Je kunt niet meer op deze vacature solliciteren (deadline was 6 mrt 2024).
Bekijk het actuele vacature aanbod of kies een item in de hoofdnavigatie hierboven.
Wat ga je doen?
Je komt te werken als junior epidemioloog bij de afdeling Rijksvaccinatieprogramma (RVP). Hier ga je een belangrijke bijdragen leveren aan de surveillance van ernstige ziekten waar tegen gevaccineerd wordt. Het gaat om bijvoorbeeld invasieve bacteriële infecties zoals pneumokokken, meningokokken en Haemophilus influenzae type b. We volgen wat het effect is van de vaccinaties op de incidentie van ziekte, schatten de effectiviteit van de gebruikte vaccins en monitoren potentiële veranderingen in het voorkomen van verschillende types. Deze informatie is relevant voor het vaccinatie-beleid in Nederland.
Je voert surveillance uit voor (een deel van) deze ziekten. De surveillance resultaten interpreteer je in de context van historische gegevens en het vaccinatiebeleid. Je rapporteert de surveillance resultaten onder meer in het jaarlijkse RVP rapport, indien nodig bij het wekelijkse signaleringsoverleg en aan het ECDC. Ook werk je mee aan het automatiseren van de surveillance in R. Ervaring in R is dan ook een pré. Je werkt hierbij samen met andere epidemiologen binnen de afdeling RVP, het centrum EPI, de relevante laboratoria en partners buiten het RIVM.
Wat breng je mee?
Dienstverband voor bepaalde tijd: 12 maanden met eventuele verlenging.
Arbeidsvoorwaarden
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
We maken het je graag makkelijk, log in voor deze en andere handige functies: