid van Wageningen Environmental Research (WENR) krijg je de unieke kans om jezelf als onderzoeker te ontwikkelen, bij te dragen aan oplossingen voor de meest urgente uitdagingen van deze tijd en te werken op een van de beste instituten ter wereld op dit gebied.
Specificaties
- max. 36 uur per week
- Wageningen Bekijk op Google Maps
:fill(white)/logos/wur-nl-wide.png)
Wageningen University & Research
Functie-eisen
- Afgeronde academische opleiding in een relevante sociale wetenschap, bij voorkeur met een interdisciplinaire twist.
- Sterk analytisch vermogen, een systeemdenker die in staat is om complexe vraagstukken gestructureerd te analyseren. Je kan conceptuele kennis vertalen naar de praktijk en andersom.
- Kennis van en bij voorkeur enkele jaren onderzoekservaring met kwalitatieve onderzoeksmethoden en actieonderzoek, inter- en transdisciplinair onderzoek.
- Je bent goed in samenwerken, handelt proactief en kunt tijdig de afgesproken resultaten boeken.
- Een positieve, verbindende en nieuwsgierige teamspeler die geïnteresseerd is in mensen en communicatief vaardig is, zowel mondeling als schriftelijk in de Nederlandse en Engelse taal (C1 niveau). Voor degenen die nog geen Nederlands spreken is er eventueel de mogelijkheid dit middels een intensief traject te leren
Arbeidsvoorwaarden
Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research.�Highlights uit onze CAO zijn bijvoorbeeld:
Wageningen University & Research stimuleert interne doorgroeimogelijkheden en mobiliteit met een intern recruitment beleid. Er zijn ruime mogelijkheden voor eigen initiatief in een lerende omgeving, wij bieden uitstekende opleidingsmogelijkheden. Je krijgt bij ons een veelzijdige baan in een internationale omgeving met een plezierige en open werksfeer.
- werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
- de mogelijkheid om door meer te werken, maximaal 40 uur per week, extra compensatie uren op te bouwen;
- sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapverlof;
- er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een aantrekkelijk tarief, gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten;
- een structurele eindejaarsuitkering van 4%;
- uitstekende pensioenregeling via ABP.
Wageningen University & Research stimuleert interne doorgroeimogelijkheden en mobiliteit met een intern recruitment beleid. Er zijn ruime mogelijkheden voor eigen initiatief in een lerende omgeving, wij bieden uitstekende opleidingsmogelijkheden. Je krijgt bij ons een veelzijdige baan in een internationale omgeving met een plezierige en open werksfeer.
Werkgever
Wageningen University & Research
Wageningen University & ResearchDe missie van Wageningen University & Research is 'To explore the potential of nature to improve the quality of life'. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving. Met ongeveer 30 vestigingen, 7.200 medewerkers (6.400 fte) en 13.200 studenten en ruim 150.000 Leven Lang Leren-deelnemers behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak.
Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR
Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.
Additionele informatie
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Joke de Jong, teamleider Team Biodiversiteit en Beleid, e-mail: joke.dejong@wur.nl
Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Edgar Tijhuis, corporate recruiter, e-mail edgar.tijhuis@wur.nl
Wil je solliciteren?
Dat kan direct via de sollicitatie button bij de vacature op onze website zodat wij persoonlijke gegevens kunnen verwerken met jouw toestemming.
Deze vacature staat open tot en met 27 maart 2023. De eerste sollicitatiegesprekken willen wij plannen op 6 en 7 april 2023.
Gelijke kansen
Wageningen University & Research (WUR) heeft een groot aantal mensen in dienst met zeer verschillende achtergronden en kwaliteiten, die elkaar inspireren en motiveren. Wij willen dat elk talent zich bij ons thuis voelt en dezelfde carrièrekansen aangeboden krijgt. Wij verwelkomen daarom speciaal sollicitaties van mensen die ondervertegenwoordigd zijn binnen WUR. Voor meer informatie hierover ga naar onze inclusiviteits pagina. Een mooi voorbeeld hoe WUR omgaat met inclusiviteit is te lezen op de pagina werken bij WUR met een functiebeperking.
Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Edgar Tijhuis, corporate recruiter, e-mail edgar.tijhuis@wur.nl
Wil je solliciteren?
