Maak jij het mogelijk?   
Het team DAPPR (DAta PrePRocessing) werkt mee aan een nieuw Digitaal Magazijn waarbij we onze digitale collecties van het oude naar het nieuwe systeem migreren. Als product owner help je de organisatie met de bouw van een keten voor het verwerken, beheren en ontsluiten hiervan. Jij bent verantwoordelijke voor één van de systemen in de keten. Je stelt een roadmap op en geeft richting, zodat dit proces soepel verloopt. Hierbij sta je in contact met verschillende interne stakeholders. Samen met hen breng je risico’s en uitdagingen in kaart en stel je vast wat prioriteit heeft. Vervolgens maak je user stories voor je team en bespreek je het gewenste resultaat. Ook kies je de best mogelijke aanpak en stel je vast aan welke kwaliteitseisen het product moet voldoen. En er is meer. Jij bent de product owner digitale preservatie die:

• de product backlog zo efficiënt mogelijk beheert.
• op tijd overlegt met de andere betrokken product owners, enterprise architecten en solution architecten wensen en mogelijkheden op elkaar afstemt.
• het team meeneemt in de user stories om ze samen te vertalen naar duidelijke stappen in de ontwikkeling van de software.
• reviews uitvoert op deliverables; jij bent eindverantwoordelijk voor wat het team oplevert.
• nieuwe mogelijkheden met het team bespreekt om processen te versnellen.

Daar komt bij dat je niet alleen bezig bent met de migratie van onze collecties maar ook met de verwerking van publicaties direct vanuit onze leveranciers. Je werkt dus aan relevante processen die we als organisatie meerdere keren kunnen gebruiken.

Ben jij het talent dat wij zoeken?
We zijn benieuwd naar wie jij bent en wat jou bijzonder maakt. Is dat jouw maatschappelijke betrokkenheid gecombineerd met oplossingsgerichtheid die verder gaat dan de initiële vraag? Geweldig. Zeker als je dit voor deze vacature voor product owner digitale preservatie aanvult met:

• minimaal hbo-werk- en -denkniveau.
• ten minste 5 jaar werkervaring als product owner en ervaring met een backend systeem.
• ervaring met het werken in een agile team.
• goede communicatieve vaardigheden waarmee jij jouw argumenten voor verschillende partijen met verschillende belangen op een duidelijke manier kunt toelichten.
• standvastigheid: wanneer iets niet kan, leg jij uit waarom en verleg je de focus.
   

Dienstverband voor bepaalde tijd: 1 jaar met de mogelijkheid tot verlenging van het contract.

Waar kan jij op rekenen?
Als je kiest voor de KB, dan kies je ook voor uitstekende arbeidsvoorwaarden. Om precies te zijn valt jouw keuze op onder andere:

• een brutomaandsalaris tussen € 4.267 en € 5.870 (schaal 11).
• een dertiende maand (8,33%).
• een goede werk-privébalans. Zo heb je 42 vrije dagen en praten we graag met je over thuiswerken en flexibele werktijden.
• starten met een dienstverband voor 1 jaar met de mogelijkheid tot verlenging van het contract.
• 100% vergoeding van jouw OV-reiskosten.
• pensioenopbouw via pensioenfonds ABP, waarbij de KB 70% van de premie betaalt.

Deze arbeidsvoorwaarden gelden voor een fulltime dienstverband van 40 uur per week. Voor de vacature product owner digitale preservatie is een dienstverband voor 32-40 uur per week aan de orde. Lees hier meer over onze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.

Koninklijke Bibliotheek

Hoe is het om bij de KB te werken?
De KB is de nationale bibliotheek van Nederland. Wat meer mensen mogen weten, is dat de KB innoveert. Want dat doen we absoluut! Samen met 500 collega’s en met onze netwerkpartners zetten we ons in om Nederland elke dag slimmer, vaardiger en creatiever te maken. Dit lukt ons door bijvoorbeeld alle digitale publicaties van én over ons land te verzamelen, te bewaren en te delen. Een toekomstige infrastructuur is hierbij onmisbaar en dus is onze IT-roadmap enorm.

 

Team DAPPR (DAta PrePRocessing)

We omarmen de verschillen tussen onze collega’s. Sterker nog: we zien dat verschillen een team sterker maken. Team DAPPR werkt aan het koppelen van verschillende stromen van digitaal erfgoed aan het nieuwe digitale magazijn. Dit gaat om bestaande stromen uit ons huidige digitale magazijn én om nieuwe stromen van externe uitgevers. Naast het verwerken van deze data zorgt dit team er ook voor dat alles op dezelfde manier wordt opgeslagen met de juiste en volledige metadata. Daarnaast versterk je ons team Informatiebeleid. Het team bestaat uit projectleiders, product managers, agile coaches en scrummasters. Hoe jouw 18 toekomstige collega’s zelf de sfeer omschrijven? Als enthousiast, professioneel en innovatief.