De Rijksuniversiteit Groningen (RUG) zoekt een dynamische contentmedewerker met focusgebied emailmarketing, om het team Talent Acquisition te versterken. De RUG behoort tot de top van de Europese universiteiten, honoreert verschillen in ambities en talenten en werkt actief samen met het bedrijfsleven, overheden en de maatschappij. De plek waar je komt te werken is University Services; een dienst die zich bezighoudt met de ondersteuning van onderwijs, onderzoek en bedrijfsvoering. Samen met tien andere collega’s en student-assistenten vorm je het team Talent Acquisition, dat zich bezighoudt met de voorlichting van nieuwe studenten, medewerkers en PhD kandidaten.

Functieoverzicht
Als Contentmedewerker ligt je focus op het maken van content voor maandelijkse nieuwsbrieven en e-mailcampagnes voor toekomstige studenten. Ook werk je aan de doorontwikkeling van de emailmarketingstrategie door middel van segmentering en het toepassen van dynamische content. Verder zorg jij ervoor dat de informatiestroom naar studenten vanuit verschillende teams en afdelingen op elkaar afgestemd is. Je hebt het analytisch vermogen en de overtuigingskracht om die teams en afdelingen daar effectief over te adviseren. Tot slot vind je het leuk om mee te denken en te werken in het social media team.

Ben jij creatief, heb je oog voor detail en een duidelijke visie op e-mailmarketing? We nodigen je graag uit om te solliciteren voor deze uitdagende functie.

Verantwoordelijkheden en taken

• je produceert relevante en pakkende content over onze universiteit en diverse studie- en PhD programma’s. De doelgroepen zijn zowel Nederlands als internationaal
o je creëert nieuwsbrieven voor toekomstige bachelor- en masterstudenten. Hierbij maak je gebruik van data en denk je proactief na over segmentatie, de student journey en emailfunnels
o je zorgt voor actuele en informatieve content op de universiteitswebsite en op websites van derden
• je werkt mee aan de ontwikkeling van een intelligente emailmarketingstrategie op basis van segmentatie en het gebruik van dynamische content
• je analyseert en optimaliseert de communicatiestroom naar studenten op verschillende momenten in hun student journey
• je bent een belangrijk onderdeel van het social media team, dat content bedenkt, produceert en analyseert voor specifieke doelgroepen op platforms zoals Instagram en YouTube
• je bent bereid om af en toe te reizen met het doel om in contact te komen met toekomstige studenten en PhD-kandidaten, waarbij je hen voorziet van essentiële informatie over onze programma's en de universiteit.

• minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met contentmarketing, emailmarketing of een vergelijkbaar vakgebied
• kennis van en ervaring met emailmarketingstrategiën en -funnels
• uitstekende beheersing van zowel het Nederlands als het Engels. Je bent vaardig in het creëren van overtuigende content in beide talen
• een vlotte pen om boeiende en informatieve teksten te schrijven voor diverse platforms en doelgroepen
• sterke sociale vaardigheden waarmee je effectief kunt communiceren met zowel toekomstige studenten, PhD-kandidaten en staf, als met vertegenwoordigers van andere teams en afdelingen binnen de universiteit
• gedrevenheid om voortdurend het werk van het team te verbeteren, op de hoogte te blijven van trends en ontwikkelingen, en actief deel te nemen aan relevante teamactiviteiten
• bereidheid om af en toe voor de (foto)camera te verschijnen.

Dienstverband voor bepaalde tijd: 12 maanden.

• een fulltime positie binnen het Talent Acquisition Team aan de Rijksuniversiteit Groningen
• de mogelijkheid om een grote bijdrage te leveren aan de communicatie van de universiteit
• een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring, variërend van minimaal € 3.370,- tot maximaal € 4.640,- bruto per maand voor een fulltime positie (schaal 9 cao Nederlandse Universiteiten: UFO-profiel communicatieadviseur 1)
• je krijgt 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsbonus op basis van je jaarlijkse bruto-inkomen
• je hebt 232 uur betaald verlof per jaar voor een fulltime positie
• een dynamische en gezellige werkomgeving
• ruimte voor professionele ontwikkeling en groei.

Je dienstverband begint met een contract van één jaar. Bij bevredigende prestaties volgt een vast dienstverband.