Plaats in de organisatie
Als directeur bent u integraal verantwoordelijk voor de dienstverlening het Expertisecentrum Onderwijs. U stimuleert en geeft richting aan de doorontwikkeling van de dienst en bevordert de samenwerking met de faculteiten van de OU. Het versterken van het partnerschap van de dienst met de faculteiten is een belangrijk deel van uw werk. In aanvulling op uw activiteiten voor de dienst geeft u samen met uw collega’s van het managementteam van de OU mede vorm aan de strategische koers. U neemt deel aan het overleg tussen management en bestuur. U rapporteert aan het College van bestuur.

Resultaatgebieden
U krijgt de opdracht om met het ECO een breed gewaardeerde bijdrage te leveren aan de realisatie van:

• de onderwijsontwikkeling, toetsing, docentprofessionalisering, training, kwaliteitszorg, multimediaproducties, onderwijstechnologische platforms en onderwijsinnovatie;
• visie en strategie ten aanzien van onderwijs(ontwikkeling), in samenwerking met de faculteiten;
• het verder professionaliseren van de organisatiecultuur en samenhang van de eigen dienst;
• het aansturen en coachen van de coördinatoren en indirect alle medewerkers van het ECO;
• het vormgeven aan de ambities uit de strategische koers 2023-2027 van de OU en vertalen naar activiteiten voor de eigen dienst.

Als kandidaat voldoet u aan de volgende criteria:

• een afgeronde academische opleiding, bij voorkeur gepromoveerd en beschikt over een brede en aantoonbare belangstelling voor de advisering over en ondersteuning van academisch onderwijs met inhoudelijk actuele kennis en passie voor hoger onderwijs;
• strategische ervaring met onderwijsinnovatie, -ontwikkeling en -kwaliteitszorg;
• aantoonbare leidinggevende ervaring met zicht op de complexiteit van een onderwijsorganisatie en de kwaliteiten die nodig zijn om professionals aan te sturen;
• gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen;
• communicatief vaardig om de OU en de dienst zowel intern te positioneren als ook naar buiten te vertegenwoordigen.

Persoonlijkheidsprofiel

• u weet op basis van persoonlijkheid, leiderschap en inhoudelijke kennis en statuur mensen mee te krijgen in de opdracht die het ECO heeft;
• u bent in staat onafhankelijk en strategisch te denken en te handelen en weet tegelijkertijd   constructief samen te werken binnen het managementteam van de OU;
• als verbindende leidinggevende weet u helderheid en daadkracht te combineren waarbij u de ruimte laat aan professionals;
• u bent gericht op innovatie en transitie en beschikt over realisatiekracht om vernieuwende ideeën en inzichten te concretiseren in dienstverlening die brede waardering krijgt.

Het salaris wordt afhankelijk van uw opleiding, ervaring en kwalificaties vastgesteld overeenkomstig salarisschaal 16 van de CAO Nederlandse Universiteiten en bedraagt maximaal € 8.881,- bruto per maand bij een volledig dienstverband.

In geval van benoeming krijgt u een tijdelijke aanstelling voor de duur van één jaar met zicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd. De Open Universiteit biedt goede secundaire en flexibele arbeidsvoorwaarden op het gebied van onder meer opleiding en mobiliteit, werken in deeltijd, betaald ouderschapsverlof en flexwerken. De standplaats voor deze functie is Heerlen.

Open Universiteit

De Open Universiteit (OU) is dé deeltijduniversiteit van Nederland en Vlaanderen. Studenten volgen er gepersonaliseerd en activerend academisch afstandsonderwijs en binnen de verschillende wetenschapsgebieden wordt disciplinair onderzoek verricht. Studenten kunnen volledige universitaire bachelor- en masteropleidingen doorlopen maar ook kortere programma’s doorlopen. Kenmerken van het onderwijs zijn openheid, flexibiliteit en kwaliteit (zie www.ou.nl/rankings). Er is veel aandacht voor verbetering van het studiesucces van studenten. Aan de OU studeren ruim 17.000 studenten en werken meer dan 850 medewerkers. De OU heeft vestigingen in Nederland en België (zie www.ou.nl/studiecentra). De hoofdvestiging bevindt zich in Heerlen.

De nieuwste technologieën en onderwijskundige inzichten worden toegepast, zowel in de bachelor- en masteropleidingen en cursussen als in projecten en programma's met partners. Nationaal en internationaal speelt de OU een belangrijke rol in de innovatie van het hoger onderwijs. Het onderwijs is verweven met het onderzoek waardoor tevens wordt gegarandeerd dat de actuele stand van de wetenschap doorklinkt in het onderwijs. De OU investeert niet alleen in vakinhoudelijk onderzoek op negen wetenschapsgebieden, maar ook in onderzoek in een multidisciplinair programma: Innovating for resilience.

Expertisecentrum Onderwijs

Het Center for Teaching & Learning van de OU (het Expertisecentrum Onderwijs – ECO) ondersteunt de zes faculteiten bij de onderwijsontwikkeling en toetsing, training, kwaliteitszorg, multimediaproducties, onderwijstechnologische platforms en onderwijsinnovatie, van zowel het bekostigde als het post-initieel onderwijs.

Het ECO is samen met de faculteiten verantwoordelijk voor de kwaliteit en innovatie van het OU-onderwijs en de ondersteunende onderwijstechnologische en multimedia faciliteiten. Het ECO ondersteunt op vraag vanuit het onderwijs bij het ontwerp, de ontwikkeling, de implementatie, de exploitatie, de evaluatie en de innovatie van activerend academisch afstandsonderwijs. Het ECO verzorgt ook de docentprofessionalisering voor de OU. Alle adviezen, trainingen en producties van het ECO zijn ‘evidence-informed’, dat wil zeggen dat ze gestoeld zijn op of geflankeerd worden door wetenschappelijk onderwijskundig onderzoek door de faculteit Onderwijswetenschappen.

De structuur
Binnen het ECO zijn verschillende taakgebieden. Ieder taakgebied heeft een coördinator die samen met het team zorgdraagt voor de inhoudelijke expertise. De taakgebieden, c.q. teams zijn:
• docentprofessionalisering
• kwaliteitszorg
• multimedia
• onderwijsadvisering
• onderwijstechnologische platforms
• innovatielab
• projectmanagement
• secretariaat

De thema’s
Sinds de oprichting in 2020 is het ECO in ontwikkeling waarbij gaandeweg steeds meer ervaring is opgedaan met agile werken. Door deze wijze van werken worden kort-cyclisch producten en diensten ontwikkeld die bijdragen aan en antwoord geven op de diversiteit van vragen vanuit de faculteiten. Daarnaast vindt op dit moment een instellingsbrede transitie plaats waarbij de online leeromgeving en vrijwel alle onderliggende platforms van de OU vervangen worden. Dit zal ook de komende tijd inzet vanuit ECO blijven vergen.

Naast een vernieuwende wijze van werken is de komende tijd aandacht nodig voor verbinding binnen het ECO. Een relatief groot deel van de medewerkers is recentelijk bij ECO in dienst getreden. Deze groep zal, in gezamenlijkheid met de in het verleden opgebouwde expertise, moeten bijdragen aan de bestendiging van de OU als dé deeltijduniversiteit van Nederland en Vlaanderen.