Dat kan direct via de sollicitatie button bij de vacature op onze website zodat wij persoonlijke gegevens kunnen verwerken met jouw toestemming.
Deze vacature staat open tot en met 27 maart 2023. De eerste sollicitatiegesprekken willen wij plannen op 6 en 7 april 2023.
Gelijke kansen
Wageningen University & Research (WUR) heeft een groot aantal mensen in dienst met zeer verschillende achtergronden en kwaliteiten, die elkaar inspireren en motiveren. Wij willen dat elk talent zich bij ons thuis voelt en dezelfde carrièrekansen aangeboden krijgt. Wij verwelkomen daarom speciaal sollicitaties van mensen die ondervertegenwoordigd zijn binnen WUR. Voor meer informatie hierover ga naar onze inclusiviteits pagina. Een mooi voorbeeld hoe WUR omgaat met inclusiviteit is te lezen op de pagina werken bij WUR met een functiebeperking.
Specificaties
- Onderzoek, ontwikkeling, innovatie
- Gedrag en maatschappij
- max. 36 uur per week
- Universitair
- P1174804-1
Werkgever
Locatie
Interessant voor jou
Solliciteer op deze vacature
Solliciteer op deze vacature
Dit sollicitatieproces wordt beheerd door de werkgever (Wageningen University & Research). Heb je nog aanvullende vragen over jouw sollicitatie, neem dan contact op met de werkgever.
Bedankt voor je sollicitatie
Voor vragen over jouw sollicitatie kun je contact opnemen met de werkgever.
Tip: sla deze vacature op als favoriet in je AcademicTransfer account. Zo heb je meteen een overzicht en kun je de vacature makkelijk terugvinden. Nog geen account? Maak deze dan nu aan en profiteer van nog meer handige functionaliteiten!
Sollicitatieprocedure
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Joke de Jong, teamleider Team Biodiversiteit en Beleid, e-mail: joke.dejong@wur.nlVoor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Edgar Tijhuis, corporate recruiter, e-mail edgar.tijhuis@wur.nl
Wil je solliciteren?
Dat kan direct via de sollicitatie button bij de vacature op onze website zodat wij persoonlijke gegevens kunnen verwerken met jouw toestemming.
Deze vacature staat open tot en met 27 maart 2023. De eerste sollicitatiegesprekken willen wij plannen op 6 en 7 april 2023.
Gelijke kansen
Wageningen University & Research (WUR) heeft een groot aantal mensen in dienst met zeer verschillende achtergronden en kwaliteiten, die elkaar inspireren en motiveren. Wij willen dat elk talent zich bij ons thuis voelt en dezelfde carrièrekansen aangeboden krijgt. Wij verwelkomen daarom speciaal sollicitaties van mensen die ondervertegenwoordigd zijn binnen WUR. Voor meer informatie hierover ga naar onze inclusiviteits pagina. Een mooi voorbeeld hoe WUR omgaat met inclusiviteit is te lezen op de pagina werken bij WUR met een functiebeperking.
Sollicitatieprocedure
Sollicitatieprocedure
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Joke de Jong, teamleider Team Biodiversiteit en Beleid, e-mail: joke.dejong@wur.nlVoor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Edgar Tijhuis, corporate recruiter, e-mail edgar.tijhuis@wur.nl
Wil je solliciteren?
Dat kan direct via de sollicitatie button bij de vacature op onze website zodat wij persoonlijke gegevens kunnen verwerken met jouw toestemming.
Deze vacature staat open tot en met 27 maart 2023. De eerste sollicitatiegesprekken willen wij plannen op 6 en 7 april 2023.
Gelijke kansen
Wageningen University & Research (WUR) heeft een groot aantal mensen in dienst met zeer verschillende achtergronden en kwaliteiten, die elkaar inspireren en motiveren. Wij willen dat elk talent zich bij ons thuis voelt en dezelfde carrièrekansen aangeboden krijgt. Wij verwelkomen daarom speciaal sollicitaties van mensen die ondervertegenwoordigd zijn binnen WUR. Voor meer informatie hierover ga naar onze inclusiviteits pagina. Een mooi voorbeeld hoe WUR omgaat met inclusiviteit is te lezen op de pagina werken bij WUR met een functiebeperking.
Solliciteer uiterlijk op 27 mrt. 2023 23:59 (Europe/Amsterdam).