Je gaat werken als PhD-kandidaat binnen het Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (ROA), een van de onderzoeksafdelingen van de School of Business and Economics (SBE) van de Universiteit Maastricht. Het ROA heeft nationaal en internationaal een vooraanstaande positie in onderzoek op het gebied van onderwijs en arbeidsmarkt. Je krijgt toegang tot en draagt bij aan het internationale netwerk van gerenommeerde wetenschappers van ROA en SBE, en je maakt ook deel uit van de Graduate School of Business and Economics (GSBE) die het PhD-programma van SBE coördineert.

Je PhD-onderzoek maakt onderdeel uit van het Nationale Wetenschapsagenda (NWA) project Navigating the cross-contextual media landscape: Children’s and adolescent’s digital media use, development and (in)equality.

Projectbeschrijving: Vandaag de dag worden kinderen en jongeren ondergedompeld in digitale media. De Covid-pandemie bracht aan het licht dat er sprake is van ongelijke kansen wanneer het aankomt op de mate en wijze waarop kinderen en jongeren digitale media gebruiken. Zo is bijvoorbeeld sprake van grote verschillen in toegang tot digitale media, de vaardigheid en motivatie om digitale media te gebruiken en ondersteuning van sleutelpersonen hierin (bijv. ouders/leraren/leeftijdsgenoten). Door meer zicht te krijgen op de wijze waarop kinderen en jongeren gebruik maken van digitale media en de invloed die dit heeft op hun identiteitsontwikkeling, kunnen handvatten worden aangereikt aan sleutelpersonen die hierin een rol spelen om op wetenschappelijk onderbouwde manieren ongelijkheid hierin te verminderen. Het doel van dit onderzoeksproject is dat wetenschappers, professionals, ouders en kinderen en jongeren zelf de mechanismen beter gaan begrijpen die aan de relatie tussen hun digitale mediagebruik en hun identiteitsontwikkeling ten grondslag liggen. Op die manier kunnen vaardigheden en tools worden ontwikkeld die helpen bij het tot stand brengen van meer gelijke kansen hierin.

We zijn een consortium van vijf universiteiten (Universiteit Utrecht, Universiteit Maastricht, Universiteit Twente, Radboud Universiteit en Universiteit Leiden), twee hogescholen (Fontys en Windesheim) en zeven samenwerkingspartners (Centrum Jeugd en Gezin, Stichting Lezen, Kids Connect, TNO , Nederlands Jeugd Instituut, Kennisnet en Lucas Onderwijs). Binnen het consortium wordt nauw samengewerkt tussen wetenschap en praktijk.

In totaal bestaat het NWA-project uit zeven PhD-deelprojecten en één postdoc-project, waarbij onderling nauw wordt samengewerkt. Bij het ROA aan de Universiteit Maastricht zijn we momenteel op zoek naar een PhD-kandidaat voor het deelproject Early adolescent’s digital media use and their identity development.

Voor meer informatie over het project zie Jedi.sites.uu.nl (website in aanbouw) en https://www.nwo.nl/nieuws/onderzoek-gaat-impact-bestuderen-van-gebruik-van-digitale-media-op-ontwikkeling-en-kansengelijkheid-van-jeugd

Ben je gemotiveerd, nieuwsgierig en geïnteresseerd in onderzoek? Heb je een sterke staat van dienst als het gaat om academische prestaties (bijv. goede cijfers en/of betrokkenheid bij andere academische activiteiten) en de vaardigheden die nodig zijn om een excellente onderzoeker op je vakgebied te worden? Dan is een PhD-positie bij ROA wellicht de uitdaging die je zoekt.

• Je hebt een MSc diploma in onderwijskunde, (onderwijs-)psychologie, sociologie of economie of verwacht binnenkort af te studeren. Je hebt een sterke academische achtergrond en bent bereid om te publiceren in hoog aangeschreven academische tijdschriften;
• Je hebt uitstekende kwantitatieve en analytische vaardigheden, evenals mondelinge communicatieve en schriftelijke vaardigheden in Nederlands en Engels;
• Je hebt affiniteit met empirische analyses op grote datasets;
• Je hebt kennis van statistische software (bijv. Stata, R, Python, SPSS).

De start van het promotietraject is 1 september 2023.

Dienstverband voor bepaalde tijd: 4 jaar.

Dienstverband voor 4 jaar. De eerste anderhalf jaar is een proeftijd. Na een positieve beoordeling wordt de aanstelling met 2,5 jaar verlengd.

Het salaris is conform het standaardsalaris voor promovendi, te beginnen met een salaris van € 2.541,00 met een jaarlijkse groei naar € 3.247,00 bruto per maand (op basis van een fulltime aanstelling). Het standaardsalaris wordt jaarlijks aangevuld met een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3% van het bruto jaarinkomen.

Naast goede primaire arbeidsvoorwaarden biedt de UM ook een mooi pakket secundaire arbeidsvoorwaarden.

Je moet bereid zijn om naar (de omgeving van) Maastricht te verhuizen. Als je nog niet in Maastricht (of directe omgeving) woont, kom je in aanmerking voor een tegemoetkoming in de verhuiskosten en een verhuiskostenvergoeding.

De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie raadpleeg de website http://www.maastrichtuniversity.nl > Over de UM > Werken bij de UM.

Universiteit Maastricht

De Universiteit Maastricht (UM) staat bekend om haar unieke innovatieve en probleemgestuurde onderwijssysteem (PGO), dat wordt gekarakteriseerd door een kleinschalige en studentgeoriënteerde benadering. Het onderzoek aan de UM is multidisciplinair en thematisch van aard, en vindt geconcentreerd plaats in onderzoeksinstituten en schools. De UM heeft op dit moment bijna 22.000 studenten en circa 5.000 medewerkers. Ten gevolge van het sterk internationale karakter is een groot deel van zowel studenten als medewerkers afkomstig uit het buitenland. De UM heeft zes faculteiten: Faculty of Health, Medicine and Life Sciences, Faculty of Law, School of Business and Economics, Faculty of Science and Engineering, Faculty of Arts and Social Sciences en de Faculty of Psychology and Neuroscience.
Voor meer informatie zie: http://www.maastrichtuniversity.nl.