Adviseur nazorg bij rampen en crises

Adviseur nazorg bij rampen en crises

Geplaatst Deadline Locatie
12 feb morgen Bilthoven
Pak een rol in psychosociaal crisismanagement en gezondheidsonderzoek bij rampen. Als adviseur bij het RIVM werk je aan concrete projecten, zoals het updaten van GGD-richtlijnen en het organiseren van kennisbijeenkomsten. Je bepaalt mede de strategie voor de ontwikkeling van psychosociaal crisismanagement in Nederland en versterkt onze positie in nazorg. Een kans om impact te hebben op een gezondere en veiligere samenleving en dit in een team waar je jezelf kunt zijn en ondertussen een mooi netwerk opbouwt. Iets voor jou? Lees verder!

Functieomschrijving

Achtergrond

Op het gebied van psychosociaal crisismanagement, gezondheidsonderzoek bij rampen en medische milieukunde werkt het RIVM nauw samen met een aantal vaste ketenpartners zoals de GGD, GHOR en gemeentes. Ons team Gezondheid, Leefomgeving en Nazorg zorgt voor een goede verbinding tussen de wetenschappelijke kennis van het RIVM en de praktische, lokale kennis van deze partners. Met een team van twintig collega’s ontwikkelen we producten voor de GGD die hen ondersteunen bij het uitvoeren van hun taken, in zowel de voorbereiding op rampen en sluimerende crises als ook in de acute fase van rampen en crises.

Jouw rol

In jouw functie als adviseur word je breed ingezet op diverse onderdelen. Je werkt nauw samen met de verschillende afdelingen binnen het RIVM en veel met onze vaste externe ketenpartners. Dit zijn bijvoorbeeld de GGD’en, GGD GHOR NL, ARQ Nationaal Psychotraumacentrum of Nivel.

Thema’s waaraan je kunt werken:

  • Bepaal mee over de strategie voor de doorontwikkeling van psychosociaal crisismanagement in Nederland en onze positie in het veld van nazorg;
  • Voer nazorgprojecten met ketenpartners uit, zoals de update van GGD-richtlijnen of het uitvoeren van behoeftepeilingen;
  • Het organiseren van kennisbijeenkomsten en netwerkdagen voor de GGD’en en invulling geven aan de tweemaandelijkse nieuwsbrief voor de GGD’en;
  • Netwerken door het opbouwen en onderhouden van het netwerk rondom mentale gezondheid nationaal en internationaal, en specifiek met betrekking tot rampen en crises;
  • Signaleren en verkennen van nieuwe thema’s voor dienstverlening en het maken van producten zoals netwerkkaarten;
  • Het uitdenken en oppakken van gepaste acties ten tijde van acute crises.

Daarnaast biedt de afdeling ondersteuning bij grootschalige incidenten met straling, chemische en of biologische agentia. Je kunt daarom ook aanvullend deelnemen aan 24/7-beschikbaarheidsdiensten in de responsorganisatie van het RIVM.

Uniek aan deze baan

In deze functie werk je aan een actueel maatschappelijk doel, waarbij we als team grote maatschappelijke impact maken. Jouw werk is relevant voor alle getroffenen, in dit geval de publieke gezondheid van alle mensen in Nederland. Je werkt veel samen met de verschillende domeinen binnen het RIVM, maar nog meer met externe partijen, zowel onderzoeksinstituten als belangenorganisaties en beleid makende overheidsorganisaties. Je bouwt dus een mooi netwerk op en jouw werk is altijd actueel; je bent bezig met een huidige crisis of kijkt vooruit en bereidt voor op een toekomstige crisis.

Je komt terecht in een gepassioneerd en betrokken team, dat divers is qua achtergronden. Individuele teamleden brengen hun eigen expertises en persoonlijkheden in, wat tot een open en prettige werksfeer leidt. We werken hybride, er is een goede werk-privé balans en er zijn veel opleidingsmogelijkheden om je te ontwikkelen in de breedte of de diepte.

Specificaties

Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM)

Functie-eisen

In deze rol is het belangrijk dat je staat bent om wetenschappelijke resultaten met de praktijk te verbinden. Hiervoor moet je analytisch sterk zijn en goede sociale en communicatieve vaardigheden hebben, want je moet goed wetenschappelijk onderbouwde of agenderende notities kunnen schrijven. Je hebt vanzelfsprekend een goed gevoel voor politiek bestuurlijk gevoelige kwesties. Door de vele samenwerking met onze partners is het belangrijk dat je een netwerker en verbinder bent.

Je werkt aan en coördineert verschillende projectonderdelen, daarom verwachten wij dat je stevig in je schoenen staat en een proactieve en flexibele houding hebt.

