Beschrijving van het project
Vermoeidheid wordt vaak gerapporteerd door patiënten met colorectaal carcinoom. De DeFaCT-study (Deep learning and understanding of fatigue in colorectal cancer patients: A computational bio-medical psychology approach) richt zich op het beter begrijpen van vermoeidheid bij colorectaal kanker patiënten. Vermoeidheid heeft een multidisciplinair karakter waarbij verschillende factoren bijdragen aan het ontwikkelen en verergeren van vermoeidheid. Daarom hebben wij longitudinale data verzameld vanuit verschillende disciplines: psychologie (symptomen zoals angst, depressie en pijn, en sociodemografische factoren zoals geslacht en burgerlijke staat), geneeskunde (o.a. tumorstadium, behandeling en co-morbiditeit) en biologie (immuunmarkers en metabolieten van het kynurenine pathway gemeten in bloed). Met behulp van deze data willen we vermoeidheid beter leren begrijpen. De data vraagt om een nieuwe analyse aanpak, zodat we niet alleen associaties binnen disciplines (psychologie en biologie), maar ook tussen disciplines (psycho-biologie) kunnen onderzoeken. 

De DeFaCT studie zal daarom technieken gebruiken om vermoeidheid bij colorectaal kanker patiënten in al zijn complexiteit te onderzoeken. Hierbij wordt gebruik gemaakt van een computationele bio-medische psychologische benadering.

DeFaCT heeft de volgende vraagstellingen:
•    Hoe clusteren verschillende dimensies van vermoeidheid samen en hoe veranderen zij over tijd? 

• Verkrijgen verschillende analyse technieken eenzelfde antwoord op bovenstaande vraag?

•    Hoe ontwikkeld vermoeidheid zich in de eerste twee jaar na colorectaal kanker diagnose?

• Hoe zijn patiëntkenmerken (socio-demografische en klinische factoren) gerelateerd aan vermoeidheidsclusters over tijd? Oftewel hoe kunnen we identificeren wie er herstelt van vermoeidheid en wie niet. 
• Dragen psycho-biologische mechanismen bij aan het ontwikkelen en persisteren van vermoeidheid?
• Mediëren leefstijl gerelateerde factoren de psycho-biologische mechanismen bij het verminderen van vermoeidheid?
• Hoe ontwikkelen en gebruiken we statistische software om zowel discipline specifieke en multidisciplinaire relaties te onderzoeken?

Functieomschrijving
Als promovendus houdt je je voor 0,8 fte bezig met onderzoekstaken binnen het project. Daarnaast draag je voor 0,2 fte bij aan het verzorgen van onderwijstaken binnen de departementen MKP en Methodologie. 

De onderzoekstaken omvatten: 
-    Mondeling en schriftelijk presenteren van onderzoeksbevindingen in het Nederlands en Engels aan zowel collega’s alsook geïnteresseerde leken. 
-    Schrijven van wetenschappelijke artikelen voor publicatie in internationale wetenschappelijke peer-reviewed tijdschriften. -    Het ontwikkelen van statistische methoden en software waardoor longitudinale multidisciplinaire data op geïntegreerde wijze geanalyseerd kan worden. Dit doe je samen met een statistisch georiënteerde collega PhD-student.  
-    Schrijven en verdedigen van een PhD thesis. 

Kwalificaties:
Wij zijn op zoek naar een gemotiveerde, pro-actieve en nieuwsgierige PhD-kandidaat. Kandidaten moeten een relevante masterstudie hebben afgerond, in de Psychologie, Gezondheids-wetenschappen, Epidemiologie, of een aanverwante (research) master. Affiniteit met meer geavanceerde statistische analyse technieken is een pré.
•    Je bent zeer gemotiveerd om multidisciplinair onderzoek te doen en succesvol een PhD-thesis af te ronden
•    Je hebt bij voorkeur ervaring of affiniteit met de onderwerpen psycho-biologie en oncologie. 
•    Je beschikt over goede analytische vaardigheden en ervaring met statistische programma’s (e.g., R software). 
•    Je beschikt over uitstekende communicatieve, organisatorische en analytische vaardigheden
•    Je kunt je goed mondeling en schriftelijk uitdrukken in zowel de Nederlandse als Engelse taal
•    Je werkt goed zelfstandig, maar kunt ook prettig en constructief samenwerken in een multidisciplinair team
•    Je beschikt over doorzettingsvermogen en een sterk verantwoordelijkheidsgevoel. 
•    Je kunt goed organiseren en bent consciëntieus, zelfstandig, proactief, ambitieus en kunt goed onder tijdsdruk functioneren.

Arbeidsvoorwaarden

Tilburg University biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden met aandacht voor flexibiliteit en (persoonlijke) ontwikkelingen en heeft uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. 

Het betreft een functie voor 1.0 fte (38 uur per week) van de volledige werktijd, voor de duur van 48 maanden. Bij een omvang van 0,8 fte bedraagt de totale aanstellingsduur 60 maanden.

De aanstelling is in eerste instantie voor een periode van 12 maanden,  bij goed functioneren wordt het contract met 36/48 maanden verlengd. Het salaris bedraagt bij een full-time aanstelling in het eerste jaar  €2.770,- bruto per maand en loopt op tot  € 3.539 bruto per maand in het vierde jaar.  

Je hebt recht op een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3% van uw bruto jaarinkomen. Als je 40 uur per week werkt, ontvang je 41 vakantiedagen per jaar. 

Alle medewerkers van de universiteit vallen onder het pensioenfonds ABP.

We maken heldere afspraken over loopbaanpaden en bieden allerlei voorzieningen en regelingen om een optimale balans tussen werk en privé te behouden. Ook kun je tal van trainingen volgen, bijvoorbeeld op het gebied van leiderschapsvaardigheden, persoonlijke effectiviteit en loopbaanontwikkeling. 

Tilburg University hecht waarde aan een open en inclusieve cultuur. We omarmen diversiteit en stimuleren de onderlinge integratie van groepen medewerkers en studenten. We richten ons op het creëren van gelijke kansen voor al onze medewerkers en studenten, zodat iedereen zich thuis voelt in onze universitaire gemeenschap.

Tilburg University heeft een levendige campus in een prachtige groene omgeving die goed bereikbaar is met het openbaar vervoer. We zetten ons in voor een duurzame samenleving en dagen jou uit om hieraan een actieve bijdrage te leveren.

Kijk op www.tilburguniversity.edu/nl/over/werken-bij voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden.