Het Radboudumc is op zoek naar een geestelijk verzorger in opleiding bij de afdeling Zingeving en Spiritualiteit per 1 september 2023. Kom jij ons team versterken en zo het verschil maken?

Onze afdeling biedt beginnende geestelijk verzorgers een betaald leer/werktraject van 1 jaar. Je krijgt als geestelijk verzorger in opleiding gedurende een jaar de gelegenheid om je binnen dit opleidingstraject te ontwikkelen tot geestelijk verzorger in een (academisch) ziekenhuis.

De omvang van je aanstelling is 24 uur per week. Gemiddeld ben je drie keer per week 7,2 uur in het ziekenhuis, daarnaast heb je 2,4 uur beschikbaar voor nascholing. De kosten van je nascholing worden gedragen door de dienst. Niet elke week is er nascholing maar wel op de momenten dat de onderstaande cursussen worden gegeven.

De opleiding in dit jaar bestaat uit:

• Begeleide intervisie.
• Cursusdag Basismethodiek geestelijke verzorging.
• Een cursus naar keuze
• Een supervisietraject inclusief begeleiding bij levensbeschouwelijke positionering bij een externe supervisor.
• Studiedagen naar keuze.

In de eerste vier maanden word je vertrouwd gemaakt met gespreksvoering, het uitvoeren van rituelen en het geven van onderwijs aan verpleegkundigen. Daarna nemen je verantwoordelijkheden toe en doe je deze dingen zelfstandig. Verdieping van je leerproces loopt het hele jaar door.

Aan het einde van het jaar ben je voldoende toegerust voor het werk in een (academisch) ziekenhuis en ontvang je een door de Stichting Kwaliteitsregister Geestelijk Verzorgers (SKGV) erkend certificaat. Over het aantal punten zijn wij nog in gesprek.

Aan onze opleidingswerkplaats zullen per 01-09-2023 vier geestelijk verzorgers in opleiding verbonden zijn. Het gaat om leren van elkaar en met elkaar.

Je hebt een bachelor Theologie of Religiewetenschappen of Humanistiek afgerond én Master Geestelijke verzorging kort geleden afgerond (of eventueel vrijwel afgerond). Wij zoeken beginnende geestelijk verzorgers die aan het begin van hun loopbaan staan.

Al onze collega’s verschillen. We hebben sportievelingen, rustzoekers, internationaal georiënteerden en collega’s van verschillende achtergronden, opleidingen, culturen en geaardheden. Deze verschillen geven ons team kleur. Sterker nog, deze diversiteit omarmen wij juist. Dus wie je ook bent, jij bent welkom binnen ons team.

Dienstverband voor bepaalde tijd: 1 jaar tot 1 september 2024.

Startdatum is 1 september 2023. Werken bij het Radboudumc betekent dat je voorop loopt en samen werkt aan de gezondheidszorg van de toekomst. En er is meer. Onze secundaire arbeidsvoorwaarden mogen er namelijk zijn. Helemaal op jou afgestemd dankzij ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden. In het Radboudumc krijg je het vertrouwen en neem je verantwoordelijkheid om het samen voor elkaar te krijgen. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen de € 2.789 en € 3.536 (schaal 10A) op basis van een fulltime dienstverband.
• Per 1 november 2023 stijgen de lonen met 4%.
• Een jaarlijkse vakantie-uitkering van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een toelage wanneer je op onregelmatige tijden werkt.
• 168 vakantie-uren per jaar (23 dagen) op basis van een 36-urige werkweek.
• De mogelijkheid om landelijk vastgestelde vrije feestdagen op andere dagen op te nemen.
• Een vergoeding van 70% van jouw pensioenpremie. De rest van de premie betaal je zelf via je brutosalaris.
• Korting op je zorgverzekering. Je kunt gebruik maken van twee collectieve ziektekostenverzekeringen: UMC Zorgverzekering en CZ collectief.
• Jaarlijkse opleidingen, zowel vakinhoudelijk als op persoonlijk vlak.

Naast onze arbeidsvoorwaarden bieden we medewerkers ook verschillende andere aantrekkelijke faciliteiten zoals kinderopvang en sportvoorzieningen. Wil je meer weten? Bekijk ook eens de Cao umc.

Radboudumc

De Dienst Geestelijke Verzorging en Pastoraat (DGVP) neemt deel in de drie academische kerntaken – patiëntenzorg, onderwijs en onderzoek, zowel intern als extern. De DGVP legt rechtstreeks verantwoording af aan de Raad van Bestuur van het Radboudumc. Het Radboudumc bevindt zich in de overgangsfase van het werken in afdelingen naar het werken in centra, waarin verschillende afdelingen zijn gebundeld en een gezamenlijke doelstelling hebben. Wij blijven rechtstreeks onder de Raad van Bestuur vallen, maar participeren inhoudelijk in een centrum, namelijk het Centrum voor Geïntegreerde Zorg. Wij leveren een eigen bijdrage aan de strategie van het Radboudumc inzake persoonsgerichtheid, innovatie en netwerkvorming.

Onze DGVP heeft een in Nederland unieke opleidingswerkplaats voor specialisatie inzake geestelijke verzorging (inclusief certificering), een Centrum voor Klinische Pastorale Vorming en biedt ruimte voor stages van wo- en hbo-opleidingen inzake geestelijke verzorging en zingeving.

Wij streven naar een evenwichtige samenstelling van het team vanuit de verschillende levensbeschouwelijke sectoren van de beroepsvereniging. Op dit moment bestaat ons team uit 6 geestelijk verzorgers, 4 geestelijk verzorgers in opleiding, 1 intercultureel zorgconsulent en secretariële ondersteuning. Er zijn ongeveer 40 vrijwilligers verbonden aan onze dienst. Sinds vorig jaar hebben wij tevens een eigen Patiënt Adviesraad (PAR) waar we nauw contact mee hebben.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Lees meer over onze strategie en wat werken bij het Radboudumc betekent. Onze collega’s vertellen je er graag over, #wijzijnradboudumc.