Teammanager HR Services (0.8 - 1.0 fte)

Teammanager HR Services (0.8 - 1.0 fte)

Geplaatst Deadline Locatie
24 jan 23 apr Eindhoven

Je kunt niet meer op deze vacature solliciteren (deadline was 23 apr 2024).

Bekijk het actuele vacature aanbod of kies een item in de hoofdnavigatie hierboven.

Functieomschrijving

Ben jij een gedreven HR-professional met ervaring als leidinggevende? De Technische Universiteit Eindhoven zoekt een dynamische Teammanager HR Services die gedreven is om operationele HR-diensten naar een hoger niveau te tillen. In deze rol geef je leiding aan een toegewijd team van HR Services professionals en speel je een cruciale rol in het stroomlijnen en verbeteren van operationele HR-prestaties.

Functiebeschrijving:

Als Teammanager HR Services ben je verantwoordelijk voor het coördineren van alle operationele HR-diensten en -administratie voor meer dan 7.000 medewerkers van de universiteit. Dit omvat de volledige administratie in het domein van in-, door- en uitstroom van de (internationale) medewerkers van de TU/e, het informeren van personeel en leidinggevenden over wet- en regelgeving en arbeidsvoorwaarden, en het zorgen voor nauwkeurige administratie. Je leidt een team van 25 enthousiaste collega's, werkzaam binnen verschillende faculteiten en diensten van de universiteit.

Als Teammanager HR Services stap je in een organisatie die volop in beweging is. Alle ondersteunende diensten van de TU/e doorlopen gefaseerd een programma gericht op de kwaliteit van de interne dienstverlening. Uniformering van processen en standaardisatie van dienstverlening van de HR Services teams zijn daar een belangrijk onderdeel van.

Wat ga je doen?
  • Dagelijkse leiding geven aan het HR Services team om te voldoen aan afgesproken dienstverleningsnormen en voortdurende procesverbeteringen te realiseren.
  • Ontwerpen en implementeren van veranderingen binnen het HR-services domein en zorgen voor de succesvolle uitvoering ervan, inclusief het coachen van medewerkers en het creëren van draagvlak voor veranderingen.
  • Teamgericht leiderschap: het waarborgen, ontwikkelen en optimaliseren van het HR Services team als geheel en de teamleden als individu.
  • Zorgen voor een correcte uitvoering van operationele HR-processen en fungeren als aanspreekpunt bij complexe vraagstukken en escalaties.
  • Actief samenwerken in de HR-keten met collega's van de diverse andere HRM teams. Hierin ben je de verbindende schakel die met procesdata en ervaring onderbouwd kan overtuigen om de algehele HR dienstverlening verder te professionaliseren.

Specificaties

Technische Universiteit Eindhoven (TU/e)

Functie-eisen

  • Minimaal een afgeronde Hbo-opleiding in HRM of Bedrijfskunde.
  • Minimaal 7,5 jaar ervaring in leidinggevende functies.
  • Aantoonbare ervaring met het leiden van verandertrajecten binnen het HR-domein.
  • Gedegen kennis van HR-processen en relevante wet- en regelgeving.
  • Ervaring met HR-informatiesystemen en het optimaliseren van HR-processen.
  • In staat om effectief te communiceren en samen te werken in een grote organisatie.
  • Flexibel in leiderschapsstijlen en gevoelig voor organisatiebelangen.
  • Ervaring met het aansturen van grote decentrale HR-teams en het organiseren van administratieve processen.

Twijfel je of je voldoende aan de eisen voldoet, maar word je wel enthousiast van deze baan? Dan nodigen we je toch uit om te reageren - we kijken graag naar je profiel.

Arbeidsvoorwaarden

Een boeiende positie binnen een internationale en tegelijkertijd persoonlijke universiteit. Je zit midden tussen de studenten, op een groene campus op loopafstand van het centraal station. Naast mooie architectuur, vind je er gevarieerde werkplekken en uitstekende sportfaciliteiten. Daarnaast bieden we jou:
  • Een maandsalaris van minimaal € 5.247,- tot maximaal € 6.737,- bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van jouw kennis en ervaring (schaal 12 CAO Nederlandse Universiteiten).
  • Naast vakantiegeld, een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%.
  • Een gunstige regeling voor extra verlofdagen of een sabbatical.
  • Een keuzemodel voor extra secundaire arbeidsvoorwaarden.
  • Werktijden in overleg voor een optimale werk-privé balans.
  • Ruimte voor jouw talent met doorgroeikansen en uitstekende ontwikkelmogelijkheden, zoals mentoring, workshops en coaching.
  • Deels betaald ouderschapsverlof en een vergoeding voor reiskosten woon-werkverkeer, thuiswerken en internet.
  • Een ruime werkgeversbijdrage aan de gunstige ABP-pensioenregeling.
  • Hier ontdek je nog meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden. Bouw verder aan je carrière bij de TU/e!

Specificaties

  • HRM
  • max. 38 uur per week
  • V83.7189

Werkgever

Technische Universiteit Eindhoven (TU/e)

Lees meer over deze werkgever

Locatie

De Rondom 70, 5612 AP, Eindhoven

Bekijk op Google Maps

Interessant voor jou