Ben jij sterk in het ontwikkelen van je teamleden? Kun jij jouw team optimaal laten presteren? Weet jij hoe laboratoriumprocessen werken? En wil je een bijdrage leveren aan een veilige voedselketen voor mens en dier? Dan zijn wij, Wageningen Food Safety Research (WFSR) op zoek naar jou, onze nieuwe teamleider diergeneesmiddelen!
Jouw baan Als teamleider van het team diergeneesmiddelen binnen WFSR richt je je op het optimaal functioneren van jouw team met onderzoekers. Jouw team voert onderzoek uit dat zich richt op o.a. het opsporen van diergeneesmiddelen in voeding voor mens en dier. Binnen het onderzoeksveld verrichten we monitorings- en forensisch onderzoek. Daarnaast ontwikkelen we nieuwe analysemethoden met als doel de toepassing van diergeneesmiddelen te controleren en het illegaal gebruik hiervan op te sporen. Ook adviseren we (inter)nationale overheden over het voorkomen en analyseren van residuen in de voedselketen. Als teamleider ben je integraal verantwoordelijk en geef je leiding aan een team van 15 – 25 professionals. Je zorgt ervoor dat zij hun werk goed kunnen doen in een prettige en veilige werkomgeving.
Je bent o.a. verantwoordelijk voor:
- De persoonlijke ontwikkeling van jouw teamleden en hun welzijn. Daarbij borg je ook de wetenschappelijke en technische kwaliteit van jouw team. Naast de individuele groei, zorg je ook dat jouw team als geheel groeit.
- Acquisitie en uitvoering van nieuwe onderzoeksprojecten;
- Jij bent sterk gericht op de onderzoeken voor (inter)nationale partners die jij binnen jouw team uitvoert.
- Je stuurt projectleiders aan in de uitvoering van projectmanagement en de totstandkoming van projectrapportages. Hierbij leg je ook verbinding met andere teams zodat dit de resultaten van WFSR ten goede komt.
- De financiële resultaten van jouw team.
Daarnaast maak jij, samen met je collega teamleiders onderdeel uit van het MT van jouw business unit en lever je een inhoudelijke bijdrage aan het vertalen van de WFSR-visie en strategie naar een jaarlijks businessplan en strategisch personeelsplan.