Je doet praktijkgericht onderzoek binnen het onderzoeksprogramma en hebt affiniteit met onze thema’s; Diversiteit en Inclusie, Sociale Rechtvaardigheid en Artificial Intelligence. In deze nieuwe rol ben je de inhoudelijke schakel tussen het onderzoek en onderwijs. Je draagt actief bij aan de profilering van het kenniscentrum, het uitbreiden en versterken van de regionale ecosystemen, het praktijkgericht onderzoek en de doorwerking richting het onderwijs, werkveld, samenleving en het onderzoeksdomein. En daarmee de verdere professionalisering en ontwikkeling van het onderwijs!

De inzichten uit ons onderzoeksprogramma leiden tot innovatie en kennisdeling. We hebben veel ambitie als kenniscentrum, er is volop ruimte om bij te dragen, te groeien en om de rol eigen te maken.

• Je hebt een master-degree en bent bij voorkeur gepromoveerd.
• Je hebt brede of gespecialiseerde kennis van Diversiteit & Inclusie, Sociale Rechtvaardigheid en Kunstmatige Intelligentie.
• Je bent ruim vaardig in het verrichten en begeleiden van onderzoek.
• Je bent verbindend en helpt collega’s en studenten graag in hun ontwikkelproces.

Als docent-onderzoeker krijg je op basis van een fulltime dienstverband: 

• Een bruto maandsalaris volgens cao-hbo van €5.122,09 tot €6.689,86 (schaal 12). Dit is afhankelijk van jouw kennis en relevante werkervaring. 
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd.
• Verantwoordelijkheid en uitdaging in een groeiend kenniscentrum met ambitie.
• De vrijheid om thuiswerken en op school werken af te wisselen.
• Een vakantietoeslag van 8% bovenop je bruto maandsalaris. 
• Een eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een laptop en mobiele telefoon. 
• Een tegemoetkoming in je reiskosten of een NS Business Card. 
• Een gunstige pensioenregeling via ABP en een collectieve ziektekostenverzekering. 
• Persoonlijke ontwikkelmogelijkheden. 

Hogeschool Leiden staat midden in de maatschappij van vandaag, maar heeft tegelijkertijd de blik stevig op de toekomst gericht. Dit doen wij met onze relevante opleidingen, die inspelen op de vraag vanuit het beroepenveld. En met inspirerend praktijkonderzoek, dat aansluit op actuele maatschappelijke veranderingen en de grote vraagstukken van morgen.

Een moderne onderwijsinstelling en leergemeenschap is immers niet alleen een instituut dat kennis overdraagt, maar ook een plek die de eigen studenten vormt. Een plek waar een leven lang ontwikkelen het uitgangspunt is. Zo willen wij onze studenten alle handvatten meegeven die zij kunnen gebruiken om een waardevolle bijdrage aan de maatschappij te leveren.

Waar en met wie werk je?

Je komt te werken in het kenniscentrum Duurzaam Organiseren van de faculteit Management & Bedrijf, Hogeschool Leiden. Momenteel bestaat het team (totaal 7,0 fte, met uitbreidingsplannen) uit een lector Recht en Rechtvaardigheid, een lector Diversiteit en Inclusie, een kwaliteitscoördinator onderzoek, een programmamanager en docent-onderzoekers.

De faculteit Management en Bedrijf kent de voltijdse opleidingen Commerciële Economie, Communicatie, HBO-Rechten, Sociaal Juridische Dienstverlening en de duale opleiding Management in de Zorg. De opleiding Human Resources Management kent zowel een voltijds als deeltijds variant. 

Jouw plek binnen het kenniscentrum

Onze studenten worden opgeleid tot professionals die in staat zijn complexe vraagstukken interdisciplinair, flexibel en op verbindende wijze op te lossen, met een duurzame impact op de samenleving. Onze onderzoeken dragen daar aan bij en bevorderen een inclusieve en rechtvaardige samenleving waar ruimte is voor verscheidenheid en waar verschillen tussen mensen erkend, herkend en gewaardeerd worden. 

Op dit moment zijn we actief bezig met het verder professionaliseren van ons kenniscentrum. We werken aan een heroriëntatie op ons profiel, de ondersteuning aan de organisatie wordt verder geoptimaliseerd en we werken samen aan onze ambities en plannen voor de toekomst.