Maak jij het mogelijk?   
Jij bent een gedreven, proactieve bouwer die weet hoe het is om in een complexe omgeving leiding te geven aan professionele informatiespecialisten. Met kennis van ICT, informatiebeleid en informatiemanagement én met jouw ervaring met verandertrajecten snap je wat dit betekent voor de ontwikkeling van de persoonlijke competenties van jouw medewerkers. En er is meer. Jij bent de coachende leider die:

• bouwt aan een state-of-the-art architectuur en informatieanalyse om de producten en diensten binnen de domeinen naar een nog hoger niveau te tillen.
• vanuit vertrouwen het team van Informatiebeleid met 15 mensen op een inspirerende en motiverende manier leidt.
• verbinding legt tussen de business en IT en altijd een scherp oog houdt voor het gemeenschappelijke doel.
• intensief samenwerkt met collega’s binnen de KB om een IT-gedreven organisatie te zijn.
• een visie op informatiebeleid aanscherpt en onze rol in de verschillende initiatieven binnen de digitale transformatie een stap verder brengt.

Daar komt bij dat je verantwoordelijk bent voor de ontwikkeling van de bij behorend vakgebieden. Ook maak je deel uit van het team met de portefeuille Informatie & techniek. Zowel binnen als buiten de portefeuille pak jij  de zaken aan waarbij veranderingen nodig zijn.

Ben jij het talent dat wij zoeken?
We zijn benieuwd naar wie jij bent en wat jou bijzonder maakt. Is dat jouw oplossingsgerichtheid die verder gaat dan de initiële vraag en wil jij een plek in de frontlinie van innovatie? En bij je een manager met oog voor zowel de mens als resultaat? Geweldig. Zeker als je dit voor deze vacature voor hoofd Informatiebeleid aanvult met:

• minimaal een hbo-diploma.
• ervaring met informatiemanagement en met transformatietrajecten in organisaties.
• minimaal 5 jaar ervaring binnen het vakgebied ICT en als (verander)manager.

Dienstverband voor bepaalde tijd: 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.

Waar kan jij op rekenen?
Als je kiest voor de KB, dan kies je ook voor uitstekende arbeidsvoorwaarden. Om precies te zijn valt jouw keuze op onder andere:

• een goede werk-privébalans. Zo heb je 42 vrije dagen en praten we graag met je over thuiswerken en flexibele werktijden.
• een brutomaandsalaris tussen € 5.940 en € 7.235 (schaal 13).
• een dertiende maand (8,33%).
• pensioenopbouw via pensioenfonds ABP.
• 100% vergoeding van jouw (ov-)reiskosten.
• om te starten een dienstverband voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.

Deze arbeidsvoorwaarden gelden voor een fulltime dienstverband van 40 uur per week. . Lees hier meer voor onze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.

Koninklijke Bibliotheek

Hoe is het om bij de KB te werken?
De KB is de nationale bibliotheek van Nederland. Wat meer mensen mogen weten, is dat de KB innoveert. Want dat doen we absoluut! Samen met 500 collega’s zetten we ons in om Nederland elke dag slimmer, vaardiger en creatiever te maken. Dit lukt ons door bijvoorbeeld alle digitale publicaties van én over ons land te verzamelen, te bewaren en te delen. En door met elkaar te streven naar een samenleving waar iedereen volwaardig mee kan doen. Zo  zijn we er voor de allerjongsten met voorleeskoffertjes en voor senioren met tabletcursussen en voor laaggeletterden met taalhulp. Maatschappelijke uitdagingen zoals deze gaan we aan met onze netwerkpartners.

 

Digitalisering Middeleeuwse Handschriften

We omarmen de verschillen van al onze collega’s. Sterker nog: we zien dat verschillen elkaar versterken. Dat ervaren we ook zo in ons projectteam Digitalisering Middeleeuwse Handschriften. Dit team werkt aan een doel: het digitaliseren en beschikbaar stellen van middeleeuwse handschriften voor een breed publiek. Het team bestaat uit een projectleider en een handschriftexpert. Hoe jouw 20 toekomstige collega’s zelf de sfeer omschrijven? Als positief, enthousiast en sociaal.