Verder vragen wij:

  • Je bent afgestudeerd als gezondheidswetenschapper of psycholoog of hebt een vergelijkbare universitaire studie afgerond;
  • Je hebt minstens 3 jaar werkervaring in voor dit vakgebied relevante posities;
  • Je bent bekend met het zorgsysteem en bij voorkeur ook met het systeem van Publieke Gezondheid in Nederland.

Arbeidsvoorwaarden

Dienstverband voor bepaalde tijd: 20-24 maanden.

  • Salarisniveau: schaal 11
  • Maandsalaris: Min €3.662 – Max. €5.586 (bruto)
  • Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
  • Contractduur: 20-24 maanden, voor de duur van het project
  • Minimaal aantal uren per week: 28
  • Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Deze functie houdt verband met een aantal onderzoeksprojecten, die in ieder geval 24 maanden (tot eind 2025) lopen. De kans is groot dat dit continueert. Het RIVM komt dan ook graag in contact met kandidaten die zich voor langere tijd aan het RIVM willen verbinden. Op dit moment kan het RIVM hiervoor echter geen garantie geven. Je zult vanzelfsprekend tijdig geïnformeerd worden, over de (on)mogelijkheid om de arbeidsovereenkomst te verlengen.

Additionele informatie

Meer informatie

Heb jij interesse in deze functie, maar eerst nog wat vragen? Bel de afdeling op (088 6897503) en je wordt doorverbonden met een collega die jouw vragen graag beantwoordt!

Bijzonderheden

Het sturen van een motivatiebrief is niet langer verplicht. We zullen er soms wel expliciet om vragen in de vacaturetekst. Daarbij is het handig om daarin jouw motivatie voor de specifieke functie en het RIVM uiteen te zetten en niet een samenvatting van jouw cv.

Het werving- en selectieproces ziet er in het algemeen als volgt uit:

  • Wanneer we een match zien, nodigen we jou uit voor een eerste gesprek.
  • Is dat van beide kanten positief? Dan nemen we contact met je op voor een tweede gesprek.
  • Zien we het allebei zitten? Dan sluiten we af met een arbeidsvoorwaardengesprek.
  • Omdat werken bij het RIVM een maatschappelijke verantwoordelijkheid met zich meebrengt, zullen we je dan vragen om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
  • Het kan zijn dat we voor een andere wijze van selectie kiezen, omdat dat beter bij de rol past of bij de doelgroep. We informeren je altijd hoe dat proces er uit ziet.

Ben je al in dienst bij het Rijk? Jouw loopbaanstap binnen de rijksoverheid moedigen we aan. Als je solliciteert als “van-werk-naar-werk kandidaat” of als “herplaatsing kandidaat”, stuur je dan ajb een kopie van je aanwijzingsbrief mee? Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld je dit dan in je brief?

Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Meer weten? Klik dan hier! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en uitkomst sterker maken. Daarnaast wordt betrokkenheid van medewerkers bij medezeggenschap zeer gewaardeerd.

Goed om te weten:

  • Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum. Wil je hem later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan.
  • Wij volgen de Recruitercode - Code opgesteld door vakgenoten en gaan zorgvuldig met je persoonsgegevens om. Voor een volledig beeld van de zakelijke achtergrond van sollicitanten raadplegen we soms LinkedIn.
  • Deze vacature staat op www.werkenvoornederland.nl met sluitingsdatum 26 februari a.s. Het kan zijn dat na deze datum deze vacature nog (onbedoeld) vindbaar is op diverse jobboards. Wees jezelf ervan bewust dat de sluitingsdatum op www.werkenvoornederland.nl leidend is.

Solliciteren?

Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Specificaties

  • Onderzoek, ontwikkeling, innovatie; Beleid- en staf
  • Gedrag en maatschappij; Gezondheid
  • 28—36 uur per week
  • €3655—€5589 per maand
  • Universitair
  • AT RIVM 20240212

Werkgever

Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM)

Lees meer over deze werkgever

Locatie

Antonie van Leeuwenhoeklaan 9, 3721 MA, Bilthoven

Bekijk op Google Maps

Interessant voor jou

X

Solliciteer op deze vacature

Solliciteer op deze vacature

Dit sollicitatieproces wordt beheerd door de werkgever (Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM)). Heb je nog aanvullende vragen over jouw sollicitatie, neem dan contact op met de werkgever.

Bedankt voor je sollicitatie

Voor vragen over jouw sollicitatie kun je contact opnemen met de werkgever.

Tip: sla deze vacature op als favoriet in je AcademicTransfer account. Zo heb je meteen een overzicht en kun je de vacature makkelijk terugvinden. Nog geen account? Maak deze dan nu aan en profiteer van nog meer handige functionaliteiten!

Sollicitatieprocedure

Sollicitatieprocedure

Solliciteer uiterlijk op 26 feb 2024 23:59 (Europe/Amsterdam).