Wij zijn op zoek naar twee promovendi die zich richten op verschillende thema's gerelateerd aan het hoofdthema 'Betaalbaarheid van zorg'.

Binnen je promotietraject zijn er veel mogelijkheden om je te ontwikkelen. Zo geef je vorm aan jouw toekomst, of deze nu in de academie ligt of daarbuiten. We voeren het onderzoek in nauwe samenwerking met het ministerie van VWS uit, zorgverzekeraars en zorgorganisaties in de praktijk, waardoor je inzicht krijgt in hoe onderzoek wordt vertaald naar beleid en hoe jouw onderzoek bijdraagt in de praktijk. Er wordt veelvuldig samengewerkt met zorgorganisaties en zorgverzekeraars. Daarnaast hebben we contacten in veel verschillende landen en is er de mogelijkheid om een stage of werkbezoek in het buitenland te doen. Ook is er ruimte voor cursussen of het halen van een onderwijskwalificatie. Verder krijg je ook de mogelijkheid om (inter)nationale congressen te bezoeken en daar je eigen onderzoek te presenteren.

Traject 1: Arbeidsmarktproblematiek in de zorg
De eerste promotie richt zich op de kansen en beperkingen van transities in de zorg die nodig zijn om de arbeidsmarktproblematiek aan te pakken. De financiële en personele houdbaarheid van de zorg staat onder druk. Integraal zorgakkoord (IZA) beschrijft deze problematiek en oplossingsrichtingen. Eén van de kernpunten van het IZA akkoord is de passende zorg, hetgeen ruim is gedefinieerd. Om de transitie naar meer passende zorg te realiseren en de kwaliteit, toegankelijkheid en betaalbaarheid van de zorg te waarborgen zijn innovaties noodzakelijk. Dit promotietraject bestaat uit verschillende onderzoeken naar innovaties die mogelijk als oplossingen kunnen dienen voor de uitdagingen rondom de arbeidsmarkt in de zorg. Hierbij richten we ons op de domeinen; spoedzorg, ouderenzorg en de geestelijke gezondheidszorg.
Het promotieonderzoek staat dichtbij de praktijk, waarbij de uitkomsten implementeerbare kennis kan zijn, maar waarbij ook de vervolgstap gemaakt kan worden naar daadwerkelijke implementatie van innovatieve oplossingen. Ook biedt dit promotietraject de kans voor veel eigen invulling van het onderzoeksplan op dit thema.

Traject 2: De werking van begrotingsregels?
De tweede promotie richt zich op een internationaal vergelijkende studie (case studies) naar de werking van nationale begrotingsregels in de zorg. Hierbij kun je denken aan hoe landen hun zorgbudget vaststellen. Is dat vooral een politiek proces of spelen ook automatische correcties voor bijvoorbeeld lonen en inflatie een belangrijke rol? Dit is een onderzoeksdomein dat nog grotendeels onontgonnen is. Je kunt met jouw onderzoek dus echt bijdragen aan nieuwe kennis met een potentieel grote impact voor de betaalbaarheid van de zorg. De uitkomsten richten zich op het identificeren van succesvolle zorg-specifieke budgettaire allocatiemodellen. Ook dit promotietraject biedt de kans voor veel eigen invulling van het onderzoeksplan en toepassing op praktijkniveau.

Taken en verantwoordelijkheden

• Voert systematische zoekacties in literatuurdatabases uit
• Verzamelt en analyseert kwalitatieve en kwantitatieve data
• Schrijft wetenschappelijke publicaties voor (inter)nationale tijdschriften
• Presenteert resultaten bij (wetenschappelijke) bijeenkomsten
• Werkt samen met promotoren, supervisoren en externe partners aan bovengenoemde taken

Al deze taken zijn gericht op het behalen van een academische promotie. Daarnaast leveren de onderzoekers in opleiding een bijdrage aan onderwijs en het voorbereiden van bijeenkomsten binnen de afdeling of binnen het team van de leerstoel betaalbaarheid.

Je hebt een afgeronde wetenschappelijke opleiding Biomedische Wetenschappen, Gezondheidswetenschappen, Geneeskunde, Bedrijfskunde/Economie of een vergelijkbare achtergrond.

Daarnaast beschik je over de volgende competenties en vaardigheden:

• In staat zijn om zelfstandig onderzoek uit te voeren en bij voorkeur ervaring in het werkveld van beleid en gezondheidszorg.
• Kennis van kwalitatieve- en kwantitatieve onderzoeksmethoden en -technieken.
• Beweegt zich gemakkelijk in de werelden van 'beleid' en 'wetenschap'.
• Aantoonbare belangstelling voor het onderwerp betaalbare zorg.
• Gericht op samenwerking en uitstekende sociale vaardigheden.
• Bereid om andere voorkomende (onderzoeks/onderwijs)werkzaamheden uit te voeren.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke Engelse en Nederlandse uitdrukkingsvaardigheden.

