Onderzoeksmedewerker / Onderzoeksassistent Klinische interventies angst en dwang

Onderzoeksmedewerker / Onderzoeksassistent Klinische interventies angst en dwang

Geplaatst Deadline Locatie
9 feb 26 feb Utrecht
Wil je de zorg in de ggz verbeteren? Meewerken aan de doorontwikkeling en implementatie van een online interventie voor jongeren met dwang en angstklachten?

Functieomschrijving

Dwang- en angststoornissen komen veel voor bij jeugdigen en gaan vaak gepaard met een forse impact op de kwaliteit van leven. Behandeling is dan noodzakelijk om van de klachten af te komen. In dit project werken we aan de doorontwikkeling en implementatie van een laagdrempelige, online interventie voor jeugdigen met een dwang- of angststoornis.

Wat ga je doen?
De afdeling Klinische Psychologie heeft een vacature voor een onderzoeksmedewerker. In deze functie werk je samen met drie senior onderzoekers en een postdoc om zowel een transdiagnostische, online interpretatiebias training te implementeren als aan de doorontwikkeling en implementatie van een online interpretatiebias training binnen de Nederlandse jeugdhulp. Het project is een samenwerking tussen Klinische Psychologie afdelingen van de UU en de RUG, en zorginstelling Accare (locatie Groningen) en gefinancierd vanuit een ZonMw subsidie. De standplaats kan zowel in Utrecht als Groningen zijn, in overleg te bepalen.

In het project willen we in verschillende fases:
  • een bestaande interpretatie-bias training voor jeugdigen met een dwangstoornis optimaliseren en digitaliseren;
  • de training doorontwikkelen en uitbreiden naar verschillende angststoornissen;
  • de training implementeren via een veilig en breed gebruikt online platform;
  • ervaringen van deelnemers en effectiviteit monitoren; en
  • adviezen voor verdere doorontwikkeling formuleren en kennis delen middels publicaties, nieuwsberichten en presentaties;
  • de mogelijkheid om dit dienstverband te combineren met onderwijs- of klinische taken elders is bespreekbaar.

De functie betreft de volgende taken:
  • meewerken aan het inhoudelijk vormgeven en optimaliseren van de interpretatie bias training;
  • contacten onderhouden en samenwerken met verschillende partijen (jongeren, therapeuten, patiëntenvertegenwoordigers, jeugdhulp instellingen, programmeurs en ontwerpers van het online platform);
  • meedenken in het selecteren en ontwikkelen van vragenlijsten;
  • bijhouden en verzamelen van gegevens;
  • voorbereiden van datasets;
  • meewerken aan het analyseren en interpreteren van data;
  • meedenken over het vertalen van de bevindingen naar concrete adviezen voor de klinische praktijk;
  • meewerken aan Nederlandstalige nieuwsbrieven, publicatie(s) en praktische handreikingen;
  • meewerken aan (een) Engelstalige publicatie(s);
  • meewerken aan prestentaties bij zorginstellingen en op congressen.

Specificaties

Universiteit Utrecht

Functie-eisen

Wij zoeken jou als je:
  • een (research) master in de psychologie hebt afgerond, bij voorkeur in de klinische en/of ontwikkelingspsychologie;
  • klinische ervaring hebt bij voorkeur bij volwassenen of kinderen/jongeren met angst- of dwangklachten, bijvoorbeeld een klinische stage hebt afgerond;
  • ervaring (of affiniteit) hebt met Cognitieve Gedragstherapie (CGT) en de rol van vertekeningen in interpretaties bij psychische klachten;
  • de Nederlandse taal goed beheerst en helder en aansprekend kunt schrijven in het Nederlands;
  • een proactieve en secure werkhouding hebt;
  • samenwerkingsgericht bent en goed overzicht kunt behouden.

Arbeidsvoorwaarden

Wij bieden:
  • een unieke kans om een brug te slaan tussen de wetenschap en de praktijk;
  • een kans om in een klein team van onderzoekers te werken met korte communicatielijnen en een collegiale werksfeer;
  • een functie voor twee jaar, met een proeftijd van twee maanden;
  • een werkweek van 20 tot 28 uur met een bruto maandsalaris van minimaal € 3.377,- tot maximaal € 4.640,- bij een fulltime dienstverband (schaal 9 van de cao Nederlandse Universiteiten);
  • 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%;
  • een pensioenregeling, gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en flexibele arbeidsvoorwaarden op basis van de cao Nederlandse Universiteiten.

