De aanstelling is fulltime met een looptijd van 4 jaar. Je wordt aangesteld bij de afdeling Health Technology and Services Research (HTSR) bij de faculteit Behavioral Management and Social Sciences (BMS) aan de Universiteit Twente. Hier zul je ook de Twente Graduate School doorlopen. Dit project is een gezamenlijk project van het Nivel, onderzoeksinstituut in Utrecht, en de Universiteit Twente. Daarom heb je ook een werkplek bij het Nivel.

Je wordt begeleid door Prof. dr. Sabine Siesling en Prof. dr. Jany Rademakers (promotoren) en dr. Ria Wolkorte en dr. Nanne Bos als co-promotoren.

Projectbeschrijving

Jaarlijks wordt bij ruim 2300 vrouwen de diagnose DCIS gesteld. Bij een deel van de vrouwen zullen de afwijkende cellen in de borst zich ontwikkelen tot borstkanker. Op dit moment is onduidelijk bij welke vrouwen dat het geval is. De standaard behandeling bestaat uit een combinatie van operatie, radiotherapie, of chemotherapie, waardoor er regelmatig sprake is van overbehandeling. De wens is om een gepersonaliseerde behandeling aan te kunnen bieden, waarbij een afwachtende houding mogelijk wordt. Hiervoor is het erg belangrijk om goed te kunnen bepalen welke behandeling voor welke vrouw de meest passende is. Op de eerste plaats is dit van belang voor de vrouwen die hiermee te maken krijgen. Daarnaast is het belangrijk om de kwaliteit van zorg en kwaliteit van leven voor hen te verbeteren. Ook worden daardoor mogelijk zorgkosten bespaard.

In het huidige achtjarige DIRECT-DCIS project wordt gewerkt aan een voorspellend dynamisch predictiemodel. Voor een model dat zo goed mogelijk aansluit bij de wensen en behoeften van vrouwen, zal hun kennis en ervaringen gedurende het gehele project worden ingebracht, middels een citizen science benadering. In recente jaren is steeds meer aandacht voor het betrekken van patiënten en burgers bij onderzoek gericht op hun zorg.

Het promotieonderzoek betreft het vormgeven en evalueren van een waardevolle samenwerking tussen vrouwen en onderzoekers. Het doel is om met aanbevelingen te komen voor de langdurige samenwerking met patiënten en burgers in toekomstige onderzoeksprojecten.

De vrouwen zullen samenwerken met de onderzoekers in de verschillende werkpakketten, gericht op

• het ophalen van de voorkeuren van vrouwen rondom besluiten over hun zorg;
• de voorziene kosteneffectiviteit van zorg volgens het predictiemodel;
• de ontwikkeling van de explainable AI;
• de klinische implementatie en evaluatie van het predictiemodel.

Je gaat in dit promotieproject met verschillende vragen aan de slag, wat resulteert in meerdere wetenschappelijke artikelen.

Dit onderdeel van het project richt zich op actieve en directe betrokkenheid van een kleine groep vrouwen en een grotere groep vrouwen die minder actief betrokken is en meer als klankbord fungeert. Je zult nauw samenwerken met de vrouwen en met een community manager.

• Je bedenkt hoe de vrouwen een rol kunnen krijgen in de verschillende onderzoeken, die zowel voor de vrouwen als onderzoekers meerwaarde heeft.
• Je ontwikkelt een training voor de vrouwen en onderzoekers om hen te ondersteunen in de samenwerking.
• Je monitort de samenwerking en reflecteert op elementen die de samenwerking bevorderen of belemmeren, bij de verschillende onderdelen van het onderzoek.
• Je onderzoekt overstijgende vraagstukken in het project, zoals de acceptatie van AI bij het voorspellen van het ziekteverloop.
• Je stelt samen met de vrouwen een nieuwe onderzoeksvraag of onderzoeksvragen op die past/passen binnen het gehele onderzoeksproject.
• Je hebt een afgeronde wetenschappelijke opleiding met affiniteit met de gezondheidszorg.
• Je beschikt over uitstekende analytische, organisatorische en sociale vaardigheden. Je hebt ervaring met kwalitatief onderzoek.
• Je kunt samenwerken met onderzoekers uit verschillende disciplines.
• Daarnaast beschik je over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden in zowel het Engels als Nederlands.

Je komt terecht in een enthousiast team binnen zowel de Universiteit Twente als het Nivel. Je aanstelling is conform de CAO Universiteiten. De aanstelling is voor 4 jaar, fulltime, met een qualifier na het eerste jaar. Je doorloopt een persoonlijk ontwikkelingsprogramma binnen de Twente Graduate School. Daarnaast bieden wij:

• Bruto maandsalaris van € 2.770 in het eerste jaar, jaarlijks oplopend tot € 3.539 in het vierde jaar;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een vakantietoeslag van 8% van het bruto jaarsalaris, een eindejaarsuitkering van 8,3% en een solide pensioenregeling;
• 29 vakantiedagen per jaar bij een voltijds dienstverband;
• Een groene campus met gratis toegang tot sportfaciliteiten en een internationale wetenschappelijke gemeenschap;
• Een familievriendelijke omgeving met ouderschapsverlof (zowel betaald als onbetaald);
• Een volledige status als werknemer bij de UT, inclusief pensioen en goede secundaire voorwaarden zijn onderdeel van onze CAO-NU voor Nederlandse Universiteiten.

De vakgroep Health Technology and Services Research (HTSR) van de Universiteit Twente is onderdeel van de Faculteit Behavioural, Management and Social Sciences (BMS) en ingebed in de afdeling Technology Policy and Society (TPS) en het Technisch Medisch Centrum (TechMed). Bij HTSR richten we ons op het evalueren en optimaliseren van de impact van nieuwe gezondheidstechnologie op klinische en gezondheidsresultaten, kwaliteit en veiligheid van gezondheidszorg, levering van gezondheidszorgdiensten en de bijbehorende kosten voor gezondheidszorg. HTSR bestaat uit een multidisciplinair team met expertise in health technology assessment/gezondheidseconomie, epidemiologie, data science, patiëntvoorkeuren, simulatiemodellering en gezondheidspsychologie (https://www.utwente.nl/en/bms/htsr/). Er zijn sterke banden met grote zorgorganisaties om succesvol gezamenlijk onderzoek op het gebied van de zorg te waarborgen. TPS draagt bij aan de zorgsysteemfocus van HTSR door aandacht te besteden aan duurzaamheid, filosofie en ethiek, beleid en (hoger) onderwijs.

Het Nivel, kennis voor betere zorg

Het Nivel, Nederlands Instituut voor Onderzoek van de Gezondheidszorg, doet hoogwaardig onderzoek naar de kwaliteit en effectiviteit van de Nederlandse gezondheidszorg. Onze onderzoekers doen betrouwbaar en onafhankelijk wetenschappelijk onderzoek dat direct zijn weerslag vindt in de zorgpraktijk. In totaal werken er ongeveer 190 medewerkers. We zijn gehuisvest op een mooie locatie op loopafstand van Centraal Station Utrecht.