Beschrijving faculteit en Instituut Wetenschap voor en over de samenleving is hét domein van de Faculteit Governance en Global Affairs (FGGA). FGGA verzorgt kwalitatief hoogwaardig interdisciplinair onderwijs over en onderzoek naar maatschappelijke en governance vraagstukken zoals terrorisme, organisatie van het openbaar bestuur, klimaatverandering en economische crises.
Hedendaagse onderwerpen worden zowel vanuit een bestuurskundig, politicologisch, economisch, juridisch als sociologisch perspectief benaderd. Door deze interdisciplinaire benadering krijgen het onderwijs en het onderzoek van de faculteit een grensoverschrijdend karakter.
De faculteit Governance en Global Affairs (FGGA) is een van de zeven faculteiten van de Universiteit Leiden en is gevestigd in Den Haag. Voor meer informatie over de faculteit
klik hier.
Binnen FGGA is onder leiding van prof. dr. Judi Mesman het Centrum voor Sociale Rechtvaardigheid in oprichting. De missie van dit Centrum is het bevorderen van interdisciplinair onderzoek en onderwijs over de mechanismen die bijdragen aan sociale (on)rechtvaardigheid in de Nederlandse samenleving, met een focus op intergenerationele processen. Daarbij legt het Centrum de nadruk op de historische wortels van structurele sociale onrechtvaardigheid, machtsrelaties in instituties, de effecten daarvan op gezinnen en jongere generaties, en mogelijke wegen naar positieve verandering. De kernwaarden van het Centrum en de activiteiten daarbinnen zijn epistemologische rechtvaardigheid, gelijkwaardige samenwerking, sociale verantwoordelijkheid en zorgzaamheid.
Voor dit project werkt het Centrum nauw samen met het Instituut Bestuurskunde, in het bijzonder de onderzoeksgroep Publiek management en leiderschap. Het Instituut Bestuurskunde in Den Haag is een van de grootste en oudste instellingen voor wetenschappelijk onderzoek en onderwijs in de bestuurskunde in Nederland. Het instituut combineert een sterke internationale academische reputatie met een centrale positionering bij de internationale, nationale, regionale en lokale overheidsinstellingen, inclusief die in Den Haag. De activiteiten van de onderzoeksgroep Publiek management en leiderschap zijn onder meer gericht op leiderschap, diversiteit en inclusie, en besluitvorming en gedrag in het publieke domein. Daarbij wordt veel samengewerkt over de grenzen van disciplines heen. Verschillende collega’s binnen de groep participeren in de activiteiten van het Leiden Leadership Centre.
Wat bieden wij? Een uitdagende functie in een dynamisch team van collega’s. De aanstelling vindt plaats conform de cao Nederlandse Universiteiten. Het betreft een fulltime aanstelling. De aanstelling is in eerste instantie voor één jaar met een verlenging van drie jaar na een positieve evaluatie van de voortgang aan het einde van het eerste jaar. Het salaris bedraagt €2.770,- in het eerste jaar, oplopend tot €3539,- bruto per maand in het laatste jaar bij een fulltime aanstelling. Het is belangrijk dat de kandidaat tijdens de contractperiode in Nederland woont. De startdatum is bij voorkeur 1 mei 2024, en uiterlijk 1 juli 2024.
De Universiteit Leiden biedt een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket. Zo is er sprake van een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantietoeslag (8%), uitstekende opleidingsfaciliteiten, betaald ouderschapsverlof en de mogelijkheid om via een keuzemodel arbeidsvoorwaarden op maat te kiezen. Alle informatie hierover kun je nalezen op de website.
Diversiteit Het bevorderen van diversiteit en inclusiviteit staat centraal in de waarden en visie van de Universiteit Leiden. De Universiteit Leiden streeft ernaar om een inclusieve gemeenschap te zijn waar studenten en medewerkers met diverse achtergronden zich gewaardeerd en gerespecteerd vo