Jij houdt van

• schakelen tussen advies, projecten en beleidstaken in de volle breedte van het HR beleid;
• in een vernieuwende academische omgeving mogelijkheden, kansen en risico's signaleren en bij te dragen aan de uitwerking;
• een sparringpartner en ondersteuner te zijn van leidinggevenden bij de meest uiteenlopende personele vraagstukken.

Dit ga je doen

De afdeling HR bestaat uit twee collega HR adviseurs, een beleidsmedewerker sociale veiligheid, vier HR medewerkers en het hoofd HR. Als HR adviseur ben je sparringpartner en adviseur van leidinggevenden van enkele afdelingen bij vraagstukken over alle aspecten van het HR beleid. Je houdt je bezig met vragen op het gebied van werving en selectie, loopbaanontwikkeling, verzuim, sociale veiligheid, arbeidsvoorwaarden, wet- en regelgeving, en je biedt (juridische) ondersteuning bij complexe personele vraagstukken. Daarnaast draag je bij aan de ontwikkeling van het HR beleid en werk je aan de uitwerking van beleidsvoorstellen voor (onderdelen van) het HR beleid. Thema's waar de komende periode aan gewerkt wordt zijn onder meer loopbaanontwikkeling wetenschappelijk en ondersteunend personeel, docentenbeleid, inclusie en sociale veiligheid, werving- en selectie en on-boarding. En natuurlijk blijf je op de hoogte van ontwikkelingen binnen je vakgebied, wissel je actief kennis en ervaring uit met collega's en fungeer je als klankbord bij complexe HR-casuïstiek. Dit maakt jouw een resultaatgerichte, flexibele HR-adviseur!

• Je hebt een collegiale en professionele houding en je bent in staat om helder mondeling en schriftelijke te communiceren. Je hebt een goed gevoel voor verhoudingen en je vindt makkelijk je weg in een dynamische organisatie;
• Je kunt conceptueel denken, maar weet ook hoe je jouw ideeën concreet handen en voeten geeft. Je bent gericht op het vinden van oplossingen en je hebt een 'handen uit de mouwen' mentaliteit.

Daarnaast heb je:

• een voltooide academisch opleiding gericht op HR;
• kennis van het arbeidsrecht en relevante wet- en regelgeving op HR terrein;
• ervaring in een vergelijkbare HR functie met advies én beleidstaken, bij voorkeur in een professionele organisatie;
• ervaring met advisering en behandeling van complexe HR casuïstiek;
• goede adviesvaardigheden voor leidinggevende en medewerkers;
• collegialiteit, organisatiesensitiviteit en een goed gevoel voor verhoudingen. Je weet je weg te vinden in bestuurlijke besluitvormingsprocessen en je houdt rekening met verschillende belangen;
• uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden;
• goede beheersing van het Nederlands en Engels.

We bieden je eerst een tijdelijk dienstverband voor 32 tot 38 uur voor de periode van een jaar. Indien we jouw functioneren positief beoordelen, volgt aansluitend een vast dienstverband.

Op deze functie is het UFO functieprofiel HR-adviseur 1 van toepassing. Je salaris bedraagt, afhankelijk van relevante ervaring bij aanvang van het dienstverband tussen € 3.974 tot € 5.439 bruto per maand (schaal 11) op basis van 38 uur per week. Daarnaast ontvang je 8% vakantietoeslag en een eindejaaruitkering van 8,3%. De cao Nederlandse Universiteiten is van toepassing.

Wat bieden we je verder?

• een functie waarbij eigen initiatief en input sterk gewaardeerd worden;
• een enthousiast en warm team dat openstaat voor nieuwe collega's;
• uitstekende studie- en opleidingsmogelijkheden;
• een inspirerende academische en internationale werkomgeving in het hart van Amsterdam.

Faculteit der Geesteswetenschappen

De Universiteit van Amsterdam is de grootste universiteit van Nederland, met het breedste opleidingsaanbod. Een intellectueel knooppunt met 42.000 studenten, 6.000 medewerkers en 3.000 promovendi. Verbonden door een cultuur van nieuwsgierigheid. Meer lezen.

De Faculteit der Geesteswetenschappen verzorgt onderwijs en onderzoek met een sterk internationaal profiel in een groot aantal disciplines op het gebied van taal en cultuur. De faculteit is gevestigd in het centrum van Amsterdam en onderhoudt intensieve contacten met vele culturele instellingen in de hoofdstad.

Nieuwsgierig naar onze organisatie en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een ruime vakantieregeling en ontwikkelmogelijkheden? Hier lees je meer over werken bij de Universiteit van Amsterdam.