Dienstverband voor bepaalde tijd: 4 jaar.

Inschaling is afhankelijk van vooropleiding. Voor een basisarts is schaal 10 van toepassing; voor overige studierichtingen geldt inschaling in schaal 10A.

Werken bij het Radboudumc betekent dat je voorop loopt en samen werkt aan de gezondheidszorg van de toekomst. En er is meer. Onze secundaire arbeidsvoorwaarden mogen er namelijk zijn. Helemaal op jou afgestemd dankzij ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden. In het Radboudumc krijg je het vertrouwen en neem je verantwoordelijkheid om het samen voor elkaar te krijgen. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen de € 2.789 - € 3.536 (10A) en € 3.230 - € 5.088 (10) op basis van een fulltime dienstverband.
• Per 1 november 2023 stijgen de lonen met 4%.
• Een jaarlijkse vakantie-uitkering van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een toelage wanneer je op onregelmatige tijden werkt.
• 168 vakantie-uren per jaar (23 dagen) op basis van een 36-urige werkweek.
• De mogelijkheid om landelijk vastgestelde vrije feestdagen op andere dagen op te nemen.
• Een vergoeding van 70% van jouw pensioenpremie. De rest van de premie betaal je zelf via je brutosalaris.
• Korting op je zorgverzekering. Je kunt gebruik maken van twee collectieve ziektekostenverzekeringen: UMC Zorgverzekering en CZ collectief.
• Jaarlijkse opleidingen, zowel vakinhoudelijk als op persoonlijk vlak.

Naast onze arbeidsvoorwaarden bieden we medewerkers ook verschillende andere aantrekkelijke faciliteiten zoals kinderopvang en sportvoorzieningen. Wil je meer weten? Bekijk ook eens de Cao umc.

Radboudumc

Het Scientific Center for Quality of Healthcare (IQ healthcare) is een wetenschappelijk centrum voor onderzoek, onderwijs en ondersteuning van kwaliteit, veiligheid en innovatie van de gezondheidszorg. In de afgelopen jaren is een groot wetenschappelijk programma opgebouwd en uitgevoerd, met onderzoek op het terrein van ondermeer doelmatigheid en betaalbaarheid van zorg, kwaliteitsrichtlijnen, transparantie, implementatie van innovatie, inbreng van patiënten in de zorg, veiligheid, ketenzorg en professionele ontwikkeling. IQ healthcare is de laatste jaren uitgegroeid tot één van de grootste wetenschappelijke centra in Europa op het gebied van kwaliteit, veiligheid en innovatie van de gezondheidszorg.

Als onderdeel van IQ healthcare richt de leerstoel voor betaalbaarheid van zorg zich op een duurzame vormgeving van het Nederlandse zorgstelsel, zodat deze toegankelijk, kwalitatief hoogstaand en betaalbaar blijft. We doen dit door onderzoek naar praktijkgerichte casuïstiek waarin we bestuderen hoe beleidsmakers, verzekeraars, bestuurders en professionals de zorg kunnen verbeteren. We besteden daarnaast veel aandacht aan kennisdeling met deze stakeholders en onderwijs binnen en buiten het Radboudumc. Zie ook www.betaalbaarheidvanzorg.nl.

Je wordt onderdeel van het team betaalbaarheid van zorg. Samen met ongeveer 10 onderzoekers doe je onderzoek met als doel de zorg te verbeteren en ook in de toekomst toegankelijk en betaalbaar te houden. We zijn een platte organisatie met een mix van jonge en ervaren onderzoekers waarin iedereen laagdrempelig benaderbaar is.

"Een promotietraject bij de onderzoeksgroep betaalbaarheid is veelomvattend en veel dynamischer dan de hele dag achter een scherm. Je krijgt de kans om veel partijen (ook buiten de academie) te leren kennen en samenwerkingen met ze aan te gaan (Toine Remers)."

"Ik heb gekozen voor een promotie bij deze leerstoel omdat ik hier onderzoek kan doen naar problemen die er nu zijn binnen het zorgstelsel. Mijn onderzoek heeft daardoor ook echt impact. Daarnaast vind ik het leuk om met alle belangrijke partijen binnen het zorgstelsel samen te werken. Zo ontmoet je veel mensen en maak je kennis met veel verschillende organisaties.
(Danielle Kroon)".

Wil je weten hoe het leven van een promovendus eruit ziet, dan nodigen we je uit om contact opnemen met promovendi Danielle Kroon of Toine Remers die graag hun ervaringen delen.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Lees meer over onze strategie en wat werken bij het Radboudumc betekent. Onze collega's vertellen je er graag over, #wijzijnradboudumc.