In deze functie draag je bij aan UNL als een moderne, alerte koepelorganisatie, en een moderne werkgeversvereniging: Je maakt deel uit van een klein HR team dat verantwoordelijk is voor het onderhoud en vernieuwing van de sector CAO, dat contacten onderhoud met partners en uitvoeringsinstanties en dat het gezamenlijke HR overleg van de universiteiten vanuit het bureau ondersteunt.

Als Beleidsmedewerker HR ben je verantwoordelijk voor een aantal arbeidsvoorwaardelijke (beleidsmatige) dossiers die voor UNL van belang zijn. Het gaat daarbij onder meer om de volgende beleidsterreinen:

• beleidsontwikkeling en onderhoud van de sociale zekerheid, sociale veiligheid en het arbeidsomstandighedenbeleid;
• het beheer van regelgeving en bijdragen aan het cao-proces op deze onderwerpen;
• begeleiding van het jaarlijks onderhoud van het universitaire functie-ordeningssysteem UFO;
• contractonderhoud en onderhandelingen met externe uitvoeringsorganisaties zoals VISMA en UWV;
• beantwoording van vragen van leden en cao-volgers over de cao en sociale zekerheidsregelgeving;

Als Beleidsmedewerker ontwikkel je jezelf actief en gericht, en sta je open voor feedback (zowel geven als ontvangen). Je bent transparant in je werkwijze en gericht op het verbeteren van stijl, optreden en inhoud. Je weet goed te prioriteren in taken, je hebt een projectmatige aanpak van werk en je kunt goed zelfstandig functioneren.

• Academisch werk- en denkniveau;
• Tenminste 4 jaar relevante werkervaring;
• Beleidsmatige ervaring;
• Een goed ontwikkeld juridisch inschattingsvermogen;
• Het vermogen complexe zaken helder te verwoorden;
• Een gemakkelijke en actieve netwerker;
• Gevoel voor (politiek-)bestuurlijke verhoudingen en het eigen functioneren daarbinnen.

Dienstverband voor bepaalde tijd: 1 jaar met uitzicht op verlenging.

Een veelzijdige functie in een dynamische organisatie, waarin geïnvesteerd wordt in medewerkers.

Een dienstverband voor een jaar van 38 uur per week (deeltijd bespreekbaar). Bij goede prestaties wordt dit omgezet naar een vast dienstverband. De Cao Nederlandse Universiteiten is van toepassing. Het salaris is ingedeeld in schaal 12 (afhankelijk van ervaring) van de CAO Nederlandse Universiteiten.

Het bureau is gevestigd in het centrum van Den Haag. Er wordt gewerkt vanuit een modern en flexibel kantoorconcept.

Vereniging Universiteiten van Nederland (UNL)

Binnen de Vereniging Universiteiten van Nederland (UNL) werken de Nederlandse universiteiten samen, stemmen zij af en behartigen hun belangen in de politiek en via de media. Het UNL-bureau signaleert, agendeert en ondersteunt de vereniging en haar leden. UNL is daarnaast de werkgeversvereniging voor de 14 Nederlandse universiteiten. Het bureau, op steenworp afstand van het Binnenhof, is een compacte organisatie van iets meer dan 50 gedreven professionals, met een platte structuur en een informele, resultaatgerichte cultuur. Ambitie, initiatief, persoonlijke ontwikkeling en collegialiteit zijn vanzelfsprekend. UNL werkt binnen de domeinen onderwijs, onderzoek & valorisatie, HR, financiën, governance & accountability, internationaal en communicatie / public affairs.