Wat ga je doen?

Je komt te werken als junior epidemioloog bij de afdeling Rijksvaccinatieprogramma (RVP). Hier ga je een belangrijke bijdragen leveren aan de surveillance van ernstige ziekten waar tegen gevaccineerd wordt. Het gaat om bijvoorbeeld invasieve bacteriële infecties zoals pneumokokken, meningokokken en Haemophilus influenzae type b. We volgen wat het effect is van de vaccinaties op de incidentie van ziekte, schatten de effectiviteit van de gebruikte vaccins en monitoren potentiële veranderingen in het voorkomen van verschillende types. Deze informatie is relevant voor het vaccinatie-beleid in Nederland.

Je voert surveillance uit voor (een deel van) deze ziekten. De surveillance resultaten interpreteer je in de context van historische gegevens en het vaccinatiebeleid. Je rapporteert de surveillance resultaten onder meer in het jaarlijkse RVP rapport, indien nodig bij het wekelijkse signaleringsoverleg en aan het ECDC. Ook werk je mee aan het automatiseren van de surveillance in R. Ervaring in R is dan ook een pré. Je werkt hierbij samen met andere epidemiologen binnen de afdeling RVP, het centrum EPI, de relevante laboratoria en partners buiten het RIVM.

Wat breng je mee?

•  Je hebt een afgeronde master epidemiologie, gezondheidswetenschappen of soortgelijke opleiding.
• Je hebt sterke affiniteit met publieke gezondheid en toegepast onderzoek.
• Je bent geïnteresseerd om je te verdiepen in de surveillance en epidemiologie van ziektes waartegen we vaccineren.
• Je hebt aantoonbare skills en interesse in het werken met statistische software, zoals R.
• Je hebt een proactieve, fexibele instelling, uitstekende communicatieve vaardigheden en kunt goed werken in teamverband.
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed (gesproken en geschreven).

Dienstverband voor bepaalde tijd: 12 maanden met eventuele verlenging.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveauschaal: 10
• Salarisomschrijving: Er wordt gestart met een jaarcontract, welke eventueel verlengd kan worden met nog een jaar. Mogelijk volgt daarna een vaste aanstelling voor onbepaalde tijd.
• Maandsalaris: Min €3.091 – Max. €4.921 (bruto)
• Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
• Contractduur: Voor de duur van 12 maanden
• Minimaal aantal uren per week: 32
• Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.