Maak jij het mogelijk?   
Als onze senior adviseur HR ben jij de gesprekspartner van een aantal van onze leidinggevenden. Naarmate je de KB beter leert kennen, snap je steeds meer wat er nodig is op het gebied van HR en waar jouw expertise van toegevoegde waarde is. Je bent de allround adviseur op tactisch niveau die helpt managers hun HR-rol steeds beter te vervullen. En er is meer. Jij bent de senior adviseur HR die:

• zorgt voor vlotte in-, door- en uitstroomprocessen, tot tevredenheid van medewerkers en leidinggevenden.
• de HR-beleidsagenda inhoud geeft, samen met je collega’s en in verbinding met de organisatie.
• HR-expertise inbrengt bij vraagstukken rondom de inzet en ontwikkeling van mensen, in een organisatie die steeds verder digitaal transformeert.
• leidinggevenden helpt groeien bij het uitoefenen van hun HR-taken.

Daar komt bij dat je ook inhoudelijk advies mag geven, zoals bij de inbedding van agile werken. Hierbij stem je de personele ontwikkeling af op de nieuwe behoeften van de organisatie. 

Ben jij het talent dat wij zoeken?
We zijn benieuwd naar wie jij bent en wat jou bijzonder maakt. Is dat jouw organisatiesensitiviteit gecombineerd met je strategisch inzicht? Geweldig. Zeker als je dit voor deze vacature voor senior adviseur HR aanvult met:

• ruime ervaring als HR-Businesspartner of personeelsadviseur, bij voorkeur bij een (semi)overheidsorganisatie.
• advieservaring met verandermanagement en organisatieontwikkeling.
• een initiatiefrijke persoonlijkheid: op zoek naar hoe het wél kan en met een flinke dosis geduld en doorzettingsvermogen.
• affiniteit met IT en digitale transformatie van organisaties.

Dienstverband voor bepaalde tijd: 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.

Waar kan jij op rekenen?
Als je kiest voor de KB dan kies je ook voor uitstekende arbeidsvoorwaarden. Om precies te zijn valt jouw keuze op onder andere:

• een brutomaandsalaris tussen € 4.363 en € 6.002 (schaal 11).
• om te starten een dienstverband voor 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• een goede werk- en privébalans. Zo heb je 42 vrije dagen en praten we graag met je over hybride werken en flexibele werktijden.
• 100% vergoeding van jouw OV-reiskosten.
• pensioenopbouw via pensioenfonds ABP, waarbij de KB 70% van de premie betaalt.
• een dertiende maand (8,33%).

Deze arbeidsvoorwaarden  gelden voor een fulltime dienstverband van 40 uur per week. Voor de vacature senior adviseur HR is een dienstverband van 32 uur per week aan de orde. Lees hier meer over onze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.

Koninklijke Bibliotheek

Hoe is het om bij de KB te werken?
De KB is de nationale bibliotheek van Nederland. Wat meer mensen mogen weten, is dat de KB innoveert. Want dat doen we absoluut! Samen met ruim 500 collega’s en met onze netwerkpartners zetten we ons in om Nederland elke dag slimmer, vaardiger en creatiever te maken. Dit lukt ons door bijvoorbeeld alle digitale publicaties van én over ons land te verzamelen, te bewaren en te delen. En door met elkaar te streven naar een samenleving waar iedereen volwaardig mee kan doen. Zo zijn we er ook voor de allerjongsten met voorleeskoffertjes en voor senioren met tabletcursussen en voor laaggeletterden met taalhulp. Maatschappelijke uitdagingen zoals deze gaan we aan met andere netwerkpartners.

Team HR

We omarmen de verschillen van al onze collega’s. Sterker nog: we zien dat verschillen een team sterker maken. Dat ervaren we ook zo in ons HR team. Dit team bestaat uit vijf (senior) HR-adviseurs, een arbeidsjurist, een adviseur leren en ontwikkelen, vier HR backoffice-collega’s, twee salarisadministrateurs en een afdelingshoofd. Hoe jouw veertien toekomstige HR-collega’s zelf de sfeer omschrijven? Als informeel en constructief.