Naast de arbeidsvoorwaarden die zijn vastgelegd in de cao Nederlandse Universiteiten kent de Universiteit Utrecht een aantal eigen regelingen. Zo zijn er afspraken over professionele ontwikkeling, verlofregelingen, regelingen op het gebied van sport en cultuur en krijg je korting op software en andere IT-producten. Ook geven we je de ruimte om je arbeidsvoorwaarden uit te breiden via het Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden. Zo stimuleren we je graag om te blijven groeien. Kijk voor meer informatie op werken bij de Universiteit Utrecht.

Werkgever

Universiteit Utrecht

Een betere toekomst voor iedereen. Die ambitie motiveert onze wetenschappers bij hun toponderzoek en het geven van inspirerend onderwijs. Bij de Universiteit Utrecht werken diverse disciplines intensief samen aan maatschappelijk belangrijke thema's. Onze focus ligt op Dynamics of Youth, Institutions for Open Societies, Life Sciences en Pathways to Sustainability. Sharing science, shaping tomorrow.

De faculteit Sociale Wetenschappen is een dynamische, toonaangevende faculteit voor hoogwaardig wetenschappelijk onderzoek en uitdagend academisch onderwijs op het gebied van jeugd, onderwijs, opvoeding, menselijk gedrag en samenleving. De Undergraduate en Graduate School verzorgen voor bijna 7.000 studenten een breed palet aan bacheloropleidingen en (onderzoeks)masters in de disciplines interdisciplinaire sociale wetenschappen, culturele antropologie, onderwijswetenschappen, pedagogiek, psychologie en sociologie.

Het onderzoeksteam bestaat uit dr. Elske Salemink (Klinische Psychologie, UU), dr. Lidewij Wolters (Accare, Groningen), en prof. dr. Maaike Nauta (RUG en Accare, Groningen) en zal aangevuld worden met een onderzoeksmederwerker en een post-doc. Aangezien het team deels in Utrecht en deels in Groningen werkt, kan je in overleg Utrecht en/of Groningen als standplaats hebben.

Additionele informatie

Neem voor meer informatie contact op met dr. Elske Salemink via E.Salemink@uu.nl.

Wij verzorgen zelf de werving voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Specificaties

  • Onderzoek, ontwikkeling, innovatie
  • Gedrag en maatschappij
  • 20—28 uur per week
  • €3377—€4640 per maand
  • Universitair
  • 3576

Werkgever

Universiteit Utrecht

Lees meer over deze werkgever

Locatie

Heidelberglaan 1, 3584CS, Utrecht

Bekijk op Google Maps

Interessant voor jou

X

Solliciteer op deze vacature

Solliciteer op deze vacature

Dit sollicitatieproces wordt beheerd door de werkgever (Universiteit Utrecht). Heb je nog aanvullende vragen over jouw sollicitatie, neem dan contact op met de werkgever.

Bedankt voor je sollicitatie

Voor vragen over jouw sollicitatie kun je contact opnemen met de werkgever.

Tip: sla deze vacature op als favoriet in je AcademicTransfer account. Zo heb je meteen een overzicht en kun je de vacature makkelijk terugvinden. Nog geen account? Maak deze dan nu aan en profiteer van nog meer handige functionaliteiten!

Sollicitatieprocedure

Als Universiteit Utrecht willen we een thuis zijn voor iedereen. We waarderen medewerkers met diverse achtergronden, perspectieven en identiteiten, onder andere op het gebied van culturele, religieuze of etnische achtergrond, gender, seksuele oriëntatie, functiebeperking of leeftijd. We streven naar een veilige en inclusieve omgeving waarin iedereen kan floreren en waaraan iedereen kan bijdragen.

Heb je interesse om te solliciteren? Stuur je motivatiebrief en cv toe via de sollicitatieknop.

De eerste ronde gesprekken vindt plaats op 1 maart. Onze voorkeur voor de startdatum is maart 2024.

Sollicitatieprocedure

Sollicitatieprocedure

Als Universiteit Utrecht willen we een thuis zijn voor iedereen. We waarderen medewerkers met diverse achtergronden, perspectieven en identiteiten, onder andere op het gebied van culturele, religieuze of etnische achtergrond, gender, seksuele oriëntatie, functiebeperking of leeftijd. We streven naar een veilige en inclusieve omgeving waarin iedereen kan floreren en waaraan iedereen kan bijdragen.

Heb je interesse om te solliciteren? Stuur je motivatiebrief en cv toe via de sollicitatieknop.

De eerste ronde gesprekken vindt plaats op 1 maart. Onze voorkeur voor de startdatum is maart 2024.

Solliciteer uiterlijk op 26 feb 2024 23:59 (Europe/Amsterdam).